Umeå: Verksamhetschef till företag- och projektfinansiering, Umeå

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

LPO Umeås geografiska yta utgörs av kommunerna Umeå, Vännäs, Bjurholm, Nordmaling, Vindeln och Robertsfors. I Lokalpolisområdet finns grupper för IGV verksamhet, områdespolisverksamhet, Stöd/service samt utredningsverksamhet. På orten Umeå bedrivs utredningsverksamheten främst inom ramen för de fyra utredningsgrupperna, men det finns även utredare lokaliserade på andra orter inom BF/IGV verksamheten. Utredningsgrupperna hanterar mängdbrottsutredningar, ungdomsbrott och trafikbrott. Ärenden med frihetsberövanden är vanligt förekommande.
*



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för någon av utredningsgrupperna i Umeå rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet avseende utredning av de brottskategorier som i nuläget och i framtiden hanteras på lokalpolisområdesnivån samt dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Vi söker nu en chef till Ungdomsutredningsgruppen samt eventuellt en ny chef till den grupp som hanterar anhållna (tidigare krimjouren).

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
•erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•erfarenhet av aktuellt verksamhetsområdet
•för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• genomgått Polismyndighetens förundersökningsledarutbildning
• erfarenhet av utredningsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ .Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.


ÖVRIGT
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 5 maj 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde (VO) Umeå tillhör region Nord. VO Umeå består av häktet Umeå, anstalten Umeå och anstalten Sörbyn. Häktet Umeå har 30 platser och tar både emot häktade med och utan restriktioner. Anstalten Umeå är en anstalt med 43 normalplatser och 13 beredskapsplatser i säkerhetsklass 2. Anstalten Sörbyn är en anstalt med 40 platser och 13 beredskapsplatser i säkerhetsklass 3. Som en del av Kriminalvårdens kapacitetsökning står samtliga enheter inför en kraftig expansion de kommande åren.

Vi söker nu en kriminalvårdschef till VO Umeå.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag i en modern myndighet. Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef, sektionschef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.

Vidare har du verksamhets-, budget- och personalansvar inom verksamhetsområdet. Till din hjälp har du 11 kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer). Din uppgift är att driva och stödja implementering av nationella och regionala uppdrag samt att utveckla den samlade verksamheten mot uppställda mål. På regionchefens uppdrag bedriver du en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.

Verksamheten vid Umeå är likt övriga Kriminalvården i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Det innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete, vård och behandling samt tillse intern styrning och kontroll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp
• goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet
• erfarenhet av arbete inom Kriminalvården eller annan statlig verksamhet
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet och vana att representera verksamhet som är av massmedialt intresse
• relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Den här befattningen är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Arbetspsykologiska tester kommer att vara en del av rekryteringsprocessen.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Bemanningsservice är en del i Region Västerbottens serviceverksamhet vars huvuduppgift är att erbjuda och utveckla värdeskapande servicetjänster med fokus på ständiga förbättringar för ökad kundnytta. Verksamheten är en viktigt möjliggörare för Västerbottningens resa genom vårdprocessen.

Vi erbjuder kompetenta undersköterskor/skötare till vårdavdelningar, mottagningar och hälsocentraler främst med inriktning att täcka korttidsfrånvaro. Bemanningsservice har idag ca 30 anställda undersköterskor/skötare och två bemanningsassistenter. Därtill arbetar ca 20 timvikarier hos oss.

Vi söker nu fler undersköterskor och skötare som vill arbeta extra på Bemanningsservice för att förstärka vårt team!

En intresseanmälan innebär att du kan visa ditt intresse för att jobba extra på Bemanningsservice på tim-tid. Det betyder inte att du har sökt en specifik tjänst.

ARBETSUPPGIFTER
Undersköterskor/skötare som bokas via Bemanningsservice svarar tillsammans med den övriga personalen för patientens omvårdnad samt deltar i det medicinska arbetet. En vanligt förekommande arbetsuppgift är att vaka över en patient. Du som frekvent arbetar extra under en längre period inom Bemanningsservice kommer att få möjlighet att inskola sig som ersättare på vårdavdelning.

Som undersköterska på Bemanningsservice bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Att arbeta extra på Bemanningsservice innebär arbete vid olika avdelningar vilket medför att arbetet är av varierande karaktär. Du representerar Bemanningsservice på den avdelning du befinner dig på. I ditt arbete kommer du ha ett nära samarbete med sjuksköterskor och läkare, där du ingår som en viktig del i teamet runt patienten och anhöriga.

Som undersköterska hos oss kommer du att ha stora möjligheter att bidra till en trygg patientvård, egen kompetensutveckling och lärande i vardagen. Då du kommer att arbeta på flera olika avdelningar är det viktigt att ta ansvar och fråga upp vad som förväntas av dig i din roll. Utför inte någon arbetsuppgift som du inte har behörighet till eller kunskap om.

KVALIFIKATIONER
Vi söker flera olika profiler:
• Läkarstudenter som är färdiga med termin 5
• Sjuksköterskestudenter som är färdiga med termin 3
• Vårdare med erfarenhet från psykiatrin
• Psykolog-, polis- eller socionomstudenter med erfarenhet från arbete inom psykiatrisk vård kan söka extrajobb inom psykiatrin
• Utbildade undersköterskor som har läst akutsjukvårdskursen
• Pensionerade undersköterskor och vårdare.

I intresseanmälan vill vi att du lämnar fullständiga personuppgifter och bifogar cv, betyg eller intyg på dina studier. Bifoga även ett personligt brev där du kortfattat berättar vem du är och om din vårdutbildning samt erfarenhet från sjukhusvård.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vi söker studenter som är nyfikna! Du som läser till tandläkare, tandhygienist eller tandsköterska kan under sommaren arbeta vid någon av Folktandvårdens kliniker i Västerbotten. Ta chansen att under några veckor i sommar få praktiska erfarenheter och samtidigt lära känna oss och vår verksamhet!

Folktandvården Västerbotten har allmäntandvård och specialisttandvård inom alla specialiteter. Vi medverkar i den kliniska utbildningen av tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och tandtekniker. I Umeå finns tandteknisk verksamhet. Vi ansvarar för all barntandvård och specialisttandvård samt mer än hälften av vuxentandvården. Vi erbjuder moderna och välutrustade kliniker och ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling genom vårt nära samarbete med institutionen för odontologi, Umeå universitet. Anställda inom Folktandvården erbjuds både friskvårdsbidrag och avtal om personaltandvård.

ARBETSUPPGIFTER
Som medarbetare hos oss bidrar du till att ta väl hand om andra och få människor att må bättre.

Arbetsuppgifter skiljer sig åt beroende på hur långt du kommit i din utbildning. Du får vara med vid olika undersökningar och behandlingar och får på ett naturligt sätt knyta ihop teori och praktik. För dig som är i början av utbildningen innebär det att du först lär dig sterilarbetet, grunderna för hygienrutiner och hantering av instrument. För dig som kommit längre i utbildningen tillkommer assistans och vissa administrativa arbetsuppgifter. För tandläkarstudenter som slutfört termin nio finns möjlighet att ansöka om särskilt förordnade hos Socialstyrelsen för att arbeta med tillfällig legitimation.

KVALIFIKATIONER
För att detta jobb behöver du vara student vid tandsköterskeutbildning, tandhygienist- eller tandläkarprogrammet.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Bild- och funktionsmedicin (BFM) Västerbotten bedriver omfattande verksamhet vid Norrlands Universitetssjukhus i Umeå, Skellefteå lasarett och Lycksele lasarett samt vid hälsocentraler i södra Lappland. BFM Västerbotten svarar för bildgivande radiologiska undersökningar såsom nuklearmedicin, mammografi samt avancerad perifer- och neuroradiologisk intervention. Maskinparken består bl.a. av fem MR-kameror, åtta datortomografer, två PET/CT-kameror, två SPECT/CT-kameror och en cyklotron. Kliniken genomför ca 190 000 undersökningar per år. En stor del av verksamheten utgörs av rondarbete vilket bedrivs på lokal, regional och nationell nivå. Forskning bedrivs i samarbete med Umeå universitet och har sin tyngdpunkt i fMRI och nuklearmedicin med PET/CT och PET/MR inklusive internationella samarbetsprojekt. I samarbete med universitetet bedrivs även utbildning av läkare och röntgensjuksköterskor. Vid kliniken arbetar strax under 300 anställda.

Tjänsten är förlagd till Norrlands Universitetssjukhus, med grundplacering vid den neuroradiologiska sektionen, och avser vidareutbildning till specialist i neuroradiologi. Sektion neuroradiologi ansvarar för bilddiagnostik av centrala nervsystemet och huvud-halsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Som ST-läkare i neuroradiologi hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. I denna roll ingår radiologisk handläggning och bedömningar av förekommande neuroradiologiska undersökningar. Du deltar i klinikens dagliga arbete, rondar tillsammans med kollegor från andra enheter, utbildar ST-läkare och tillsammans med övriga medarbetare medverkar du i klinikens kvalitets- och utvecklingsarbete. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår.

KVALIFIKATIONER
För det här jobbet behöver du vara legitimerad läkare med specialistkompetens inom medicinsk radiologi, alternativt läkare i slutfasen av sin ST-utbildning i radiologi, och ha goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1. Erfarenhet av forskning är meriterande.

Du är lösningsfokuserad, har lätt för att samarbeta och förmåga att prioritera. Du trivs med att ta ansvar och är framåtsträvande och utvecklingsinriktad som person. Du ser möjligheter och kan kommunicera pedagogiskt och anpassa ditt förhållningssätt utifrån de du möter.

ÖVRIGT
Urval kan komma att ske löpande.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.