Umeå: Vikarierande personaladministratör

Jourpersonal varannan helg + röda dagar – personlig assistans

Pluggar du och vill ha en extra inkomst som samtidigt stärker ditt CV? Eller söker du ett flexibelt extrajobb vid sidan av ditt nuvarande arbete?
Nu söker vi en bemanningskoordinator som kan stötta upp cirka 1–2 helger per månad och röda dagar. Rollen passar dig som trivs med ansvar, snabba beslut och att hjälpa både kollegor och kunder.

Om rollen
Som bemanningskoordinator ansvarar du för att hantera bemanningen inom personlig assistans under helger och röda dagar. Du har telefonjour hemifrån och löser sjukluckor som uppstår, vilket innebär att du har en central och viktig funktion för att verksamheten ska fungera tryggt och smidigt.

Arbetsuppgifter

-Ta emot samtal vid sjukfrånvaro
- Planera och tillsätta personal vid kort varsel
- Ha löpande kontakt med både personal och kunder vid sjukfrånvaron
- Säkerställa att insatser inom personlig assistans fungerar utan avbrott

Arbetstider

- Fredag: 16:30–22:00
-Lördag: 06:00–22:00
- Söndag: 06:00–22:00
- Överlämning sker till kontoret efter avslutad helg.

Arbetet utförs hemifrån med telefon som främsta arbetsverktyg.

Vem är du?
Vi söker dig som är:

- Social och har ett trevligt bemötande
- Lösningsorienterad och kan fatta beslut snabbt
- Stresstålig och trygg i pressade situationer
- Självständig och ansvarstagande
- Gärna med antingen pågående eller avslutad utbildning med beteendevetenskaplig inriktning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av vård, omsorg eller bemanning, men det viktigaste är din inställning och förmåga att lösa problem.

Vi erbjuder

Ett flexibelt extrajobb med stort ansvar
Möjlighet att utveckla din problemlösningsförmåga och koordinationsförmåga
En viktig roll där du gör skillnad varje arbetspass


Detta är en löpande rekrytering där vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Om oss
Trygg Assistans är ett litet och familjärt företag med kunden och dennes assistenter i fokus. Vi tillämpar kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Varje grupp har en egen kund-och personalansvarig som ser till att du trivs och får den hjälp du behöver för att lyckas i ditt arbete. Hos oss känner vi varandra – här är ingen anonym.
Eftersom vi känner våra kunder väl, sköter vi vår egen rekrytering. Därför undanber vi oss vänligen men bestämt all kontakt från rekrytering-och bemanningsföretag.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


På Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin forskar och undervisar vi inom flertalet ämnesområden i nära samarbete med de fyra Norrlandsregionerna. Vi har internationellt erkända forskningsmiljöer där bredden av ämnesområden möjliggör innovation och samarbete över gränser. De flesta av våra forskare och lärare arbetar kliniskt och våra lokaler finns på regionsjukhusen i Östersund, Sunderbyn, Sundsvall och Umeå - mitt i verksamheten.



HR-administratör

Vi söker nu en HR-administratör till institutionen för folkhälsa och klinisk medicin.

Anställningen är heltid och tillsvidare med start enligt överenskommelse. Arbetet som HR-administratör fördelas mellan två institutioner – institutionen för folkhälsa och klinisk medicin samt institutionen för diagnostik och intervention. Du blir en del av ett arbetslag av administratörer som arbetar med ekonomi, HR, kommunikation och studieadministration.

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-administratör är verksamhetsnära och självständig i nära samarbete med institutionernas HR-samordnare. Du medverkar till utvecklingen av personaladministrativa rutiner och arbetssätt inom institutionerna och är ett stöd till chefer och medarbetare utifrån gällande lagstiftning, avtal och riktlinjer.

I arbetsuppgifterna ingår löpande HR-administration som till exempel: handläggning av semester, tjänstledigheter, bisysslor och administrering kring avslut av anställningar. Då vi rekryterar en stor del internationella medarbetare ingår även att ha kunskap om och informera om migrationsfrågor, uppehållstillstånd, kontakt med migrationsverket etc.

Andra administrativa arbetsuppgifter kan också ingå.

Kompetenskrav                                                                                    

Vi söker dig som har lägst gymnasieexamen och arbetslivserfarenhet av självständigt personaladministrativt arbete. Du har en grundläggande förståelse för arbetsrätt och goda kunskaper i Officepaketet.

Eftersom en stor del av kommunikationen inom institutionen sker på både svenska och engelska, ser vi att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet från HR-administration vid högskola eller universitet är starkt meriterande.

För att lyckas i rollen som HR-administratör har du en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du är bra på att arbeta strukturerat, vilket märks genom ditt sätt att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt att du sätter upp och håller tidsramar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och vara inkommen senast 19/2.
Varmt välkommen med din ansökan!

Läs mer om institutionen på: https://www.umu.se/institutionen-for-folkhalsa-och-klinisk-medicin/

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Institutionen för vilt, fisk och miljö
Vi söker en motiverad postdoktoral forskare som vill utveckla och tillämpa avancerade metoder baserade på miljö-DNA (eDNA) för att undersöka mönster i biologisk mångfald och näringsvävsdynamik i nordliga akvatiska ekosystem.
Om jobbet
Vi välkomnar ansökningar till en sex månader lång postdoktorstjänst med fokus på att vidareutveckla molekylära metoder för att kartlägga biologisk mångfald i norrländska sjöar. Projektet kommer att undersöka hur miljöförändringar och mänsklig påverkan, inklusive vattenkraftsreglering, påverkar akvatiska samhällen och trofiska interaktioner i nordliga sötvattensekosystem.
Den framgångsrika kandidaten kommer att utveckla och tillämpa metoder baserade på miljö-DNA (eDNA) för att karakterisera mönster i biologisk mångfald och förbättra vår förståelse av ekologiska respons på mänsklig påverkan. Arbetet omfattar fältprovtagning, molekylära laboratorieanalyser, nästa generations sekvensering (NGS) samt bioinformatiska analyser för att generera ny kunskap om ekosystemdynamik och förändringar i biologisk mångfald.
Tjänsten erbjuder möjlighet att arbeta genom hela forskningsprocessen – från fältinsamling och kontaminationskontrollerat molekylärlaboratoriearbete till avancerade ekologiska och bioinformatiska analyser. Resultaten kommer att bidra till ökad kunskap om samt förbättrad förvaltning av nordliga sötvattensekosystem under ökande miljöbelastning.
Din bakgrund 
Vi söker en högt motiverad kandidat som kan ta egna initiativ och arbeta såväl självständigt som i nära samarbete inom en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen i molekylärbiologi eller ett närliggande ämnesområde inom de tre senaste åren vid tidpunkten för anställning. 
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska är ett krav, liksom giltigt körkort och vilja att delta i fältarbete i nordliga akvatiska miljöer.
Den sökande ska ha en gedigen bakgrund inom nästa generations sekvensering (NGS) med tillämpningar inom biodiversitetsanalys samt dokumenterad erfarenhet av miljö-DNA (eDNA), metabarkodning, amplikonsekvensering och metagenomik. Omfattande praktisk erfarenhet av molekylärbiologiska laboratoriemetoder krävs, inklusive högkapacitets-DNA-extraktion, konservering av nukleinsyror, PCR- och qPCR-baserade metoder, bibliotekspreparering för NGS samt strikt arbete enligt kontaminationskontrollerade renrumsprotokoll.
Dokumenterad erfarenhet av arbete med genetiskt material som är svåranalyserat, förekommer i låga koncentrationer eller är kraftigt degraderat, såsom forntida DNA (aDNA) och sedimentärt DNA (sedaDNA), är mycket meriterande.
Den sökande ska ha goda kvantitativa och bioinformatiska färdigheter, med dokumenterad erfarenhet av att bearbeta råa sekvenseringsdata genom högkapacitetsbaserade bioinformatiska arbetsflöden. Erfarenhet av att utveckla och använda reproducerbara analysflöden i Linux-/Unix-baserade högpresterande beräkningsmiljöer (HPC) är ett krav, liksom avancerad kompetens inom ekologisk och molekylär dataanalys med hjälp av R och/eller Python.
Praktisk erfarenhet av fältarbete är en viktig merit, särskilt erfarenhet av provtagning av akvatiskt miljö-DNA (eDNA), tillämpning av kontaminationsfria provtagningsprotokoll samt planering och genomförande av fältarbete i nordliga, subarktiska eller andra avlägsna miljöer.
Ytterligare meriter inkluderar erfarenhet av akvatisk ekologi, näringsvävsekologi, trofiska interaktioner, övervakning av biologisk mångfald, laboratorieledning, projektkoordination, handledning av studenter, undervisning på universitetsnivå samt tvärvetenskapligt forskningssamarbete.
Om oss
Huvudhandledare för postdoktorn kommer att vara Karin Nilsson (Institutionen för vilt, fisk och miljö, SLU Umeå) och biträdande handledare Gunnar Öhlund (SLU Umeå). Arbetet kommer att genomföras i samarbete med ett bredare nätverk av forskare, vattenkraftsbranschen och andra berörda aktörer.
Vid Institutionen för vilt, fisk och miljö erbjuder vi en kreativ och stimulerande forskningsmiljö där vi bedriver internationellt erkänd grundforskning och tillämpad forskning, utbildning samt miljöövervakning inom områdena biologisk mångfald, restaurering och bevarande, fiskbiologi och viltekologi. Institutionen har många internationella medarbetare och ett väl etablerat nationellt och internationellt samarbete, vilket skapar goda möjligheter till ett givande vetenskapligt utbyte.
Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/vilt-fisk-miljo/
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/
Placering:
Umeå
Anställningsform:
Tidsbegränsad anställning 6 månader.
Medborgare utanför EU/EES måste ansöka om och beviljas uppehållstillstånd för forskning innan de reser in i Sverige och påbörjar anställningen.
Omfattning:
100%
Tillträde:
September 2026
 
Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07-21.
 
En fullständig ansökan ska innehålla:
Ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och hur du kan bidra till forskningsprojektet (max två sidor).
Curriculum vitae (CV), inklusive publikationslista (även inskickade manuskript kan inkluderas).
En kopia av din doktorsavhandling samt relevanta vetenskapliga publikationer (max fem).
Vidimerad kopia av examensbevis för doktorsexamen samt andra relevanta examensbevis.
Namn samt kontaktuppgifter (e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/
 
 
Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling.

Department of Forest Bioeconomy and Technology
We are seeking an engaged and motivated Postdoctoral Researcher to join an interdisciplinary research collaboration between the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Umeå University, and the University of Massachusetts. As Sweden and the EU work towards ambitious biodiversity and ecosystem restoration goals, understanding the human dimensions of forest management is increasingly important. This position offers a unique opportunity to contribute to research at the intersection of psychology, economics, and forestry, helping to inform decisions towards more resilient forest landscapes.
The complete advertisement is available at: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/
About the position
The EU Nature Restoration Law and Sweden’s environmental quality goals stipulate societal demands for more biodiverse landscapes. In Sweden, some 300,000 individuals and families own about 50% of the forestland that spans across two-thirds of the country. These family forest owners will need to undertake the preponderance of actions for creating more biodiverse forests in Sweden.
In an interdisciplinary project funded by the Marianne and Marcus Wallenberg Foundation, we pose three specific research questions:
What salient elements in cognitive models represent family forest owners’ perceptions and judgement strategies about forest biodiversity on their ownerships?
Do family forest owners have the capability, opportunity and motivation to change towards biodiversity-enhancing forest management behaviors?
Can interventions providing financial compensation encourage family forest owners’ change toward adopting biodiversity-enhancing forest management behaviors?

To help answer these questions, we seek to recruit a postdoctoral researcher to join researchers in applied economics, psychology, and forestry. The candidate will support the integration of behavioral science principles and natural resource management knowledge into relevant research designs; developing research questions; applying appropriate analytical methods; and writing scientific manuscripts. This is a two-year full-time post. A specific task is the development of protocols to engage in interviews with family forest owners, support data collection, and lead analyses.  The workplace is the SLU campus in Umeå.
Your profile
An eligible candidate should hold a Ph.D. obtained within the last three years in a relevant field (e.g. applied economics, cognitive sciences, psychology), or a strong interdisciplinary program. In exceptional circumstances, the degree may have been obtained earlier. Exceptional circumstances include leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within trade unions, service in the armed forces, or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignments relevant to the subject area.
Applicants are expected to demonstrate excellent communication skills in English, both written and spoken, and a clear motivation to pursue an academic career. The ability to work independently, show initiative, and collaborate effectively in interdisciplinary and international research environments is essential. Additional merits include demonstrated ability to integrate behavioral concepts into decision-making research, experience in writing scientific manuscripts, and advanced, documented proficiency in R, Stata, or similar analytical software used for modeling. Further advantages include working knowledge of Swedish and experience in conducting surveys and/or interviews as data collection methods.
About us
The Department of Forest Bioeconomy and Technology at SLU brings together broad expertise in engineering, natural sciences and social sciences. By integrating interdisciplinary perspectives, we conduct research spanning the entire forest value chain, and explore how raw materials, materials, processes, and systems can be developed to contribute to the sustainable development of forest resources and a circular bioeconomy. The Department is located on campuses in both Umeå and Uppsala.
For more information about the department or division visit: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE
Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/
Location:
Umeå, Sweden. 
Form of employment:
Temporary employment 24 months.
Scope:
100%
Start date:
As soon as possible, negotiable, upon agreement.
Application:
We welcome applications until 30 September 2026 using the button below. Candidates are encouraged to review research by Francisco X. Aguilar, Professor (available https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ and on https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), and coinvestigator Linus Andersson, Associate Professor, Docent (available https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ and on https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Please read an overview of the project available https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity before applying.
Applicants must submit:
a CV
a two-page research statement describing how the candidate can be an integral part of the team answering the three specific research questions
copies of degrees and transcripts of all academic records
contact information for at least two referees familiar with the applicant's qualifications
certified knowledge of the English language, and current knowledge of the Swedish language
if relevant, copies of scholarly publications.

Final selection will be conducted after an interview. By the time of the interview, shortlisted applicants shall provide certified true copies of certificates, diplomas and transcripts from previous studies at an internationally recognized higher education institution (university or university college) and transcripts. If the applicant is a foreign citizen, SLU requires a certified copy of the passport page disclosing personal data and photograph.
Union representatives:
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Institutionen för skoglig genetik och växtfysiologi
Institutionen för skoglig genetik och växtfysiologi är en del av Umeå Plant Science Centre (UPSC, https://www.upsc.se/) som är ett kompetenscentrum för experimentell växtforskning och skogsbioteknik i norra Sverige. UPSC vill göra excellent och innovativ grundforskning och skapa kunskap till nytta för skogsbruk, jordbruk, miljö och samhälle. Vi studerar växter från cellnivå upp till till ekofysiologi, samt från grundforskning till industriella tillämpningar. Vi försöker att förstå växters förmåga att växa, anpassa sig och acklimatisera sig till en föränderlig värld, kunskaper som kan leda till bättre växtsorter, odlingspraxis eller industriprocesser.
Nu söker vi en forskare till kartlägga strukturen hos CSN-proteinkomplexet i Arabidopsis.
Om jobbet
Projektet fokuserar på att studera vilken roll som subenheterna CSN5A och CSN5B i COP9-signalosomen (CSN-komplexet) har när det gäller att kontrollera utvecklingen av adventivrötter. CSN är ett evolutionärt bevarat multiproteinkomplex som reglerar proteinnedbrytning. Komplexet består av åtta underenheter, CSN1-CSN8. CSN5-subenheten uppvisar katalytisk aktivitet, det vill säga specifik deneddylering av CULLIN-subenheterna. Vissa växtarter har duplicerat CSN5- (CSN5A; CSN5B) och CSN6- (CSN6A; CSN6B) subenheterna, vilket leder till förekomsten av 4 olika multiproteinkomplextyper. Projektets mål är att analysera strukturen hos de olika komplexen, vilket bör bidra till att förstå deras respektive funktion. De olika komplexen kommer att renas från jäst som uttrycker märkta versioner av subenheterna eller från dubbelmutanter av Arabidopsis där endast ett av de fyra komplexen förekommer. Strukturanalysen kommer att genomföras i samarbete med CryoEM-anläggningen.
Som forskare kommer du att arbeta med att rena de olika CSN-komplexen från jäst och dubbelmutanter och analysera deras struktur med hjälp av kryoelektronmikroskopi-teknik. Du kommer också att på strukturell nivå analysera interaktioner med CUL-proteiner.
Utöver detta kommer också fenotypen för de multipla mutanterna att karakteriseras och analyseras i relation till CSN-komplexets strukturer.
Din bakgrund 
Doktorsexamen inom mikrobiologi, proteinbiokemi, molekylärbiologi eller motsvarande är ett krav. Färdigheter i vegetativ förökning och erfarenhet av att ha karaktäriserat Arabidopsis-mutanter, som förändrats i utvecklingen av adventivrötter, är ett krav och du måste också kunna genotypa, amplifiera och fenotypa dem. Ytterligare krav är erfarenhet av gensekvensanalys i synnerhet krävs erfarenhet av kloning av gener i olika uttryckssystem (jäst-, bakterie- och/eller insektsceller), rening av proteiner och kristallering av både enskilda subenheter och hela komplex in vitro.
Du måste ha god kännedom om stora proteinkomplex såsom CSN och behärska tekniker för rening från växter. Målet är att analysera strukturen hos ett stort proteinkomplex och koppla den till dess funktion. Därför måste kandidaten även vara utbildad i att förbereda prover för strukturell karakterisering av proteinkomplex med kryo-elektronmikroskopi (cryo-EM).Om oss
UPSC består av två institutioner som tillhör två universitet, Umeå universitet (https://www.umu.se/) och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU; https://www.slu.se/). Här arbetar cirka 200 personer av mer än 40 olika nationaliteter. Hos oss finns ett 30-tal gruppledare och våra forskare har tillgång till toppmoderna analysplattformar, unika resurser för t ex trädgenomik och växtodlingsanläggningar. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som främjar samarbete och stöttar våra forskare genom hela karriären, bland annat genom utbildning och individuell karriärvägledning.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/
Placering:
Institutionen för skoglig genetik och växtfysiologi, SLU, Umeå. 
Anställningsform:
Tidsbegränsad anställning 6 månader.
Omfattning:
100%
Tillträde:
Enligt överenskommelse.
Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-07-16.
Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/
 
Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.