Hitta ansökningsinfo om jobbet Aktivitetsledare På Lika Villkor Umeå i Umeå. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Umeå inom den kategorin.
OM UPPDRAGET
Vill du vara med och göra skillnad? Att vara medarbetare inom Rädda Barnen är mer än bara ett jobb. Det är känslan att veta att du med din kompetens bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och att dina kollegor jobbar mot samma mål. Region Nord är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram och omfattar Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland. I regionen arbetar ca 50 medarbetare på våra 6 kontor. Vår medlemsrörelse finns i alla länen. Vi arbetar med Rädda Barnens fyra mål: barns rätt att klara skolan, må bra, växa upp utan våld och ett samhälle som gör sitt jobb.
Vi söker nu en eller två aktivitetsledare till Umeå med ett särskilt fokus på vårt arbete inom det program vi kallar På Lika Villkor på Ersboda. På Lika Villkor består av en rad verksamheter såsom Frukostklubben, Tjej- och Killforum, Vibes (lovaktiviteter), studiestöd och föräldraforum, m.m. Målet för vår verksamhet på Ersboda är att stärka barns och ungas inflytande över frågor som berör dem, öka tillgången till en meningsfull fritid, främja skolgång, och minska diskriminering av barn i socialt och ekonomiskt sårbara områden.
Just nu söker vi särskilt någon som vill leda vårt killforum på Ersboda tillsammans med processledaren, samt leda aktiviteter för yngre barn i ett samarbetsprojekt med Umeå kommun. Beroende på sökande kan det vara en eller två personer som bemannar dessa aktiviteter. Du kommer erbjudas utbildning genom Rädda Barnen för din anställning.
Uppdraget innebär att du ska delta i planering av, möjliggöra och leda våra verksamheter en till tre dagar i veckan.
Killforum är en trygg grupp killar i högstadiet som träffas kontinuerligt en gång i veckan. Under forumet förs samtal om viktiga frågor kring relationer, skola, normer och fritid, samtalen varvas med aktiviteter som barnen själva är med och bestämmer. Forumen utgår från delaktighet, egenmaktsstärkande och trygghet. Killforum träffas just nu på söndagar eftermiddag/kväll.
Samarbetet med Umeå kommuns föräldrastöd Salam Familj på Ersboda är nytt och vi kommer tillsammans starta upp föräldrastöd med aktiviteter för barn parallellt. Tillsammans med processledaren planerar du för roliga, meningsfulla och pedagogiska aktiviteter för barnen som kommer vara i blandade åldrar 0-12 år. Du är också med och lyssnar in vad barnen själva vill göra. Aktiviteterna kommer vara ca. kl. 15.30-19.30 tisdagar och torsdagar.
Du behöver vara trygg, engagerad och bra på att samarbeta då du kommer ha ett nära samarbete med kollegor inom Rädda Barnen och samarbetspartners såsom Umeå kommun.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Erfarenhet av pedagogiskt eller socialt arbete nära och tillsammans med barn och unga (som anställd eller ideell)
Erfarenhet av att leda grupper
Erfarenhet av barn- och ungdomsfrågor i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden
Meriterande erfarenheter är:
Personlig erfarenhet av att själv tillhöra målgruppen och/eller ha lokal förankring på Ersboda
Erfarenhet av arbete eller engagemang i föreningslivet
Kunskaper om mänskliga rättigheter och normkritik
Flerspråkighet
Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du är engagerad och ansvarstagande, samt att du har god förmåga att planera och strukturera, såväl som att genomföra verksamhet för barn. I verksamheten möter du barn med olika förutsättningar och det är viktigt att kunna stötta dem både i grupp och enskilt samt att ha ett respektfullt och tryggt bemötande. Vi förväntar oss att alla anställda inom Rädda Barnen är goda förebilder för barnen.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.
LÅTER DET INTRESSANT?Rollen är en timanställning med antal timmar som kan uppstiga till motsvarande 20% anställning, beroende på vilka uppdrag du tar dig an. Under lov och evenemang kan fler timmar tillkomma. Start så snart som möjligt efter anställning, sista ansökningsdag är 30 april men intervjuer förekommer löpande. Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna gruppchef Emelie Matkala Nylander, emelie.matkala.nylander@rb.se, 08-698 92 38, eller processledare Ahmed Al-Jobory,ahmed.al-jobory@rb.se, 08-698 93 48.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV ochinte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna ochber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,HÄR.