Umeå: Områdeschef Studenthälsan

Hitta ansökningsinfo om jobbet Områdeschef Studenthälsan i Umeå. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Umeå inom den kategorin.

Publicerad: 2024-07-15 // Varaktighet: Heltid

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Studentcentrum är en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer.

På Studentcentrum arbetar 47 anställda inom fem olika verksamhetsområden; antagning, ladokgruppen, examina, studievägledning och riktat studentstöd samt studenthälsan.

Vid Studenthälsan arbetar åtta personer: sjuksköterskor, kurator, fysioterapeut, psykologer, folkhälsovetare och samordnare för hållbart studieliv. Studenthälsans uppdrag handlar i första hand om att erbjuda förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå och verksamheten omfattas av hälso-och sjukvårdslagstiftning. Nu söker vi en områdeschef till Studenthälsan med start 2024-09-01, eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som områdeschef för Studenthälsan har du ett uppdrag som verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagstiftning och därmed ansvarar du för att verksamheten bedrivs så att god kvalitet och patientsäkerhet upprätthålls. Du har ett operativt ansvar för verksamhetsområdet och ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten i dialog med medarbetarna, samt har  personal- och arbetsmiljöansvar och ekonomiskt ansvar för verksamhetsområdet.

I arbetet ingår även att vara verksam som kurator vilket innebär att ge rådgivning och göra bedömningar under drop-in och i telefon, ge individuellt samtalsstöd, informera och utbilda student- och personalgrupper samt ge konsultativt stöd till personal vid lärosätet. Därutöver ingår övriga administrativa uppgifter inom verksamhetsområdet. Studenthälsan använder journalsystemet CGM J4.

Som områdeschef för Studenthälsan kommer du att vara en del av Studentcentrums ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och övriga områdeschefer. Du kommer även vara ersättare i universitets krisledningsgrupp samt ordförande i samverkansgruppen för hållbart studieliv.

Krav och kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen som vi bedömer passande för rollen. Vi ser att du har en aktuell och relevant chefserfarenhet som inkluderat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi under minst ett år. Därtill har du erfarenhet av att leda kvalificerat administrativt arbete samt att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att passa i rollen ser vi att du har aktuell och relevant erfarenhet under flertalet år av arbete som kurator med gedigna kunskaper om stödjande, motiverande och rådgivande samtal samt god erfarenhet av att arbeta förebyggande i hälsofrämjande processer.

Som chef förväntas du verka för en tillitsbaserad styrning och ledning där medarbetare är delaktiga utifrån tydliga ramar. Du har erfarenhet av att arbeta för en god arbetsmiljö som främjar samarbete och stimulerar till engagemang och arbetsglädje.

En viktig del av det studentstödjande arbetet är samarbete och samverkan med andra aktörer internt och externt samt att bygga goda relationer. Stor vikt kommer därför att läggas på personliga egenskaper som lyhördhet, prestigelöshet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen förväntas du uttrycka dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.

Utöver detta ses det som meriterande om du har:

- grundläggande psykoterapiutbildning
- aktuell chefserfarenhet från studenthälsoverksamhet eller annan verksamhet där du haft uppdrag som verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagstiftning
- erfarenhet av arbete med kris och krishantering
- erfarenhet av arbete med hållbart studieliv för studenter
- erfarenhet av att planera utbildning
- erfarenhet av ansvar för journalsystem såsom CGM J4

Vi erbjuder

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.umu.se/jobba-hos-oss/

Villkor och ansökan

Anställningen som områdeschef på Studenthälsan omfattar heltid och gäller tillsvidare med start 2024-09-01, eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2024-07-29. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din erfarenhet/kompetens.

Närmare upplysningar om tjänsterna lämnas av enhetschef Peter Hörnemalm, e-post: peter.hornemalm@umu.se eller tel: 072-209 28 57.

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Umeå som Avdelningschef, statlig

Nedan visas andra jobb i Umeå som Avdelningschef, statlig.

Operations Manager, Vattenfall Kundservice AB

Läs mer Jun 27
Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Jobbeskrivning
Vattenfall Kundservice Norden tilldelades fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats 2021. Vi är övertygade om att framgång byggs genom mångfald och inkludering. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!


Som Operations Manager ansvarar du för den operativa verksamheten. Du och ditt team ansvarar för att effektivt leda, managera och utveckla enheten med stöd i uppsatta klient-SLA samt Vattenfall Kundservice Nordens strategier, affärsplan och värdegrund. Du arbetar med målstyrning och kontinuerliga förbättringar och använder kunskapen och engagemanget hos alla medarbetare för att utveckla affären och teamen mot en kundupplevelse i världsklass. Som Operation Manager är du ansvarig för en enhet på cirka 60 medarbetare och fem direktrapporterande People & Business Managers samt direktrapporterande Customer Interaction Officer.


Att arbeta som Operations Manager kräver ett tryggt, prestigelöst, handlingskraftigt, resultatfokuserat och tydligt ledarskap. Vi söker en ledare med förmåga att koppla samman affär, människor och service. Du tycker om att arbeta resultatorienterat och har förmåga att etablera det förhållningssättet hos dina medarbetare. Du arbetar strukturerat men förstår också vikten av att agera proaktivt i linje med förändrade förutsättningar.


Som Operations Manager ingår du i Customer Relations ledningsgrupp på Vattenfall Kundservice AB och rapporterar till Director Customer Relations. I grupperingen driver och utvecklar du ansvarsområden som ingår inom ramen för rollen samtidigt som du är lyhörd för att skapa förutsättningar efter verksamhetens behov. Du förväntas agera enligt våra gemensamma värderingar samt aktivt arbeta för mångfald och inkludering. Du ansvarar för att utveckla dina medarbetare till deras fulla potential och du har förmågan att lita på och ge ansvar till dem genom delegering


Befattningens huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Optimera vår leverans och skapa rätt förutsättningar för våra People & Business Managers att nå uppsatta mål
Ta ansvar för en säker och trygg arbetsmiljö för samtliga medarbetare
Efterleva Vattenfalls policys och riktlinjer
Genom arbete med statistik, identifiera prioriterade områden kopplat till våra uppsatta KPI:er och säkerställa att vi ligger inom ramen för budget
Arbeta med ständig förbättring och effektivisering av verksamheten
Hantera avvikelser på ett systematiskt sätt
Stötta våra klienter med deras ambitioner och strategier genom att aktivt delta i möten på operativ/taktisk nivå.
Rapportera och ge löpande input till Customer Relations Director
Analysera resultat och upprätta aktiviteter för olika målområden

Dina personliga egenskaper:
Strukturerad, resultat- och lösningsorienterad
Brinner för att skapa varma och högpresterande team
God analytisk förmåga
Väl utvecklad kommunikativ förmåga
Förmågan att lägga fram konstruktiva förslag och idéer på ett övertygande sätt
God förmåga att etablera och bibehålla relationer samt främja samarbete mot tydliga gemensamma mål
Förmågan att prioritera i en flexibel miljö där riktlinjer snabbt kan förändras samtidigt som du har medarbetarnas bästa i åtanke
Du har en naturlig förmåga att engagera, inspirera och sprida energi.
Du skall känna dig trygg i vår värdegrund



Kravspecifikation
Dina kvalifikationer:
Högskoleutbildning eller motsvarande
Minst 5 års dokumenterad ledarerfarenhet
Erfarenhet av personalintensiv verksamhet
Erfarenhet av att leda chefer är meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat som ledare inom taktiska och strategiska roller är är meriterande
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift



Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Umeå


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Josefin Höglund Boström, +46725775343. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Shahriar Badiei (Akademikerna), Christer Von Ahn (Unionen), Mikael Mukka (SEKO), Cecilia Bodin (Ledarna). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00.


Välkommen med din ansökan senast 30 juli 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök nu

Chef New Business - Vattenfall Kundservice

Läs mer Jan 25
Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Vattenfall Kundservice Norden tilldelades i augusti fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats 2021. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!
Vi söker nu en Chef New Business, för att driva service och support mot Vattenfalls kunder inom InCharge, Solceller och Mikroproduktion i Norden.
Huvudsyftet med rollen som Chef New Business är säkra att Kundservice och de affärsområden som köper tjänster av Vattenfalls Kundservice har tydliga gemensamma mål och samarbetar på ett effektivt sätt för att nå dessa. I rollen ingår, förutom ledarskap, även ett ansvar som Key Account Manager för stakeholders inom New Business verksamhetsområde.
Personalansvar för såväl chefer som specialister ingår. Du rapporterar till Director Business Development och ingår i dennes ledningsgrupp.
Om rollen
Huvudsakliga ansvarsområden
Chef- och medarbetarutveckling
Styra verksamheten mot uppsatta affärsmål samt ansvara för budget och personal
Säkra en proaktiv, konstruktiv och positiv dialog med våra uppdragsgivare
I egenskap av Key Account Manager planera och driva gemensamma forum med interna uppdragsgivare inom Vattenfall Group
Medverka i uppstart av nya initiativ och säkra att rätt personer från Kundservice involveras och tar ägandeskap
Medverka och driva vissa delar av det årliga budget- och scorecardarbetet
Rapportera status löpande tex på gemensamma initiativ
Eskaleringspunkt för våra uppdragsgivare



Kravspecifikation
Din profil
I den här rollen ser vi en kommunikativ person med god samarbetsförmåga som trivs med att jobba med många människor i olika roller. Du kan snabbt sätta dig in i olika affärsutmaningar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har en gedigen ledarerfarenhet och är dessutom van att leda och utveckla chefer.
Universitetsexamen inom ekonomi eller teknik (meriterande)
Erfarenhet av att arbeta med E-mobility och/eller Solceller samt liknande affärer (meriterande)
Erfarenhet av att arbeta i eller med kundserviceverksamhet (meriterande)
5-7 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef över chefer
Erfarenhet av medarbetar- och ledarutveckling
Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Minst 2 års erfarenhet av stakeholder management
Mycket god kommunikativ- och samarbetsförmåga
Strukturerad och stark planeringsförmåga
Proaktiv, tydlig och hög integritet
Flytande svenska och engelska


På Vattenfall Kundservice Norden är vi övertygade om att framgång byggs genom mångfald och inkludering. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!
Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort: Umeå
Period: snarast

????För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sami Pulkkinen på sami.pulkkinen@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com.
Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 för denna tjänst är: Shariar Badiei (Akademikerna), Christer Von Ahn (Unionen), Mikael Mukka (SEKO), Cecilia Bodin (Ledarna).


Välkommen med din ansökan senast den 18 februari 2024. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ansök nu

Områdeschef universitetsservice, tillsvidare

Läs mer Okt 20
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Beskrivning

Universitetsservice är Umeå universitets serviceorganisation som förenklar vardagen på campus för anställda, studenter och besökare.

Det gör vi bland annat genom att ge service och stöd, sköta de bokningsbara undervisningslokalerna och mötesrummen, lokalvård, paket- och godshantering, passerkort/UmU-kort, posthantering, växel och telefoni, samt säkra tentamina. Vi erbjuder även tjänster inom tryck, labbdisk och pentrytjänst.

Universitetsservice består av sju olika områden och nu söker vi en till två nya områdeschefer. 

Arbetsuppgifter

Som områdeschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp den dagliga servicen mot fastställda mål. Du medverkar i olika forum med fastighetsägare, samarbetspartners och universitetets kunder och medarbetare för att skapa de bästa lösningarna i vardagen, men även för framtiden. Du ingår i Universitetsservice operativa chefsgrupp där du tillsammans med dina kolleger leder det dagliga arbetet.

I din roll som områdeschef har du personalansvar för ett tjugotal medarbetare. Att skapa och främja samarbete, relationer och arbetsglädje är naturliga inslag in ditt arbete. Du arbetar strukturerat och är bekväm med att leda, fatta beslut och följa upp.

Du kommer att ha ett övergripande ansvar inom någon av service tjänster, där du förväntas planera, förbättra och följa upp processen och dess ekonomi, för att standardisera leveransen till våra kunder.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget om minst 120hp alternativt annan utbildning/erfarenhet som bedöms som motsvarande.
- Aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar från större organisation.
- Erfarenhet av att planera, organisera och genomföra förändringsarbete i större organisation.
- En tydlig och god kommunikativ förmåga där du på ett pedagogiskt sätt kan entusiasmera medarbetare, kunder och samarbetsparter för att erhålla resultat som ledare.
- God kommunikativ förmåga muntligt och skriftligt i såväl svenska som engelska.

Meriterande är:

- Utbildning inom ledarskap
- Erfarenhet av affärsmässighet och ekonomiskt ansvar 
- Erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola

Önskvärda personliga förmågor:

Att skapa och främja samarbete, relationer och arbetsglädje är naturliga inslag in ditt arbete. Du arbetar strukturerat och trivs med att leda, fatta beslut och följa upp.

Du är en kreativ problemlösare som både initierar och slutför utifrån ett verksamhetsorienterat förhållningssätt. Genom samarbete på olika nivåer, kännetecknas du som prestigelös och skapar därmed resultat tillsammans med andra. Du har stor erfarenhet av att bygga gruppkänsla genom delaktighet och motivation. Med din kommunikativa förmåga inspirerar du din omgivning, skapar och innehar ett driv för ständiga förbättringar för att utveckla verksamheten.

Du har erfarenhet och kan påvisa goda resultat av förändringsledning av processer och arbetssätt som lett till långsiktig framgång.

Mångfalden av situationer och karaktären på de frågor som kan uppstå ställer höga krav på lyhördhet, förmåga att prioritera samt anpassad kommunikation utifrån dess mottagare

Villkor

Umeå universitet erbjuder även möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/

Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid från 2024-01-01 eller efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

För ytterligare information gällande anställningen är du välkommen att ta kontakt med Enhetschef Joakim Hallstig, tel: 090-786 78 05, e-post: joakim.hallstig@umu.se.

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Tatja Anundsson, tel: 090-786 70 30, e-post: tatja.anundsson@umu.se

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-11-17. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet inom chefsskap. 

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

Avdelningschef Teknik Södra Nord

Läs mer Sep 27
Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenad-bolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur. Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi avdelningschef som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället!
Vattenfall Services växer inom ingenjörsområdet och nu planerar vi för fortsatt expansion med en ny chef till vår nyuppstartade avdelning Södra Nord.
Avdelning Södra Nord är en ingenjörsavdelning som arbetar inom konstruktion, kontrollanläggning, kommunikation, opto samt övriga ingenjörstjänster. Avdelningen är idag ett med Norra Nord men då vi är i en expansiv fas så delas de nu med planen att växa ytterligare!
Som chef ansvarar du för cirka 12 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är från Umeå till Bollnäs med omnejd. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier.
Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet.
Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:
Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans.
Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen.
Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten.



Avdelningen är en del av Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med andra chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling.
Din bakgrund
Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer.
Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.


Mer information
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!
Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier;
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices
Placeringsort
Du kommer vara placerad på vår etablering i Sundsvall, Sollefteå eller Umeå men avdelningens medarbetare utgår från flera etableringar i Södra Nord.
Sista ansökningsdag är den 16 oktober. Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag.
Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Marcus Persson, 070-207 44 25. Har du några frågor om din ansökan, kontakta rekryterare Jessica Petersson, 070-0398770
Fackliga representanter
Anders Sundqvist Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Kontrollerna kommer att utföras av en tredje part, Validata.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Ansök nu

Andra jobb i Umeå från Umeå Universitet

Nedan visas andra jobb i Umeå från Umeå Universitet .

Doktorand i datavetenskap med fokus på effektiv övervakning

Doktorand
Läs mer Sep 12
Nytt
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Läs mer om institutionen för Datavetenskap: https://www.

umu.se/institutionen-for-datavetenskap/

Projektbeskrivning: Vi söker en doktorand till Green Distributed Systems Group vid Umeå universitet för att arbeta med forskning om energimedveten Cloud computing. Forskningen fokuserar på energieffektiv, adaptiv och skalbar övervakning och hantering av storskaliga Cloud-Edge system.

Moderna Cloud-Edge-system blir snabbt mer komplexa och större. Detta beror på den enorma ökningen av anslutna enheter och den växande efterfrågan på hög prestanda, låg latens och bättre bandbredd vid nätverkskanten. Dessa trender har krävt en övergång från centraliserade system till storskaliga federationer av datacenter, dimbearbetningsnoder och Edge-enheter – vilket skapar ett dynamiskt kontinuum av resurser. Detta är nästa generations struktur där ett stort antal applikationer och resurser kommer att distribueras, hanteras, migreras och skalas baserat på ständigt föränderlig fysisk infrastruktur, energikällor, nätverkslänkar, mjukvarukrav och användarbeteenden. I samarbete med ett befintligt team av forskare syftar detta projekt till att utveckla nya metoder för att effektivt övervaka och hantera resurser i ett Cloud-Edge-system, med hänsyn till energi och koldioxidavtryck. Detta kommer att uppnås genom att utveckla effektiva metoder för att övervaka storskaliga distribuerade system och intelligent placera och/eller migrera arbetsbelastningar baserat på en balans mellan krav på arbetsbelastning, leverantörskrav och energiöverväganden. Doktorandanställningen kommer främst att arbeta med Paul Townend, ledare för Green Distributed Computing-gruppen. Läs mer om gruppen på: https://www.umu.se/en/research/groups/green-distributed-computing-group-

Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Läs mer: https://wasp-sweden.org/. Forskarskolan inom WASP har som mål att förse framtidens forskare med nödvändig kunskap för att kunna analysera, utveckla och bidra aktivt till den tvärvetenskapliga utvecklingen av artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara. Mer information: https://wasp-sweden.org/graduate-school/

Kvalifikationer: För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs det att den sökande har grundläggande behörighet genom avlagd examen på avancerad nivå, eller slutförda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller motsvarande utländsk utbildning, eller motsvarande kvalifikationer.

För att bli antagen till utbildning på forskarnivå inom ämnet datavetenskap krävs att den sökande har godkända kurser om minst 90 högskolepoäng i ämnet datavetenskap eller som är direkt relevanta för den aktuella specialiseringen.

Det är meriterande om du har goda kunskaper inom projektrelaterade områden, inklusive cloud computing, nätverk och programmeringsförmåga (t.ex. Python, C, Java etc.). Erfarenhet av deduplicering, statistisk analys, hantering av distribuerade datorresurser eller systemmodellering och simulering är också meriterande, liksom relevant erfarenhet av molnindustrin och utveckling av programvara i containrar (Docker/Kubernetes etc.). Det är dock viktigt att notera att maskininlärning/AI inte är i fokus för detta projekt. Mycket goda kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift, är ett krav.

Viktiga personliga egenskaper är förmågan att arbeta på egen hand såväl som tillsammans med andra, att vara kreativ och att ha en vilja att aktivt utveckla sig själv till att bli en kompetent forskare.

Om anställningen: Anställningen syftar till en doktorsexamen, och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt egen forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutionsarbete (upp till max 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid.

Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Enligt Högskoleförordningen (12 kap, 2 §) kan beslutet om anställning inte överklagas.

En fullständig ansökan ska innehålla:

Ett personligt brev som beskriver dina forskningsintressen, och varför du söker den utlysta anställningen. Brevet ska också innehålla din kontaktinformation
Kopior av examensbevis eller motsvarande
Curriculum Vitae (CV)
Kopior av kandidat- och/eller masteruppsats, samt andra relevanta publikationer om sådana finns
Dokumentation och beskrivning av andra relevanta erfarenheter och kompetenser

Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Om bifogade dokument har annat originalspråk ska en översättning inkluderas. Bifogade dokument ska vara i Word eller pdf-format. Vid frågor kontakta Paul Townend (paul.townend@umu.se)
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

Projektsamordnare till Umeå universitet (100%)

Organisationsutvecklare
Läs mer Sep 12
Nytt
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Institutionen för Datavetenskap är en dynamisk institution med ca 160 anställda från mer än 20 olika länder.

Vi erbjuder utbildning och forskning inom ett brett stort område inom datavetenskap. Institutionen är även värd för ett flertal nationella forskningsprojekt och vi söker nu en projektsamordnare till ett av dem, WARA Media och Språk.

Anställningen är tillsvidare med önskat startdatum 2 december 2024 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Syftet med WASP:s forskningsarena för Media och Språk (WARA Media och Språk) är att bygga en nationell gemenskap kring artificiell intelligens (AI) för media och språk som sträcker sig över en bredd av vetenskapliga discipliner och industrisegment. 

Om tjänsten
Vi söker nu en driven och strukturerad projektsamordnare till ett spännande projekt. Som projektsamordnare kommer du att arbeta i ett engagerat team som består av forskare, ingenjörer, ekonomer, administratörer och externa samarbetspartners. 

Din arbetsplats kommer att vara hos Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet men arbetet innebär återkommande resor till Stockholm.

Projektet erbjuder: 

- Interaktion och utbyte med industriella ML-team och akademiska forskningsgrupper inom WARA Media och Språk.  
- Stor frihet och varierande arbetsuppgifter 
- Möjlighet att påverka den nationella utvecklingen av AI inom området Media och Språk 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Samordna och driva delprojekt, genomförande och uppföljning av konferenser, workshops och andra möten (fysiska, digitala och hybridmöten).
- Genomföra och följa upp kommunikationsinsatser både internt och externt.
- Stödja projektets ledning med verksamhetsplanering, ärendehantering och dokumentation.
- Samverka med interna och externa intressenter och främja goda relationer med olika målgrupper.
- Samordna administrativa processer, som t.ex. resebokningar, lokalbokningar och inköp.

Kvalifikationer:
- Högskoleutbildning (lägst kandidatexamen) inom relevant område.
- Minst 1 års erfarenhet av projektledning, administration eller liknande.
- Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
- Mycket god datorvana, inklusive Office-paketet samt digitala mötesplattformar som Zoom och Teams.

Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga. Det är också av yttersta vikt att du kan skapa goda relationer med externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, initiativtagande och strukturerad. 

Meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta inom universitet, myndigheter eller större organisationer.
- Erfarenhet av att planera och genomföra forskningsrelaterade evenemang.
- God förmåga att genom olika kommunikationsformer presentera resultat från forsknings- och samverkansprojekt
- Kunskap inom AI eller annan teknikrelaterad forskning.

Ansökan
En fullständig ansökan ska innehålla: 

- Ett personligt brev som beskriver varför du söker den utlysta anställningen, samt din kontaktinformation 
- Curriculum Vitae (CV) 
- Dokumentation av formella meriter (kopior av examensbevis, betyg, kursintyg etc.) 
- Annan relevant information, som publikationslistor eller dokumentation av tidigare projekt 

Upplysningar om det specifika projektet lämnas av projektledaren, Johanna Björklund, email: mailto:johanna@cs.umu.se 

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

Ekonom till institutionen för idé- och samhällsstudier

Redovisningsekonom
Läs mer Sep 11
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




https://www.

umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/ tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har ca 110 anställda. Vid institutionen samlas forskare, lärare och studenter inom ämnesområdena arkeologi, miljöarkeologi, filosofi, historia, historia med utbildningsvetenskaplig inriktning, idéhistoria, religionsvetenskap och teologi under samma tak. Vi har också fyra nationella infrastrukturer inom institutionens verksamhetsområde, det Miljöarkeologiska laboratoriet, Strategisk miljöarkeologisk databas (SEAD), Nationell infrastruktur för digital arkeologi (Swedigarch) och ArchLab. 

Institutionen för idé- och samhällsstudier är en välskött, välfungerande och framgångsrik institution. Våra ekonomer är avgörande för vår verksamhet, och nu söker vi en ny medarbetare till vårt ekonomteam!

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att ge kvalificerat och rådgivande stöd till prefekt, ledning och forskare vid institutionen. Det omfattar budgetering, budget- och resultatuppföljning, prognoser, analyser och kalkyler, projektredovisning samt bokslutsarbete. Ekonomen deltar i institutionens ledningsgrupp och ansvarar för att presentera ekonomipunkter vid institutionens möten samt hålla sig uppdaterad gentemot humanistiska fakultetens och universitetets ekonomifunktioner. Rollen innebär att bistå institutionens ledning och personal med ekonomiska analyser och kalkyler samt att ta fram underlag och genomföra regelbundna uppföljningar utifrån verksamhetens behov. Arbetsuppgifterna inkluderar även utveckling av rutiner och arbetssätt inom ekonomiområdet.

Vidare ingår hantering, uppföljning och redovisning av externa forskningsmedel, bistå forskare med uppföljning och analys av ekonomiskt resultat kopplat till extern forskningsfinansiering samt löpande ekonomiarbete. Ekonomen hanterar även i mindre omfattning reseräkningar, externa och interna kund- och leverantörsfakturor. Andra administrativa uppgifter kan också förekomma. Arbetsuppgifterna utförs både självständigt och i nära samarbete med dels vår administrativa samordnare, dels vår ekonomiadministratör. Arbetsuppgifterna kan komma att ändras över tid.

Kompetenskrav

- Kandidatexamen inom ekonomi med inriktning mot redovisning
- Minst tre års arbetslivserfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete
- Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel
- Förmåga att uttrycka sig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift
- Gott ordningssinne, stor noggrannhet och god förmåga att strukturera, planera och prioritera arbetsuppgifterna
- Initiativtagande, självständighet och god analytisk förmåga
- Förmåga att inta ett övergripande och strategiskt perspektiv på ekonomiska frågor samt att utveckla och förbättra ekonomiska processer
- Intresse av och förmåga att beskriva ekonomi på ett pedagogiskt sätt i tal och skrift.
God samarbetsförmåga, då arbetet innebär många kontakter med olika personer inom universitetet
- Förmåga att trivas med flera kontaktytor och arbetsuppgifter samtidigt.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övriga önskvärda kvalifikationer
- Erfarenhet av administration av EU-finansierade projekt
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter 
- Erfarenhet av ekonomiarbete i stor organisation

Ansökan
Ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla:

- Examensbevis
- Personligt brev med beskrivning av kvalifikationer och motivering till varför du är intresserad av anställningen
- CV
- Annan relevant dokumentation/intyg som du vill inkludera till stöd för din ansökan

Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2024-10-01.

Övrig information
Arbetsplatsen är vid Umeå universitet, där en dynamisk och engagerad arbetsmiljö med många möjligheter till utveckling och samarbete erbjuds. Som anställd vid Umeå universitet erbjuds flera förmåner, bland annat flexibla arbetstider, generös semester och friskvårdsbidrag. Läs mer: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/

Anställningen på heltid och tillsvidare med tillträde 2025-01-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vid frågor är du välkommen att kontakta prefekt Jonas Nilsson (090-7869990, mailto:jonas.nilsson@umu.se). Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-samordnare Anna Bladh (090 786 64 78, mailto:anna.bladh@umu.se).

För mer information besök https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/

Vi ser fram emot din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

Doktorand i experimentell fysik

Doktorand
Läs mer Aug 14
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


Vid Institutionen för fysik bedrivs en stark och expanderande forskning med flera olika inriktningar, t. ex. organisk elektronik, nanoteknik, fotonik, rymdfysik och teoretisk fysik. Institutionen är en del av KBC, kemiskt-biologiskt centrum vid Umeå Universitet. Vi har ett starkt fokus på interdisciplinär forskning och utmärkt tillgång till modern instrumentering och infrastruktur för analys.



Institutionen för fysik (https://www.

umu.se/institutionen-for-fysik/ ) vid Umeå universitet bedriver stark forskning inom områdena organisk elektronik, kondenserad materialfysik, nanoteknik, fotonik och teoretisk fysik. 

Vi söker en doktorand i experimentell fysik med inriktning mot forskning i nya 2D och relaterade material för energilagring. Sista ansökningsdag är 2024-10-01. Tillträde 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse.

Projektbeskrivning
Projektet är fokuserat mot syntes av nya kolmaterial, inklusive grafenrelaterade material, optimerade för användning i sorption/separation av lantanider och aktinider. Arbetet syftar till att skapa material med stor yta genom kemisk modifiering av porösa kol, grafen och grafenoxid, introducera olika defekter och tillsats av nanopartiklar. En viktig del av projektet är inriktad på att utforma miljövänliga metoder för selektiv sorption av lantanider från komplexa avfallsblandningar med hjälp av avancerade material. Denna forskning kommer att vara en del av ett samarbete mellan flera forskargrupper som arbetar inom EU-projektet MaLaR.

Kandidaten kommer att arbeta med syntes av nya material och karakterisering av dessa material med hjälp av BET/DFT ytareaanalys, DSC, röntgendiffraktion, Raman- och IR-spektroskopi etc. Det är också planerat att använda synkrotronstrålningsanläggningar och neutronspridningsmetoder.

Kvalifikationer
För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har grundläggande behörighet genom avlagd examen på avancerad nivå, eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller motsvarande utländsk utbildning, eller motsvarande kvalifikationer. 

För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till forskarutbildning i experimentell fysik krävs att den sökande har godkända kurser inom ämnesområdet fysik om minst 120 högskolepoäng.

Kandidater med masterexamen i kemi, materialvetenskap eller en civilingenjörsexamen i teknisk fysik är också välkomnade i fallet de har minimum 120 högskolepoäng i fysik. Kraven behöver inte vara uppfyllda vid ansökningstillfället utan endast vid antagning.  Ett krav är att den sökande måste kunna både tala och skriva engelska flytande.

Kompetens och erfarenhet av experimentell forskning, inklusive syntes av material, materialkarakterisering, spektroskopi är meriterande. Tidigare erfarenhet av forskning med lantanider/aktinider, kol material (grafen, grafitoxid, kolnanorör) och/eller experimentell utvärdering av materials sorptionsegenskaper kommer att betraktas som en fördel men är inte obligatoriskt.

Den sökande bör vara mycket motiverad, målorienterad, och ha en förmåga att arbeta med huvudsakligen experimentella uppgifter såväl självständigt som i samarbete med en forskargrupp. 

Anställningsvillkor
Som doktorand kommer du att fokusera på dina forskarstudier genom att bedriva egen forskning under handledning, och läsa doktorandkurser. Målet med en doktorandtjänst är att få en doktorsexamen. Tidsperioden för anställningen är begränsad till motsvarande fyra års heltid. Anställningen kan även omfatta deltidsarbete (upp till 20 %) som lärarassistent. I så fall förlängs den totala tiden för anställningen i enlighet därmed (upp till högst fem år). Lönen är fast enligt fastställd lönenivå för doktorander.  

Ansökan
Ansökan bör innehålla följande:
1.     Ett personligt brev med sammanfattning av forskningsintressen och motivation.
2.     CV
3.     Styrkta kopior av examensbevis, betyg, med engelsk eller svensk översättning
4.     En lista på universitetskurser med betyg.  Observera att för internationella sökande bör betygssystemet förklaras i korthet.
5.     Kopia av examensarbete samt publikationer (om tillämpligt).  
6.     Namn och kontaktuppgifter till 3 referenspersoner. 

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem Varbi. Ansökan ska vara på engelska (företrädesvis) eller svenska. Sista ansökningsdag är den 1 oktober 2024. Logga in och ansök via knappen längst ner på sidan. Alla dokument ska laddas upp i pdf-format.

Mer information
För ytterligare information kontakta professor Alexandr Talyzin alexandr.talyzin@umu.se
Utvalda kandidater kommer att kontaktas för online-intervjuer.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i Psykologi med inriktning mot organisatoriska interventioner

Forskarassistent
Läs mer Sep 10
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Postdoktor i psykologi med inriktning mot organisatoriska interventioner
Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande.

Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida https://www.umu.se/institutionen-for-psykologi/ 

Vi utlyser nu en postdoktor med placering vid Institutionen för psykologi. Anställningen är på heltid och tidsbegränsad till 2,5 år. Anställningen finansieras av projektmedel och av Institutionen. I anställningen kommer undervisning att ingå om motsvarande maximalt 20%. 

Beskrivning av projektet
Arbetsuppgifterna kommer att omfatta arbete inom ett forskningsprojekt med syfte att undersöka hur organisatoriska interventioner kan stödja införandet av automatisering i socialtjänsten. Inom projektet kommer olika typer av organisatoriska interventioner riktade både mot ledare och medarbetare planeras och genomföras. Postdok-anställningen ingår i ett forskningsprogram finansierat av FORTE som avser att öka kunskapen om automatisering, dvs införandet av robotar och AI, i socialtjänsten ur ett organisatoriskt- och brukarperspektiv. Arbetsuppgifterna kommer att inkludera empiriska datainsamlingar via t ex enkäter och intervjuer. 

Anställningen är placerad vid Institutionen för psykologi i Umeå och det förväntas närvaro samt aktivt deltagande i institutionens aktiviteter och engagemang i verksamheten.

Kvalifikationer
- Doktorsexamen inom psykologi, eller doktorsexamen inom annat ämne som är relevant för forskningsprojektet.
- Doktorsexamen som är avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång (om inte särskilda skäl föreligger som föräldraledighet, militärtjänst, sjukledighet, etc.).
- Ingen tidigare anställning som postdoktor (med stöd av postdoktoravtalet) under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde vid samma lärosäte/myndighet.
- Dokumenterade kunskaper och forskningsmeriter i inom kvantitativ metod, statistisk analys och kvalitativ intervju- och analysmetodik. 
- Särskilt meriterande är kunskaper inom organisationspsykologi, kunskaper om automatisering eller digitalisering i offentlig verksamhet, samt erfarenhet av att genomföra interventioner i organisationer.
- Anställningen förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi söker en engagerad, ansvarsfull och kreativ person med hög motivation för forskning. Anställningen som postdoktor ställer krav på god förmåga att arbeta i ett team såväl som förmåga att arbeta självständigt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och samarbetsförmåga även med discipliner utanför Institutionen för Psykologi. Arbetsprov kan bli aktuellt.

Anställningen
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i 2,5 år. I anställningen ingår egen forskning till minst 80% av arbetstiden. Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt eventuellt doktorandnivå ingår till högst 20% av arbetstiden.

Anställningen som postdoktor följer Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022, se https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf.

En fullständig ansökan ska innehålla:

- Ett följebrev med en kort (cirka 2 sidor) beskrivning av dina forskningsintressen relaterade till ovan beskrivna ämnen, och hur din expertis passar utlysningen.
- Curriculum Vitae (CV), med en komplett publikationslista.
- Kopior av doktorsexamensbevis och andra relevanta examensbevis och studieutdrag.
- Din doktorsavhandling, samt ett urval med dina fem högst relevanta vetenskapliga publikationer.
- Annan information som är relevant för din ansökan.

Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Ansökan ska lämnas elektroniskt genom e-rekryteringssystemet VARBI vid Umeå universitet. Sista ansökningsdag är den 1 oktober 2024.

Närmare upplysningar lämnas av docent Susanne Tafvelin susanne.tafvelin@umu.se 

090-786 66 29 eller prefekt Annika Nordlund annika.nordlund@umu.se 090-786 78 30.

 

Planerat tillträde 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse.

 





Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i filosofi för AI och socialt medveten artificiell intelligens

Forskarassistent
Läs mer Sep 2
https://www.

umu.se/centrum-for-transdisciplinar-ai/är ett fakultetsövergripande centrum vid Umeå universitet. Vårt syfte är att främja transdisciplinär forskning och utbildning inom Artificiell intelligens (AI), dess tillämpningar och konsekvenser samt att skapa en stark internationell forskningsprofil för Umeå universitet som använder hela universitets tvärvetenskapliga bredd.

Vi gör detta genom att skapa en fakultetsövergripande struktur för transdisciplinär AI-forskning och utbildningssamarbeten. Vi erbjuder mötesplatser, aktiviteter och stöd för att inspirera, utmana och vägleda forskare, lärare och stunder som vill utveckla AI relaterad forskning. Vidare skapar och upprätthåller vi internationella och internationella samarbeten och nätverk inom AI relaterad forskning och utbildning. TAIGA är en universitetsgemensam ingång för den intresserade allmänheten som externa parter, verkar för att främja samverkan med det omgivande samhälle och bidrar till att forma samhällsdebatt och policyutveckling gällande AI till gagn för alla. Läs mer på https://www.umu.se/centrum-for-transdisciplinar-ai/

Projektbeskrivning
Postdoktoranställningen innefattar TAIGA:s fokusområden https://www.umu.se/centrum-for-transdisciplinar-ai/forskning/social-ai/, koordineras av universitetslektor Loïs Vanhée, och https://www.umu.se/centrum-for-transdisciplinar-ai/forskning/explainable-ai/, som koordineras av biträdande universitetslektor Dimitri Coelho Mollo.

Fokusområdet Social AI inriktar sig på AI-metoder som kan anpassa sig till en given social kontext, till exempel genom att replikera mänskligt beteende (t.ex. social simulering, virtuella karaktärer) eller genom människocentrerad anpassning till psykosociala faktorer (t.ex. lärandeassistenter känsliga för klassrumsdynamik, virtuella mentalvårdsassistenter).

Fokusområdet Förstå (och förklara) AI inriktar sig på hur AI-system, särskilt stora artificiella nätverk, kan förstås och förklaras på sätt som passar olika målgrupper, från AI-forskare, till beslutsfattare, till allmänheten. Detta fokusområde har sin utgångspunkt i forskning inom vetenskapsfilosofi och social epistemologi för att bedriva en tvärvetenskaplig undersökning av förståelse och förklaring inom AI. 

Arbetsuppgifter
Postdoktoranställningen är öppen för kandidater med vetenskaplig bakgrund inom datavetenskap, filosofi, AI och relaterade områden. Tvärvetenskapliga intressen och forskningsfokus är nyckeln, särskilt när det gäller samspelet mellan vetenskapsfilosofi och social AI.

Även om anställningen är placerad vid institutionen för idé- och samhällsstudier kommer postdoktorn att vara praktiskt knuten till och förväntas delta i både filosofiska och datavetenskapliga forskningsmiljöer. Beroende på huvudsakliga forskningsfokus och vetenskapliga bakgrund kommer postdoktorn att vara mer aktiv i forskningsmiljön antingen på https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/ eller på https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/. Exempel på forskningsfokus inkluderar:

- Undersöka grunder, metoder och filosofiska frågor inom och skapade av Social AI-forskning och dess tillämpning.  
- Undersöka etiska eller sociotekniska utmaningar kopplade till Social AI-forskning.
- Utveckla och utvärdera "social AI"-system och metoder baserade på forskning inom vetenskapsfilosofi (t.ex. filosofi för kognitionsvetenskap, filosofi för jämförande psykologi), filosofisk etik eller relaterade områden
- Tillämpning av AI-metoder för att stödja filosofisk forskning (t.ex. LLM för att känna igen underliggande filosofiska ramverk i argument som framförs av offentliga personer)

Postdoktorn kommer att vara aktivt involverad i och förväntas delta i både filosofiska och datavetenskapliga forskningsmiljöer, samt i den akademiska miljön inom TAIGA.

Kvalifikationer
För att anställas som postdoktor krävs avlagt doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom datavetenskap, filosofi, AI eller annat närliggande område för anställningen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma i fråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

En förutsättning för att bli anställd som postdoktor är att personen inte tidigare har varit anställd som postdoktor under mer än ett år i samma eller näraliggande ämnesområde vid Umeå universitet.

Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är också ett krav, liksom en god förmåga att samarbeta med andra.

Ansökan
Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska och ska innehålla:

- En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför sökande är intresserad av anställningen
- CV
- Publikationslista
- Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina
- Kontaktinformation till två referenspersoner
- Forskningsplan (max 5 sidor inklusive referenser)

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 240930.

Övriga upplysningar
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid under 2 år med tillträde 250101 eller enligt överenskommelse. Hög närvaro i miljön är ett krav.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av universitetslektor Loïs Vanhée (+46907865783, mailto:lois.vanhee@umu.se) eller biträdande universitetslektor Dimitri Coelho Mollo (+46907866676, mailto:dimitri.mollo@umu.se).  

För information om institutionerna: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/ och https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu