Chefer och verksamhetsledare jobb i Umeå

Är du en ansvarstagande person som letar efter en ny utmaning inom ett av Sveriges största bolag inom q-handel? foodora market är foodoras egna matvarubutiker med leverans inom 30 minuter. På foodora market erbjuder vi ett brett sortiment av produkter man kan hitta i en vanlig livsmedelsbutik. Nu letar vi efter en Butikschef till Umeå som kommer ansvara för såväl daglig drift, personal och resultat. Är du hungrig för att utvecklas inom ledarskap? Skicka in din ansökan redan idag!

VAD DU KOMMER (MEN INTE UTESLUTANDE) ATT GÖRA

- Ansvara för daglig verksamhet vilket inkluderar att lägga beställningar, ta emot leveranser, plocka ordrar och följa upp lagerhållning.

- Leda och planera det löpande arbetet med personal, bemanning, schemaläggning samt coacha teamet att trivas och prestera så bra som möjligt!

- Effektivisera arbetssätt och rutiner, se till att regler efterföljs så att butiken hålls i gott skick!

- Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, leda personalmöten samt hålla i medarbetar- och lönesamtal.

VEM DU ÄR

- Ansvarstagande - Du tycker om att ta ägandeskap för din butik och ditt team med stöttning från din närmaste chef.

- Prestigelös - Arbetsuppgifterna kan variera, både högt och lågt. Precis som när du fyller på butikshyllorna!

- God samarbetsförmåga - Laget före jaget! En ledares ansvar är att skapa de bästa förutsättningarna för sitt team, vilket vi tror att du drivs av!

- Flexibel - Vi är ett snabbrörligt företag, så vi hoppas att du trivs i en (extremt) snabbt föränderlig miljö!

KVALIFIKATIONER

- Vi tror att du har tidigare erfarenhet som butikschef, biträdande butikschef, lageransvarig eller arbetsledare.

- Du är en mästare när det kommer till att arbeta effektivt, vilket du också gärna lär ut till dina kollegor.

- Har du en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning ses det som en merit.

- Det är meriterande om du tidigare har arbetat med livsmedel.

- Du förstår svenska och engelska obehindrat, och kan tala antingen svenska eller engelska flytande.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan plockas ner innan rekryteringsprocessen är klar, om vi har gått vidare till screening- eller intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess kommer innehålla följande:

Psykometriska tester via Alva Labs - Vi använder vetenskapsbaserad metod.

Digital HR-intervju - Låt oss lära känna varandra lite bättre!

Case-intervju - Gör din magi och träffa oss ansikte mot ansikte.

Referenskontroll - Nästan där!

? Bakgrundskontroll - Sista steget innan vi blir kollegor.

FÖRMÅNER

- Friskvårdsbidrag

- Personalrabatt på foodora (woho!)

- Tjänstepension, inkl. premiebefrielseförsäkring, samt olycksfall- och livförsäkring

- Grymma deals hos Benify

- Grymma AW’s och (rosa) fester!

VILKA VI ÄR

Vi på foodora är ett gäng matälskare som drivs av att skapa framtidens leveranstjänst, där ödmjukhet, innovation och teamwork står oss allra närmast om <3. Vi bryter just nu ny mark för vad en leveranstjänst faktiskt är och uppfattas, därför är högt tempo och flexibilitet vardagsmat för oss - varje dag är (på riktigt) inte den andra lik!

Vi på foodora är människor från olika bakgrunder, med olika erfarenheter i bagaget och med vitt skilda synsätt och idéer. Det här ser vi som självklarheter, då vi helt och fullt tror att mångfald bygger grunden till vår kultur och framgång. Vi är stolta att kunna vara en arbetsgivare för människor från alla världens hörn och samtidigt utmärka oss som en av de snabbast växande bolagen inom LMD*!

För oss är det också viktigt att snabb tillväxt och framgång inte sker på bekostnad av vårt hållbarhetsarbete. Sedan januari 2020 är vi koldioxidneutrala, inte bara i Sverige utan i hela vår europeiska verksamhet, och våra mål inför framtiden är högt satta för att bli ledande för hållbarhet inom branschen. Allt från att ta fram fler elfordon i våra leveranser till att lyfta fler miljömässiga alternativ på vår vår plattform - vi vill stå för en grön framtid! Vill du vara med? :)

LMD står för Last Mile Delivery. Den här, och många andra nördiga förkortningar, får du lära dig när du börjat hos oss.

Kolla gärna in vår instagram lifeatfoodora_se (https://www.instagram.com/lifeatfoodora_se/) och utforska vad våra foodorians håller på med just nu. Vem vet, de kanske är dina framtida kollegor!

Knightec är ett svenskt konsultbolag med specialistkompetens inom teknik, design och digitalisering. Vi är drygt 900 medarbetare som arbetar på 12 kontor i Sverige med det gemensamma syftet att skapa en bättre morgondag. Vi är ett starkt växande och grundarlett företag som drivs med entreprenöriell laganda. Vi tror på ett proaktivt agerande och på ett kontinuerligt ansvarstagande för att driva våra kundsamarbeten framåt alldeles oavsett omständigheter, konjunkturer och andras val. Vår ambitionsnivå är hög och viljan att göra skillnad stor.

Till vårt kontor i Umeå söker vi nu en driven och framåtriktad Gruppchef inom Technology North.

Knightec Technology

Med hög teknisk kompetens och användardriven design driver Technology utveckling och innovation genom hela livscykel av produkter och tjänster för att skapa hållbara lösningar för våra kunder och samhället. Vi levererar våra tjänster produktinnovation, användardriven design, cirkulär produktutveckling och elektrifiering till branscher som fordon, medicinteknik, industri och försvar. Detta görs främst genom starka teamleveranser och kompetenser som mekanikkonstruktion, digi-fysisk design och teknisk projektledning.

I rollen som Gruppchef kommer dina fokusområden vara kund- och affärsutveckling samt rekrytering och utveckling av medarbetare. Genom bearbetning av såväl nya som befintliga kunder, utvecklar du vår affär och partnerskap där du säljer hela Knightecs erbjudande, inte enbart ditt team. Du är en person som naturligt arbetar med försäljning och driver utvecklingen av strategiska affärer och projektåtaganden.

Du kommer leda ett team om ca 20 medarbetare där du kommer att mötas av en variation av kompetenser. Du agerar förebild och är en ledare som ser värdet av att investera i medarbetare. Genom nyrekrytering och utveckling av befintlig personal bidrar du till att stärka Knightecs kultur och erbjudande. Du brinner för att förstå omvärlden och våra kunders verksamhet och du delar gärna med dig av dina erfarenheter. Du bidrar starkt till att forma en modern företagskultur där människor inspireras, trivs och utvecklas.

Av dig som ledare krävs en hög förståelse för kundernas verksamhet i kombination med en utvecklad förmåga att tillsammans med dina kollegor driva och utveckla affärer och projekt.

I din roll kommer du att bedriva och utveckla försäljningen samt ha leveransansvar för våra projekt hos några av våra största kunder. Du medverkar till utvecklingen av Knightecs kultur med ett starkt coachande ledarskap som bygger på din egen vision och driv som du tydligt förmedlar, samtidigt som du är lyhörd för andra.

Därför är du rätt för den här rollen

- Du sätter stort värde vid att arbeta med utvecklingsorienterat och kommunikativt ledarskap och har erfarenhet från att coacha och utveckla individer.
- Du har förståelse för tjänsteförsäljning och erfarenhet av kundnära arbete som inneburit framgångsrika resultat.
- Du har en bakgrund inom teknik eller ett starkt teknikintresse.
- Du är en prestigelös lagspelare som har vana att bygga och utveckla team där individen ligger i fokus.
- Vi ser det meriterande om du har erfarenhet från projektaffärer.


Knightec

Vi tror att mångfald i bakgrund, kompetens, etnicitet och kön är avgörande när man sätter ihop bästa möjliga team för att uppnå verkliga och långvariga framsteg. Och alltid med våra kunder i fokus.

Som ett team kan vi vända upp och ner på gamla sanningar, tänka på nya sätt och utforska det obevisade. Skapa starka relationer och långsiktiga åtaganden baserade på omsorg, tillit, öppenhet och inkludering. Det är så vi går framåt tillsammans, mot en mer intelligent och hållbar värld.

Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt.

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför att fler skall få hemelektronik i sin vardag genom att göra det så enkelt och billigt som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Vi erbjuder en stark kultur där vi tillsammans tänker nytt och utmanar branschen som de rebeller vi är.

Är du med?

Om tjänsten

Vårt härliga team i Lagershop Umeå behöver en ny engagerad ledare som kan arbeta tillsammans med dem för att fortsätta leverera ett kundbemötande i världsklass. Teamet i Umeå består av ett härligt gäng positiva och engagerade medarbetare som levererar resultat och KPI:er. Som teamets ledare deltar du aktivt i den dagliga driften och ansvarar för att alla NetOnNets besökare möts av kunniga, välmotiverade och tillgängliga Lagershopsmedarbetare. Vårt Lagershopskoncept bygger på att vi snabbt, enkelt och till lagerpris tillhandahåller kunderna hemelektronik. Varuhuschefen kallas hos oss Lagershopschef och din roll är att tillsammans med ungefär 20 medarbetare, driva arbetet i Lagershop, det innebär bland annat att vi:

- Arbetar aktivt med försäljning efter uppsatta och överenskomna säljmål genom coachning och operativt arbete nära ditt team
- Vid kundkontakt arbetar aktivt med produkter ur vår tjänsteportfölj, det vill säga trygghetsförsäkringar, abonnemang samt finansieringslösningar
- Hjälper kunder i vår informationsdisk eller i vår tekniska service
- Hjälper kunder i kassan
- Fyller på varor och ser till att dessa exponeras enligt vårt koncept


Förutom att vara en del i den dagliga driften har du också ansvar för bland annat budget, resultatuppföljning/rapportering och schemaläggning. Du har självklart också personalansvar för samtliga medarbetare i Lagershoppen. På NetOnNet är våra medarbetare vår viktigaste resurs och vi är övertygande om att du tycker likadant. Ett av dina fokusområden är därför att aktivt och medvetet arbeta för att skapa en arbetsmiljö som präglas av positivitet, engagemang och driv.

Vem är du?

För att ta dig an rollen som Lagershopschef hos oss krävs det att du har ett utpräglat affärssinne där du genom att coacha och följa upp, aktivt arbetar för att driva en lönsam försäljning. Att hitta synergierna där både försäljningsresultat och teamkänsla i gruppen är på topp är din drivkraft i arbetet. Du är en stjärna på att involvera och göra medarbetarna delaktiga i arbetet med att fortsätta utveckla vår Lagershop.

Du har förmågan att arbeta strategiskt för att utveckla, effektivisera och förbättra både verksamheten och dina medarbetare. Din kommunikationsförmåga gör att du har lätt för att bygga relationer och samarbeten, och självklart brinner du för kundmötet.

Vi ser också att du har:

- några års erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandel
- erfarenhet av ledarskap med personalansvar

- erfarenhet av att arbeta med resultatuppföljning och budgetansvar


Wow - det här är vi!

NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #ärliga, #nytänkande och #tillsammans - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas.

Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Ansök här” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig.

Agrisera AB är ett Life Science-företag specialiserat på framställning av polyklonala och monoklonala antikroppar med över 30 år i branschen. Agrisera producerar och säljer antikroppar och relaterade produkter till forskare och företag i hela världen och är ledande leverantör av antikroppar mot växtproteiner. Läs mer på www.agrisera.com.
Sedan 2020 ägs företaget av Olink Proteomics AB som är ett snabbväxande Uppsalabaserat globalt företag vars världsledande teknologi och produkter bidrar till utvecklingen av precisionsmedicin. Produkterna används inom medicinska områden som hjärt- och kärlsjukdomar, cancer och neurologiska sjukdomar. Olinks teknik Proximity Extension Assay (PEA) kan mäta nära 3000 biomarkörer på samma gång, i endast några få µL prov. Analyserna möjliggör fördjupad förståelse av sjukdomsprocesser, förbättrad sjukdomsdetektion och bidrar till ökad biologisk kunskap. Läs mer på www.olink.com.


Rollbeskrivning
Som Manager Laboratory Manufacturing erbjuds du en spännande roll i ett expansivt företag där du leder ett labb-team på nu elva personer och har fullt arbetsmiljö- och personalansvar. Teamet ansvarar bl.a. för förädling och validering av antikroppar med tekniker som affinitetskromotografi och ELISA.
Förutom daglig verksamhetsstyrning kopplat till produktionsplan och uppsatta mål förväntas du coacha, utveckla och motivera medarbetarna och teamet och även identifiera och driva förbättringar av produktionsflödet. Du rapporterar till VD med placering på vårt kontor på Umestan.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Personalansvar för direktrapporterande; Coachning, hålla medarbetarsamtal, lönesättning mm.
Personalutveckling, individuellt och som grupp
Rekrytering
Uppmuntra, initiera och driva ständiga förbättringar av processer
Granska och uppdatera instruktioner i aktuella processer samt upprätta nya processer och instruktioner vid behov
Resursplanering och budgetansvar



Kvalifikationer
Högskoleutbildning inom Life Sciences, exempelvis med inriktning mot biologi, molekylärbiologi, biokemi eller motsvarande
Laboratorievana
Erfarenhet av ledarskap och personalansvar
Flytande i engelska och svenska i tal och skrift
Erfarenhet av arbete i ERP-system meriterande
God datavana, Microsoft Office



Som person är du ansvarstagande och lösningsorienterad med en god förmåga att leda och motivera andra mot gemensamma mål. Vidare är du en prestigelös lagspelare som har förmågan att kunna kommunicera och samarbeta med olika slags individer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Din ansökan med CV och personligt brev önskar vi snarast, dock senast den 2023.04.30. Urval och intervjuer kommer göras löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Skanska Industrial Solutions erbjuder helhetslösningar inom asfalt, bergmaterial, betong, infraservice och rental. Vi är ett helägt dotterbolag inom Skanska Sverige AB.

Vår verksamhet inom asfalt och bergmaterial levererar olika bergprodukter samt tillverkar och lägger asfalt. Vi tar också emot, bearbetar och återanvänder schaktmassor och asfalt.

Till vår beläggningsverksamhet i Umeå och Skellefteå söker vi nu

Engagerade produktionschefer med fokus på ledarskap och struktur

Som produktionschef ansvarar du för att planera, leda och styra våra beläggningsprojekt. Du har ekonomiskt ansvar för projekten, vilket innebär budgetering, prognos och uppföljning. Arbetsmiljö- och kvalitetsarbete ingår också i din roll. Du kommer att ha kundansvar och kontakt med såväl interna som externa aktörer.

Du har arbetsledare till hjälp i din geografi och tillsammans leder ni ett team med egna anställda och underentreprenörer.

Att arbeta som produktionschef hos oss innebär en varierad vardag där ingen dag är den andra lik – du kommer arbeta med allt från kalkylering inför nästa anbud som ska lämnas in, ha kontakt med kunder till att vara ute i produktionen med fokus på arbetets kvalité och kollegornas säkerhet. Många pågående projekt av varierande storlek och komplexitet gör att planering och samarbete är A och O i din vardag.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

- Ansvara för affären i sin helhet
- Att leda planeringen av enheter med fokus på hög produktivitet
- Att skapa och underhålla långsiktiga kundrelationer
- Ekonomistyrning.

Du kommer rapportera till projektchef och vara placerad antingen i Umeå eller Skellefteå.
Du tar beslut och får saker att hända!

Den vi letar efter till rollen som produktionschef har flerårig erfarenhet av entreprenadverksamhet, har ett naturligt och tydligt ledarskap och är van att leda personal i daglig produktion. Du känner dig trygg i ditt ledarskap som du baserar på transparens och delaktighet.

Förändringar i produktionen och ett högt tempo är inget du räds, utan snarare något du hämtar energi ifrån. Du är driven, beslutsam och har god prioriteringsförmåga samt har ett genuint intresse för affären, kvalitet och säkerhet.

Du har troligen:

- Några års erfarenhet i ledande roll från asfalt-, entreprenad- eller anläggningsbranschen
- Teknisk utbildningsbakgrund med inriktning mot beläggning/entreprenad eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Goda IT kunskaper samt erfarenhet av Office-programmen
- Bra språkkunskaper i svenska
- B-körkort, vilket är ett krav i tjänsten.

Vi behöver din ansökan senast 16 april!

Men vänta inte, ansök gärna redan idag. Vi arbetar löpande med ansökningarna.

Om du har frågor angående tjänsten får du gärna kontakta projektchef Magnus Nyström på 076-853 87 20.

Välkommen till en ny utmaning!

Skanska använder sin kunskap och förmåga att blicka framåt till att forma hur människor lever, arbetar och möts. Vi har funnits i mer än 135 år och är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 148 miljarder kronor under 2021. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos 30 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.

Drömmer du om att driva och leda en stor verksamhet efter Leos framgångsrika koncept tillsammans med en leklandschef? Är du målinriktad, självgående och strävar efter att överträffa gästens förväntningar med ett leende på läpparna? Då kanske det är dig vi söker. Ta chansen och sök redan idag!

Arbetsuppgifter

- Driva leklandet enligt företagets koncept och grunder
- Driva den dagliga verksamheten efter Leos 4S- Säkerhet, Städ, Service och Sälj
- Jobba mot uppsatta mål och nyckeltal samt ansvara för verksamhetens resultat
- Driva och utveckla service & merförsäljning
- Ansvara för säkerhet, brand och arbetsmiljö
- Inköp och inventeringar
- Tillaga och servera enklare maträtter
- Anordna kalas

Arbetet är till största del operativt där du är en del av ditt team.
Vi söker dig som har praktisk ledarskapserfarenhet från tidigare anställningar. Du ska vara genuint intresserad av ledarskap och leda din omgivning genom att vara en förebild. Ett krav är att du kan flytande svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat inom service- eller restaurangbranschen samt gärna inom kök. Som person är du en positiv teamspelare med ett affärssinne som motiveras av att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du är strukturerad och stresstålig då tempot ofta är högt. Eftersom jobbet tidvis är fysiskt krävande ser vi gärna att du delar vår syn på en sund livsstil och håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Sist men inte minst älskar du kontakten med gäster och tycker om att arbeta i en roll med mycket ansvar!

Utöver ovan sätter vi alltid Leos värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare:
Lojalitet : Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord.
Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leos framgång.
Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra.
Samarbete : Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leos framgång är resultatet av allas insatser.

Övrigt om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Arbetstiderna varierar men ett krav är att du ska jobba varannan helg. Vi är anslutna till kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande - så sök tjänsten redan idag!

Leos Lekland är Nordens största och mest besökta leklandskedja med närmare 50 anläggningar (Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland). När bolaget startades 2006 i Luleå, ville grundarna skapa en mötesplats för familjer med fokus på lek och rörelse. Det är mer aktuellt än någonsin nu när rapporter från WHO visar att barnen rör sig för lite idag. Företagets framgång bygger på ett starkt koncept med lek, bus och rörelse för hela familjen. Våra viktigaste prioriteringar är service och säkerhet, renlighet, för att få nöjda gäster som kommer tillbaka. Allt vi gör ska vi göra med kvalitet och engagemang.

SBB söker Regionchef till region Norr

Samhällsbyggnadsbolaget (SBB) grundades av Ilija Batljan 2016. SBB:s fokus är långsiktigt ägande av hyresrätter i Sverige samt samhällsfastigheter och utvecklingsfastigheter i Norden. SBB skall vara en långsiktig partner till den offentliga sektorn i Norden.
Bostadsbristen är ett av våra största samhällsproblem och en utmaning för Sverige. SBB vill bidra till att skapa nya bostäder, antingen genom Fastighetsutveckling eller genom att hitta mark där det går att bygga bostäder. Med hjälp av ett starkt kassaflöde och långa hyreskontrakt kan SBB fortsätta utvecklas och expandera. Tack vare vårt fokus på långsiktighet kan vi uppfylla vår ambition att bli Nordens största fastighetsbolag för bostäder och samhällsfastigheter.

Om tjänsten

Vi söker nu en Regionchef som kommer att ansvara för vår verksamhet från Avesta till Boden i norr med cirka 4000 lägenheter. SBB har precis gjort en avknoppning av en av våra verksamheter vilket innebär att vi nu söker en ny regionchef till SBB i region Norr. Vi har ett stort fastighetsbestånd med duktiga medarbetare där vi nu söker en förändringsledare som har ett kommersiellt intresse. Att verka som Regionchef inom SBB innebär helhetsansvar för sin region, både kommersiellt och för medarbetarna. Arbetet kommer att handla om att utveckla affären och få medarbetarna att växa i sina roller. Vårt fastighetsbestånd behöver ständigt utvecklas på olika sätt och vår kommande regionchef behöver kunna ta välunderbyggda beslut så att vi kan fortsätta utveckla fastigheter och intäkter i en mer utmanande marknad än tidigare. Vi verkar i en föränderlig miljö, där förutsättningar hela tiden förändras. Därför letar vi dig som är självgående förändringsledare som vill verka i en verksamhet som är handlingskraftig med korta beslutsvägar. Du får möjlighet att sätta din prägel på regionen med stort eget ansvar och frihet i rollen. Hos oss vi har en mycket prestigelös och utvecklingsorienterad företagskultur.

Placeringsort är inom regionen, men med fördel i Umeå eller Sundsvall.

Om dig

• För att lyckas i rollen tror vi att du har arbetat med bostäder och haft personalansvar sedan tidigare, du har dokumenterad kommersiell framgång i ditt arbete.
• Du har kunskap inom fastighetsjuridik som du har fått från tidigare arbeten eller via studier.
• Eftersom regionen är stor med medarbetare runtom i regionen så behöver du ha en god kommunikativ förmåga och vana av att leda på distans.
• Du ska ha erfarenhet av budgetarbete och kvartalsrapportering.
• Meriterande med akademiskutbildning, gärna inom ekonomi eller juridik.
• Tjänsten kräver B-körkort och goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan

Låter det här som en intressant möjlighet? Intervjuer för tjänsten hålls löpande och kan tillsättas innan sista ansökningsdag 12 april 2023, så välkommen med din ansökan redan idag.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Culpeo People and Culture Partner. Vid frågor gällande tjänsten kontakta Executive Search Konsult Martin Edin 073-5115453 eller John Bergmark 070-2386295.

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå och har idag ca 250 medarbetare. Verksamheten är indelad i hemsjukvård som har drygt 1000 patienter samt särskilt boende som har ca 1100 patienter. Ledningsgruppen består av 11 enhetschefer och en biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef.



Arbetsuppgifter
Som biträdande verksamhetschef kommer du att ha ansvar för de åtta enhetschefer som leder sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal i olika team inom såväl hemsjukvård som särskilt boende. Du har ekonomi- och arbetsmiljöansvar för dessa team och rapporterar till verksamhetschef. Du kommer även att delta i äldreomsorgens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef.

Uppdraget som biträdande verksamhetschef innebär bland annat att:

- Leda det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna.
- Utveckla och effektivisera samverkan med Regionen där mycket fokus kommer att ligga på God och Nära vård de kommande åren.
- Arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs.
- Fokusera på regelbunden uppföljning av verksamheten.
- Ge återkoppling på utfört arbete.
- Ha ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer inom äldreomsorgen.
- Ersätta verksamhetschef vid ledighet eller annan frånvaro.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har flerårig erfarenhet av arbete som sjuksköterska inom kommunal hälso- och sjukvård eller inom regionfinansierad primärvård och har förmågan att omsätta denna erfarenhet i det praktiska arbetet i en omställning till en God och Nära vård.

Du har flerårig erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvård samt goda kunskaper inom lagstiftning relaterad till kommunal hälso- och sjukvård. Då du ansvarar för framtagande av redovisningar, rutiner och information till medarbetarna krävs vana att arbeta i Word, PowerPoint och Excel samt goda kunskaper i svenska språket.

Du är prestigelös och trygg i din ledarroll och vill ha ett nära samarbete med medarbetare och kollegor. Du är strukturerad och klarar av att prioritera i pressade situationer. Du har en god förmåga att se ditt uppdrag utifrån ett helhetsperspektiv med den enskilde patienten eller medarbetaren i fokus.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget. B-körkort krävs.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Vygruppen är en nordisk transportkoncern med drygt 11 500 medarbetare och en omsättning på 17,6 miljarder norska kronor. Vy har verksamhet inom tåg, buss, gods, mobilitetslösningar och turism i Norge och Sverige. Vår vision är «Vy gör det enkelt att välja miljövänligt». Det uppnår vi genom att ge våra kunder goda upplevelser varje dag, vara branschledande på innovation, vara effektiva och pålitliga i allt vi gör samt att ha engagerade och kundorienterade medarbetare.

 

Vy Tåg är dotterbolaget som agerar på den svenska järnvägsmarknaden. Omsättningen är 855 miljoner kronor, vi har närmare 490 medarbetare och fyra trafikuppdrag: Värmlandstrafik, X-trafik, Norrtåg och Nattåget Norrland (Stockholm - Narvik/Luleå). Dessutom har vi egen helgtrafik Karlstad-Oslo och kör snabbtåg Oslo-Göteborg i samarbete med vår ägare.

 



Affärer, resultat och utveckling

Järnvägsbranschen lider brist på förare. Förare vill jobba hos oss. Därför skapar vi en personalpool med lokförare, i en region med stark tillväxt där personaluthyrning inom järnväg är en vit fläck på kartan.

Genom vår personalpool i Umeå ska vi hyra ut lokförare, såväl internt till våra trafikuppdrag som till externa uppdragsgivare. Nu söker vi dig, en chef som vill bygga upp och leda den helt nya verksamheten inom Vy Tåg, med lika delar pionjäranda och affärsmässighet. Vill du vara en del av ett härligt gäng i ett företag med nära ledarskap och snabba beslutsvägar är det här jobbet för dig.

Arbetsuppgifter
Som chef för personalpoolen ansvarar du för att etablera och utveckla denna nya verksamhet. Du är direkt underställd affärschefen för Nattåg Norrland och ingår i affärens ledningsgrupp. Du har initialt personalansvar för elva lokförare som i dag tjänstgör på nattågstrafiken till övre Norrland. I takt med att personalpoolen utvecklas, ökar ditt personalansvar i omfattning.

Några av dina arbetsuppgifter är att

.sälja in nya uppdrag
.vårda befintliga kundkontakter
.samplanera utbildningsinsatser för nya fordonstyper och nya linjer tillsammans med våra uppdragsgivare.
I din roll har du också budget-, arbetsmiljö-, utvecklings- och personalansvar.

Kvalifikationer
Den vi söker behöver ha erfarenhet av

.chefs- och ledarskap
.personalansvar
.förändringsarbete.
Det är meriterande om du har

.erfarenheter ifrån järnvägsbranschen
.ett eget nätverk inom branschen.

Personliga egenskaper
För det här jobbet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Utöver det ser vi gärna att du

.är affärsmässig
.har goda ledaregenskaper
.har god förmåga att möta människor och att uttrycka dig i tal och skrift
.är resultatfokuserad – du ser möjligheterna och lösningarna.

Kontaktinformation
Stefan Linder, Affärschef, 073 0527194

Arbetsplats
Järnvägsallén 11

903 28 Umeå

Company Description
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Job Description
AFRY:s uttalade satsning mot Processindustrin ger oss möjligheter att rekrytera ytterligare eftersom vi har många intressanta projekt och uppdrag framför oss. I affärsområdet Process Industry Sverige har vi samtliga discipliner och teknisk kompetens som krävs för att driva EPCM-projekt i processindustrin. Detta ger oss en bred kompetens att marknadsföra gentemot våra kunder och möjligheter att ta större in-house projekt.
Project Management Office (PMO) är idag ett team med 43 härliga kollegor med placering över hela landet. Vi driver och hjälper vår organisation med projektledning, planering, dokumentkontroll, ekonomisk uppföljning, inköp, tekniskledning och montageledning i projekt.
För att genomföra vår strategi för framtiden vill vi nu vidareutveckla PMO genom att rekrytera Platschef / Site Manager / Construction Manager.
Du kommer ingå i ledningen av våra större projekt som ansvarig för byggarbetsplatsen och rapporterar till huvudprojektledaren.
Platschef / Site Manager / Construction Manager rapporterar i linjen till chef för montageavdelningen (Construction Management) inom PMO.
I rollen som Platschef / Site Manager / Construction Manager kommer du leda och ansvara för projektets arbetsplatsteam samt hålla en nära kunddialog i arbetsplatsfrågor.
Tillsammans med teamet jobbar du med att förbereda, planera, mobilisera, introducera, leda, hjälpa, följa upp och färdigställa våra leveranser, byggnationer och montagearbeten som utförs av flertalet leverantörer och entreprenörer.
Projekten bedrivs på våra kunders anläggningar och nya etableringsområden (Green Field) över hela Sverige.
Placering för tjänsten kommer vara på något av våra AFRY kontor i anslutning vår svenska processindustri.
Du kommer även delta som support i tidiga faser på våra projekt under design och byggnationsgranskningar samt vara en rådgivare till våra ingenjörer i byggfrågor.


Qualifications
Vem är du?
Vi tycker att det är viktigt att du trivs och har roligt på jobbet och därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen tror vi att du är driven, målmedveten samt en naturlig ledare. Vi vill att du som söker har en bakgrund inom processindustrin och många års erfarenhet som Platschef / Site Manager / Construction Manager i projekt.
Meriterande:
Högt säkerhetsfokus och kan agera som ambassadör för att genomföra en stark säkerhetskultur i vår organisation och på våra byggarbetsplatser
Bevisad arbetserfarenhet inom byggledning för Process Industrier.
Avancerad kunskap om byggledningsprocesser och metoder.
Expertkunskap om montage, konstruktionsdetaljer och relevanta regler och kvalitetsstandarder inom processindustrin
Förståelse för alla aspekter av byggprocessen inom teknik, upphandling, materiallogistik, prefabricering, transporter, platsmobilisering, konstruktion, mekanisk komplettering och idrifttagning.
Egenskap att se den ”stora bilden” för att ta fram väl genomtänkta montageplaner
Problemlösningsorienterad och bidra till ett väl samarbete med designteamet
Ledarskap och kompetens inom personalhantering, var en lagspelare.
Goda kunskaper i konflikthantering och krishantering
Utmärkta planerings- och kostnadsprognosfärdigheter
Bevisad kunskap i de vanligaste vanliga byggkontrakten såsom AB04 och ABT06
Goda färdigheter inom administrativa arbeten och kontraktsförhandlingar
Erfarenhet av kalkylering
Affärsmässighet och förmåga att hitta nya affärer.

Det är viktigt att du är intresserad av att bygga kontakter både internt och externt samt att du är lyhörd och kommunikativ för att kunna vårda de kontakterna på bästa sätt. Att dela med dig av dina kunskaper till kunder och kollegor är en självklarhet. Hos oss blir du delaktig i ett varierande arbete med täta kundkontakter. Vi förutsätter att du har körkort B då resor är en naturlig del av din roll och att du behärskar både svenska och engelska bra i såväl tal som skrift.
Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi välkomnar därför din ansökan till oss redan idag!


Additional Information
Hos oss på AFRY får du tillgång till närmare 19 000 kollegor som är riktigt duktiga inom sina specialistområden och vår förhoppning är att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Vi vill få våra medarbetare att trivas och utvecklas genom tydliga kompetensutvecklingsprogram som anpassas efter varje person.
Vi vet också att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför är vi måna om en god arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en fungerande helhet. För alla våra medarbetare erbjuder vi en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med både framåtanda och trygghet.
Sista ansökningsdag
2023-04-09
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Och vi gör det framgångsrikt, vi växer snabbare än någon annan livsmedelskedja.

Sammanfattning av tjänsten

Är du en driven student med höga ambitioner som snart tar examen? Nyfiken på försäljning, vill möta nya utmaningar och trivs i en händelserik miljö? Som distriktschefstrainee får du möjlighet att utvecklas i ett lärorikt traineeprogram som avslutas med att du får axla ett stort ansvar i Lidls snabbt växande försäljningsverksamhet i region Norrland. Välkommen med din ansökan!

Din roll

Din resa inleds med ett inspirerande och innehållsrikt traineeprogram under 9 månader, där du får lära dig allt om vårt unika butikskoncept! För att skapa en grundlig förståelse för vår kärnverksamhet så arbetar du i olika roller i butik under varierande arbetstider. Därefter får du arbeta i din nya roll och för att öka din företagsförståelse introduceras du också till olika avdelningar inom vår lagerverksamhet samt på vårt huvudkontor. Parallellt med allt detta utbildas du också i teman som ledarskap, arbetsrätt och ekonomisk uppföljning. Avslutningsvis är du redo att axla ansvaret att framgångsrikt driva ditt eget distrikt!

Rollen erbjuder dig en omväxlande och tempofylld vardag, med dina butiker (och din bil) som huvudsaklig arbetsplats. Dagligen stöttar du butikschefer och övriga medarbetare i arbetet med att utveckla butikernas drift. Gott ledarskap genomsyrar allt du gör och för dig är kommunikation, struktur, utveckling och uppföljning viktiga verktyg för att leda dina team målstyrt och resultatinriktat med kunden i fokus.

Du arbetar med hela medarbetarnas livscykel, allt från rekrytering, medarbetarutveckling och avslut. Vårt koncept är ständigt föränderligt, vi är trendkänsliga och har starkt fokus på att följa upp, utvärdera och styra om när vi ser att det behövs. Allt för att nå resultat utöver det vanliga! Det är här din största drivkraft ligger - att hela tiden bli lite bättre och överträffa uppsatta mål. Sån är nämligen Lidl.

Du ingår i ett team med andra distriktschefer och rapporterar till försäljningschef. 

Din profil

För att trivas och lyckas i rollen som distriktschefstrainee är du mål- och resultatinriktad och har förmågan att engagera och motivera andra för att nå uppsatta mål. Du är en lagspelare som tycker om att bygga team och förstår vikten av detta för att leverera goda resultat. Tillsammans är vi som starkast.
Vi söker dig som har en stark kommunikativ och analytisk förmåga, då nyckeltal, uppföljning och coachning av medarbetare är en stor del av din roll. Du agerar snabbt på ändrade förutsättningar och möter nya utmaningar med ett lösningsorienterat arbetssätt.
Du har en akademisk examen, kanske inom ekonomi, management eller personal (men det viktiga för oss är ditt driv) och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från butiksverksamhet inom dagligvaru-/detaljhandeln eller från annan snabbrörlig bransch. Eftersom du ansvarar för ett antal butiker så är B-körkort och en positiv inställning till resande i tjänsten en förutsättning för denna roll. Du har också goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs – på alla sätt. Vi erbjuder dig en utmanande och utvecklande arbetsmiljö där du tidigt får mycket ansvar och möjlighet att påverka Lidls framgång i Sverige. Du får arbeta gentemot tydliga mål och i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart, tillsammans och ha kul. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt.

Vi har förmåner så som friskvårdsbidrag, medarbetarrabatt i våra butiker samt tillgång till mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstebil ingår. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem.

Välkommen med din ansökan!

Är du en driven ledare som gillar försäljning? – Då är detta ditt nästa jobb
 
I rollen som Butikschef kommer du ha personal- och resultatansvar och i tätt samarbete motiverar och leder du dina medarbetare så att ni tillsammans når butikens uppsatta mål.
 
Kort och gott:  Du är där det händer, när det händer.
 
Vi söker dig som med goda resultat har tidigare erfarenhet av ledande befattning gärna från detaljhandel. Förutom att vara en duktig ledare vill vi även att du tycker det är kul att sälja och serva våra kunder och ge dem en upplevelse utöver det vanliga.
För att lyckas i rollen vet vi av erfarenhet att det är viktigt med positiv inställning och ett högt engagemang. Att du att du har en hög energinivå och sprider glädje omkring dig samtidigt som du gillar struktur, ordning och reda tar vi för givet.
Vi erbjuder ett självständigt jobb i ett engagerat säljteam och du ges möjlighet till både personlig och yrkesmässig utveckling.
 
Tjänsten är ett föräldravikariat under 1 år på heltid.
 
Tillträde enligt överenskommelse
 
Låter detta intressant är Du välkommen med din skriftliga ansökan där Du berättar om dina erfarenheter, resultat och vad Du kan göra för vår butik.
 


Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement.
Idag finns är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 32 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen

Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1.6 miljarder kronor.

Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 70 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.

Strateg med inköpsbakgrund
En ny spännande tjänst inom NCC Building där du har alla möjligheter att vara med och forma rollen. Du har det övergripande ansvaret för att inköpsarbetet inom divisionen fungerar på ett likvärdigt sätt, att vi hittar skalfördelar på både avdelning- och divisionsnivå samt att våra kunder och leverantörer är införstådda med vårt inköpsarbete så att vi tillsammans genomför lönsamma affärer.

NCC Building Sverige med tio avdelningar bygger både bostäder och kommersiella fastigheter. Inköpsavdelningen för Sverige har fördelat avdelningarna i två inköpsdivisioner där du har inköpsansvaret för division Öst/Nord med verksamhet i fem avdelningar.

Rollen som Divisionsinköpschef
Det finns idag en strategisk plan för hur vi ska arbete på ett mer likriktat sätt så din uppgift blir initialt att vara med och forma vårt nya arbetssätt och föra ut detta till våra avdelningar. Din huvuduppgift är dock att tillsammans med avdelningarna och inköpsorganisationen utveckla inköpsarbetet i såväl anbuds- och projekteringsfasen så som ute i produktion. Inköpsprocesserna behöver ses över och utvecklas likväl som våra avtal. Du förväntas även analysera dagens och framtidens materialförsörjning utifrån både produktsortiment som prisbild.

Som divisionsinköpare har du ett funktionsansvar för projektinköparna på dina fem avdelningar. Du leder och stöttar dem i frågor som bland annat rör leverantörsbedömningar, förhandlingar och kontraktssignering men har även till uppgift att utveckla dem i sitt inköpsarbete via utbildningar mm.  Du bjuder in till återkommande nätverksträffar där projektinköparna får möjlighet att utbyta erfarenhet med varandra eller har utbildningar gemensamt.

Du rapporterar till Per Lundström som är inköpschef för Building Sverige med 13 medarbete och ingår i hans ledningsgrupp.

Din profil
Du har en högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller ekonomi samt minst fem års erfarenhet av inköpsarbete, gärna på en strategisk nivå. En fördel om du har en bakgrund från entreprenadsidan. Du har dessutom goda kunskaper om processer och arbetat med olika verksamhetssystem.

Du gillar att arbeta på en strategisk nivå men kan även gå ner i detaljerna när så krävs för att förstå den dagliga verksamheten och utmaningarna. Eftersom du är affärsman gillar du att göra bra inköp och tycker därmed att det är viktigt att ständigt driva, utveckla och implementera strategier som gynnar våra affärer samt hur vi kan utveckla vårt samarbete med våra leverantörer. Du är en framgångsrik förhandlare som har ett långsiktigt perspektiv på inköpsarbetet. 

I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta direkt och indirekt med många intressenter exempelvis våra projektinköpare, avdelningsledning, leverantörer och våra kunder. Detta kräver både intresse och lyhördhet för andras tankar men samtidigt en tydlighet med vad som förväntas av alla parter. En pedagogisk ådra skadar inte.

Du har god kommunikativ förmåga och behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

För att bli en del av oss vill vi att du kan ställa upp på våra värderingar och förstår vikten av att arbeta med inkludering och mångfald i organisationen.

Vi erbjuder
Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. Vi har kollektivavtal för alla medarbetare och för denna tjänst erbjuder vi 30 dagars semester, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, Rikskort samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid något av våra kontor i Stockholm, Uppsala, Umeå eller Luleå. B-körkort är ett krav. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur.

Kontaktpersoner och ansökan
Kontakta gärna Per Lundström, Inköpschef, på tfn 070-359 94 87 eller HR-Specialist Monica Klersén på tfn 070-653 90 49. Sista ansökningsdagen är den 2 april 2023.

Välkommen med din ansökan!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder.

Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Du är också en viktig länk för att vi ska kunna forma en allt bättre och mer hållbar byggprocess. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.

NCC - ett av de ledande företagen i Norden.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.



Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och patienter?

Vi arbetar med fokus på hög kvalitet där medarbetarna ger det bästa stödet till våra patienter.

Att ha ett närvarande ledarskap och arbeta med hållbar arbetsmiljö tror vi är nyckeln för att attrahera och behålla medarbetare. Äldreomsorgens vision är “Tillsammans för ett bättre liv – livet ut”.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå. Vi har sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter som möter medborgare i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende samt på korttidsboende.

Nu söker vi dig som vill vara enhetschef för sjuksköterskor kväll- och natt samt våra tre verksamhetsassistenter inom hemsjukvården. Arbetet innebär att du ansvarar för en grupp sjuksköterskor som på kvällar utför sjuksköterskeinsatser på Umeå kommuns alla boenden inom äldreomsorg och funktionshinderomsorg samt nattetid även i hemsjukvårdens verksamhet. Då sjuksköterskorna till största del arbetar utanför din arbetstid kan avvikelse från dagtidjobb som chef förekomma exempelvis för träff med nattpersonalen.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss har du ansvar för verksamhet, patienter, personal och ekonomi. Ditt huvudsakliga uppdrag är att se till att vi bedriver verksamheter med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra patienter.

Arbetsuppgifterna som enhetschef innebär bland annat att arbeta med:

-  rekrytering och kompetensförsörjning 
-  att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete  
-  systematiskt arbetsmiljöarbete 
-  patientsäkerhetsarbete 
-  rehabilitering och anpassning 
-  implementering av nya arbetssätt som exempelvis införande av ny digital teknik 

Vem är du? 
Att jobba hos oss innebär att du kan göra skillnad och bidra till att andra människor får en väl fungerande och meningsfull vardag. Vi söker dig som har förmåga att stimulera och motivera medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att nyttja resurserna där de behövs som bäst ser du till att vi kan göra skillnad för dem vi är till för. Hos oss är den ena dagen inte den andra lik och det krävs att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du är trygg och modig och har en god förmåga att leda och kommunicera i förändring.

För att lyckas i den här rollen är du legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet samt tidigare erfarenhet som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/primärvård. Vi ser det som positivt om du även har relevant utbildning inom ledarskap alternativt genomgått internt traineeprogram för blivande ledare. 

Vi erbjuder dig

- Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR
- Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram
- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Flexibel arbetstid
- Subventionerad friskvård

Följ oss på @teamumeakommun 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

4 mil söder om Umeå ligger Västerbottens skärgård Norrbyskär. Ett av Umeås mest besökta turistmål som erbjuder en spännande historia, en fascinerande natur och en kulturmiljö för rekreation och avkoppling. Norrbyskärs Museums verksamhet omfattar förutom museiverksamhet även restaurang, hantverksbutik, konsthall och historiskt lekland för barn.
Vi söker nu en restaurang och driftansvarig som vil jobba från maj-augusti.
I denna roll kommer du arbeta tillsammans med verksamhetschefen men under 5 veckor ha eget ansvaret för den dagliga driften av restaurang och museiverksamhet.
Du har personalansvar och som ledare har du förmågan att inspirera och coacha dina medarbetare genom att vara en bra förebild. Du är drivande och resultatorienterad och tycker att service och värdskap är bland det roligaste som finns. Du sporras av ett högt tempo och är beredd att hugga i där det behövs.
Du börjar ditt arbete i maj och arbetar då sida vid sida med vår verksamhetschef de första veckorna.
Du är driven, kreativ, flexibel, stresstålig med en förmåga att leverera service och utbud på en hög kvalitativ nivå.
Ansvarsområde:
Ansvarar för den dagliga driften av hela verksamheten
Du arbetar aktivt med att öka vår kundnöjdhet.
Administrativt arbete samt sociala medier.
Personalansvar för guider, servisen samt kockarna och ser till att personal finns på plats.
Ansvarig för eventuella evenemang

Vi söker dig som:
Gillar att leda servisen och vara en del av den dagliga driften
Som brinner för att arbeta med människor, speciellt medarbetare, kollegor och inte minst våra gäster.
Som har en naturlig fallenhet att leda och inspirera andra genom arbetsglädje och goda resultat
Som är stresstålig och lösningsfokuserad
Som har tidigare erfarenhet av arbete i restaurang eller servicebranschen

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Vill du leda ett team av professionella och engagerade medarbetare?

Kansliet för humaniora har elva medarbetare med olika specialistfunktioner inom HR, ekonomi, planering, administration, utbildningsledning, forskningssamordning och kommunikation.

På kansliet möts du av en välkomnande och öppen atmosfär, där det läggs stor vikt vid att dela med sig av kunskap och att lära av varandra. Du erbjuds ett brett och varierande arbete på en arbetsplats som tar avstamp i ett kommunikativt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt där god arbetsmiljö och trivsel står högt på prioriteringslistan. Kansliet ger kvalificerat administrativt och strategiskt stöd åt Humanistiska fakultetens ledning, nämnd, institutioner, enheter och centrum.

Humanistiska fakulteten, med 435 anställda, 3000 studenter och cirka 100 forskarstuderande, ansvarar för en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet inom vetenskapsområdena humaniora och konst. Vid fakulteten finns fem institutioner och tre enheter, inklusive Bildmuseet, samt ett tvärvetenskapligt centrum för arktisk forskning. Läs mer på https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/

Vi söker en erfaren och kompetent chef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av verksamheten vid Kansliet för humaniora samt vid fakulteten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Kanslichefen är fakultetens främsta tjänsteman och ingår i fakultetens ledningsgrupp tillsammans med bl.a. dekan och prodekan. Dekan är din chef. Du ansvarar för kansliets personal och ekonomi samt har det övergripande ansvaret för ledning, planering och samordning av kansliets verksamhet. Du är involverad i de flesta frågor som berör kansliets arbetsområden och i dina arbetsuppgifter ingår handläggning av olika slags ärenden, framtagande av beslutsunderlag och skrivelser, hantering av offentliga handlingar, uppföljningsarbete, samordning, drivande av projekt samt strategisk planering och verksamhetsutveckling. Du förväntas kunna samarbeta på ett förtroendefullt sätt inom hela fakulteten, med ett tydligt uppdrag att värna om och utveckla en god och respektfull relation mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas också kunna företräda fakulteten i kontakter med andra fakulteter, med universitetets ledning och förvaltning samt med externa parter. Kanslichefen ingår i flera grupper på olika nivåer inom universitetet och deltar också i nationella nätverk.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har akademisk examen, vana vid offentlig förvaltning eller liknande verksamhet och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och ledare i en kunskapsbaserad organisation. Rollen som kanslichef kräver att du är en skicklig ledare med god samarbetsförmåga och att du på ett prestigelöst sätt kan bygga långsiktiga relationer både internt och externt. 

Som person ser du möjligheter snarare än hinder och har förmåga att fatta beslut. Du är inkännande och stödjande och ditt arbetssätt karakteriseras av öppenhet och kommunikation. Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet och engagemang. Rollen kräver att att du har initiativkraft och analytisk förmåga och kan delegera arbetsuppgifter. Vi ser även att du har strategiskt tänkande med ett ledningsperspektiv.

Du ska kunna formulera dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övriga meriterande kvalifikationer
Det är meriterande om du har kännedom om den högre utbildningens och forskningens villkor samt kunskap om och erfarenhet av högskolesektorns organisation och regelverk. 

Doktorsexamen ses som ytterligare en merit.

Vi erbjuder
Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.umu.se/jobba-hos-oss/

Övrig information
Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde 1 juni 2023 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Ansökan ska vara inkommen senast 17 mars 2023 och skickas via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla:

-          Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen

-          CV/meritförteckning 

-          Dokumentation av formella meriter

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av dekan Christer Nordlund 090-786 97 33, christer.nordlund@umu.se. 


Varmt välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjälpmedel Västerbotten tillhandahåller hjälpmedel, teknisk service, utbildning och konsulenttjänster till Region Västerbotten och regionens kommuner samt erbjuder tolktjänster till regionens tolkanvändare. Vårt uppdrag är att stödja våra kunder i deras arbete för att tillgodose hjälpmedelanvändares behov av hjälpmedel. Vi erbjuder även tolkservice till Västerbottens invånare.

Hjälpmedelsbehovet har ökat stadigt under de senaste åren och prognosen säger att så kommer att göra även i framtiden. Verksamheten är intäktsfinansierad via avtal med kommuner och enligt överenskommelse med övriga verksamheter inom Regionen. Verksamheten har ca 100 medarbetare i Umeå, Lycksele och Skellefteå.

Hos oss erbjuds du omväxlande arbetsuppgifter i en verksamhet med möjlighet att vara en del av den utvecklingsresa som Hjälpmedel Västerbotten befinner sig i - och med det en möjlighet att göra stor skillnad för våra medborgare. Vår värdegrund ""Ständigt bättre -Patienten alltid först!" är vår kompass i det dagliga arbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens invånares bästa.

Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare är du en viktig del i vårt fortsatta arbete med den organisationsförändring som vi nyligen gjort. Verksamheten är inne i en förändringsprocess och som en del i det arbetar vi aktivt med utveckling av både arbetsmiljö, medarbetarskap och ledarskap men målet att uppnå maximal kundnöjdhet och måluppfyllelse. Du blir även en viktig del i vår gemensamma ledningsstrategi för en hälsofrämjande arbetsplats.

I rollen som avdelningschef på Logistik och inköp har du det strategiska ansvaret för avdelningens arbete när det gäller inköp, lagerhållning, leveranser och returer för medicintekniska produkter men även för vår hjälpmedelsbutik på NUS. Du ansvarar även för planering och uppföljning av leveranser och avvikelser. Du har hjälp av 1 sektionsledare som ansvarar för daglig styrning och planeringen av arbetet och tillsammans med sektionsledaren är du med att utveckla avdelningens framåt. Som avdelningschef kommer du att ha ett tydligt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha personalansvar för 17 medarbetare. I rollen är du en aktiv deltagare i verksamhetens utvecklings- och ledningsgruppsarbete.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som chef med personal- och arbetsmiljöansvar. Tidigare arbete med logistik, inköp eller rehabilitering är meriterande.

För att nå framgång i arbetet behöver du vara en trygg och stabil ledare med god förmåga att strukturera och samarbeta och vill utvecklas som person och ledare. Du har ett genuint intresse för människor och engageras av att kunna göra skillnad, både på kort och lång sikt. I din roll kommer du ha många kontaktytor och ett nära samarbete både internt och med regionens verksamheter samt kommunerna i Västerbotten. Vi ser därför att du har en god kommunikationsförmåga och hög social kompetens för att bygga förtroende, skapa goda relationer och en bra arbetsmiljö.


ÖVRIGT
Uppdraget som Avdelningschef Logistik & Inköp är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar strategisk styrning, verksamhetsnära stöd och rådgivning inom hela HR-området som till exempel lönebildning, utbildningsfrågor, rekrytering- och kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö, förhandling- och arbetsrättsliga frågor sam ledar- och medarbetarskapsfrågor.

Kompetensenheten består idag av sektionerna Grundutbildning, Fort- och vidareutbildning samt Utveckling och samordning. Det är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet både vad gäller grundutbildning till polis och utbildning för redan anställda.

Till sektionen för grundutbildning söker vi gruppchef för de medarbetare som har en tillfällig placering som lärare vid något av de fem lärosäten som ansvarar för grundutbildningen till polis – en uppdragsutbildning där medarbetare från Polismyndigheten under viss period får en tillfällig placering som lärare med bibehållen anställning vid en region alt en nationell avdelning.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du ett arbetsgivaransvar för gruppen som består av ett antal lärare. Lärarna är placerade vid och arbetsleds av lärosätena. Gruppchefen är en naturlig kontaktyta för lärosätena och en brygga mellan dessa och Polismyndigheten. I uppdraget ingår att företräda Polismyndigheten i olika ärenden avseende studenter och att ansvara för medarbetarnas utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser och rehabiliteringsåtgärder. Vidare är gruppchefen delaktig i rekrytering av lärare samt i arbetet med disciplinära ärenden rörande studenter.

Som gruppchef vid grundutbildningen rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen
• erfarenhet av att arbeta med utbildningsfrågor kopplat till eftergymnasial utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att vara chef med personalansvar
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att skriva formella texter och underlag

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Umeå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 27 mars 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Skulle du vilja vara med att skapa värden som möjliggör en hållbar framtid där människor, företag och vår planet växer tillsammans?

Komatsu Forest erbjuder en innovativ arbetsplats med stora karriärmöjligheter världen över, där samarbete och utveckling står i centrum.

Vi tror att det mesta går att uppnå - tillsammans.

Arbetsuppgifter
Vi söker en arbetsledare till avdelningen Line-off. Som arbetsledare kommer du att ansvara för utvecklingen av din avdelning med fokus på människan, kvalité, kompetens och produktivitet. Du ingår i produktionsledningen och ni har tillsammans till uppgift att leda verksamheten mot uppsatta mål. Att arbeta med ständiga förbättringar är en viktig del i ditt arbete.

Profil
Vi söker dig som vill ta ledarskapsansvar. Framför allt med inriktning på att
operativt leda medarbetare till att nå uppsatta mål och förbättringar i
verksamheten. Du har arbetat med fokus på en säker arbetsmiljö och
har kännedom om arbetsrättsliga regler, lagar och avtal. Vidare har du en
helhetsförståelse för processer och processtyrda verksamhetssystem. Har du
erfarenhet från företag eller organisationer med taktade flöden och arbete enligt
Lean-filosofin ser vi det som meriterande. Eftersom ständig utveckling är mycket
viktigt för Komatsu Forest är din erfarenhet av att jobba med ständiga förbättringar och din analytiska förmåga betydelsefull.

Viktigt för tjänsten är:
- Intresse för personal
- Bra ledaregenskaper
- Stor integritet
- Relationsorienterad
- Ska kunna göra riskanalyser (bl.a. inom arbetsmiljö)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor att leda och utveckla ditt team. För att lyckas i rollen som arbetsledare har du ett starkt driv och mod att fatta beslut och agera i enlighet med fattade beslut. Vidare har du mycket god samarbetsförmåga samt lätt att skapa förtroende. Du har hög integritet och är inte rädd för att ta tag i och hantera utmaningar. Du har en god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska.

Vi är ett globalt företag som vet att mångfald bidrar till goda resultat och en bättre arbetsplats.

Välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas i din profil och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden, däribland neonatologi.

Neonatal-IVA är en intensivvårdsavdelning vid Norrlands universitetssjukhus (NUS) för sjuka nyfödda och för tidigt födda barn. Verksamheten är högt bemannad dygnet runt. Här vårdas barn som har behov av avancerad intensivvård eller intermediärvård i början av sina liv. Vi bedriver också neonatal hemsjukvård som ett led i att erbjuda trygg, god och nära vård. Familjecentrerad och utvecklingsstödjande vård står i fokus hos oss. Det innebär bland annat att föräldrar involveras så mycket som möjligt i vården av barnet.

Neonatal-IVA har regionansvar för all neonatal intensivvård i norra Sverige och är ett av 6 neonatal-IVA centra. Genom ett nära samarbete med övriga neonatalavdelningar i landet ser vi till att hela tiden utvecklas och bli bättre. Förlossningen är också en nära samarbetspartner. Neonatal-IVA har ett eget transportteam som ansvarar för alla neonatala transporter i norra sjukvårdsregionen. Vid avdelningen bedrivs omfattande forskning, både medicinsk och omvårdnadsforskning. Neonatal-IVA i Umeå är en internationellt respekterad avdelning som är världsledande inom vård av extremt förtidigt födda barn. Medarbetarundersökningar visar att trivseln är hög. Våra medarbetare är kompetenta, drivna och engagerade. Här arbetar vi aktivt och systematiskt med arbetsmiljön genom bland annat neonatalt basår med introduktion och utbildning, etikcaféer, internutbildning, mentorprogram, lokal samverkansgrupp och olika ansvarsgrupper.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda verksamheten och vårt chefsteam. Här får du en möjlighet att leda en av Region Västerbottens största avdelningar, med en avdelningsledningsgrupp som hela tiden arbetar för att nå bästa resultat för både medarbetare och patienter. Du kommer till en välmående verksamhet med goda förutsättningar till fortsatt utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

På Neo-IVA ingår du i ett chefsteam med tre biträdande avdelningschefer och två mediciniska chefer. Inom ditt område har du fullt ledningsansvar. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer att arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet, uppföljning, utvärdering, samverkan, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete samt ekonomi. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen, men du driver också avdelningens långsiktiga och strategiska arbete. Tillsammans med biträdande avdelningschefer har du medarbetaransvar för över hundra medarbetare på individ-, grupp- och organisationsnivå och du värnar medarbetarnas kompetensutveckling, arbetsmiljö och delaktighet. Samtal såsom medarbetarsamtal och prestationsdialog är en naturlig del i rollen som avdelningschef, likväl som att planera APT, ansvara för rekrytering, rehabilitering och arbetsanpassning.

Du rapporterar till biträdande verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag och din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det långsiktiga strategiska arbetet på Barn- och ungdomscentrum. Du är en av fem avdelningschefer på BUC, och bidrar med dina kunskaper och erfarenheter till att resurserna ska användas på ett optimalt sätt

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är önskvärt med utbildning inom hälso- och sjukvård.

Vi söker dig med erfarenhet i en chefsroll där du ansvarat för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du erfarenhet av att leda andra chefer är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation. God förståelse för, eller arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården är starkt meriterande.

Du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda. Det är av stor vikt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential så att du kan tillvarata engagemang och driv som finns på arbetsplatsen.

Vi tror att du har god förmåga att kommunicera och förmedla budskap, att du får med medarbetare i dialog samt ger och söker återkoppling. Du är naturligt för dig jobba långsiktigt och strategiskt genom att planera och strukturera ditt och verksamhetens arbete. I krävande situationer uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Du tar ansvar för uppgiften och klarar av påfrestningar längs vägen.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

På CSN administrerar vi det svenska studiestödet. Vi bidrar till att förverkliga människors drömmar och mål, varje dag. CSN finns på elva orter i Sverige och vårt huvudkontor ligger i Sundsvall.

Inom CSN agerar vi utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och vill ge alla medarbetare möjligheten att växa och utmanas. CSN är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Arbetsglädjen hos våra medarbetare är viktig. Som anställd på CSN ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.Avdelningen Staben för utveckling och kommunikation ansvarar för att styra och ge stöd i frågor om styrning, planering och uppföljning av myndighetens verksamhet. Avdelningen har också i uppdrag att samordna myndighetens process för intern styrning och kontroll, vilket bland annat inkluderar att följa upp genomförda åtgärder med anledning av intern och extern revision, tillhandahålla styrning och stöd kring interna styrdokument m.m. Nu söker vi en stabschef till avdelningen.

Arbetsuppgifter

Som stabschef verkar du inom hela organisationen i planerings-, uppföljnings- och utvecklingsfrågor. Du har en strategisk och övergripande roll för verksamheten med budget-, resultat- och personalansvar.

I arbetet ingår även operativa delar som att förbereda, koordinera, samordna och genomföra strategiska och taktiska uppdrag inom verksamheten samt utveckla, dokumentera och följa upp arbetet. Exempel på uppdrag är utvecklingsinsatser, utredningar, rapporter, PM och presentationer. 

Rollen innebär att du utvecklar och driver verksamheten på ett rättssäkert sätt samt engagerar, motiverar, utvecklar och skapar förutsättningar för dina medarbetare så att verksamheten når CSN:s uppsatta vision och inriktningar.

Som stabschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• akademisk utbildning, gärna med samhällsvetenskaplig inriktning t.ex. juridik, ekonomi eller statskunskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• minst fem års aktuell chefserfarenhet på strategisk nivå inom statlig myndighet i en roll som har inneburit budget- och personalansvar.
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda och verka genom andra chefer.
• erfarenhet av den statliga planerings- och budgetprocessen och av samspelet mellan departement och myndighet.
• erfarenhet av strategiskt förändringsarbete inom statlig myndighet.
• erfarenhet av att arbeta med tillitsbaserad ledning och styrning som förhållningssätt.
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• god vana av MS-Office (Excel, Outlook, Word och PowerPoint).

Du är en ledare som motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att nå effekter i enlighet med vårt uppdrag samt skapar engagemang och delaktighet. Som person är du stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du har en förmåga att se helheten och du tar hänsyn till det större perspektivet samt ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. För att lyckas i rollen kommunicerar du på ett tydligt sätt, du säkerställer att budskap når fram, involverar andra i arbetet samt så att förväntningar är klara för alla berörda parter. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att arbeta mot uppsatta mål och trivs med att utveckla och förbättra verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform

Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas.

CSN tillämpar tidsbegränsade chefsuppdrag.

Omfattning

Heltid

Önskat startdatum

Tillträde enligt överenskommelse

Referens

HR/2023:18

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-19.

Den som är aktuell för tjänsten kommer att genomgå en säkerhetskontroll.

Din placeringsort är enligt överenskommelse på något av våra kontor. 

Läs om våra förmåner.

Övrigt

Handlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut på begäran. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Läs mer om vår rekryteringsprocess.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Depåchef Umeå
Vi söker en van ledare med entreprenörsdriv som depåchef till vår depå i Umeå.
I rollen som depåchef ansvarar du bland annat över:
Samordna våra produkter och tjänster till våra kunders behov.
Kundbesök där fokus ligger på att stärka relationen mellan oss och våra kunder, samt att vårda varumärket Saferoad.
Uppsökande säljarbete.
Inköp av material.
Resultat- och budgetansvar.
Personalansvar över depåmedarbetare.



Om dig
Vi söker dig som är en erfaren person med tydliga ledar- och entreprenöregenskaper från bygg-/anläggning, alternativt uthyrningsbranschen/lager och logistik.
För att lyckas med rollen som depåchef ser vi det som meriterande att du har arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare, samt att du har en lokal anknytning till anställningsorten.
Du är självgående och har en god samarbetsförmåga med ett motiverande ledarskap, med en drivkraft att ta initiativ och skapa struktur.
Du som person är kommunikativ då vi samarbetar mycket mellan avdelningar internt, men även i samarbete med externa aktörer. Du trivs i en roll där du har stort ansvar och har förmågan att kombinera kundmottagande med administrativt ansvar och support.
Krav:
- Tidigare dokumenterade erfarenheter av ledarskap och arbetsledning
- Arbetserfarenhet från bygg-/uthyrningsbranschen eller lager och logistik
Meriterande:
- Tidigare arbetat som platschef, alternativt med arbetsledning på väg
- Säljerfarenhet
- Tidigare kunskaper av att rita TA-planer
- Förarbevis hjullastare/truck
- C-kort
Vi erbjuder
Hos oss på Saferoad Sverige erbjuds du en plats i organisation med goda värderingar där vi arbetar efter våra värdeord: Omtanke, Drivkraft och Integritet. I vårt dagliga arbete är hälsa och säkerhet för våra medarbetare av högsta prioritet. Saferoad Sverige står inför spännande utmaningar med stark framtidstro där vi ser fram emot att ha med dig, din kompetens och ditt driv. I rollen som depåchef kommer du vara delaktig i utvecklingen av verksamheten, och du kommer vara en del av en arbetsplats som genomsyras av positivitet och där vi värnar om oss som team.
Om Saferoad Sverige
Saferoad är en av de ledande tillverkarna och distributörerna av trafiksäkerhetsprodukter och trafiksäkerhetslösningar i Sverige. Verksamheten omfattar allt från utveckling till tillverkning, försäljning, uthyrning, utbildning och andra tjänster inom väginfrastruktur. Saferoad finns över hela Sverige och erbjuder högkvalitativa lösningar för myndigheter och företag som arbetar med infrastruktur. Företagets mission är att utveckla säkra, innovativa och hållbara lösningar som ska skydda människor som är på väg, vare sig de går, cyklar eller kör bil.
Om anställningen
Lön: Månadslön enligt ö.k
Placeringsort: Umeå
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Låter det här intressant för dig?
Då är du varmt välkommen med din ansökan.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande .

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Job Description
You will have a key role in the Customer Service Nordic organization where you will be accountable for overall Contract Management for our external suppliers. You will also play an important role in driving projects, providing guidance and being a go-to person for supplier related matters.
As Senior Contract Manager, you will be accountable for delivery of external suppliers to ensure that they meet business objectives in contractual agreements, i.e. realizing benefits from a cost, efficiency and quality perspective. You will also ensure that suppliers adhere to the Vattenfall Code of Conduct and other relevant Group guidelines. Furthermore, you will manage overall relations with external suppliers to identify future business opportunities that will benefit Customer Service Nordic as well as Vattenfall. This role is reporting directly to the Director of Business Development in Customer Service Nordic.
Contract Management
Implement and follow up governance and tools to secure contract compliance with Service Delivery and Support teams during contract lifecycle.?Monitor and maintain Supplier(s) and Client compliance with contract terms and conditions, commitments and notifications.
Commercial Management
Support setup, modification and termination of Service Agreements and underpinning contracts, including service provisioning conditions and rates. This work will be done together with Procurement, who is formally accountable for the commercial contractual changes and the embedded commercial aspects.
Performance Management
Ensure that Suppliers comply with performance agreements in the Contract or SLA's. Assess performance against markets standards (via benchmarking etc.) and establish service improvement plans to improve the performance of all parties involved. Work together with Service Delivery responsible to optimize performance of services and leverage synergies where applicable.
Relationship Management
Initiate and lead the interaction with Supplier(s) according to set Governance Framework. Ensure that on strategic, tactical and operational level value is obtained from the relationship and risks are reduced.

Qualifications
We believe that you have worked with contract management in customer service, business process outsourcing, supply chain or similar. You can demonstrate previous experience of successfully driving both delivery and relations with external suppliers. You are skilled at networking, being able to connect with your stakeholders both on a work related and interpersonal level. You have led large initiatives involving multi-disciplinary contributors, by providing clarity on objectives and delivering results according to agreed milestones.
Qualifications:
· Bachelor's or master's degree within relevant field
· 3-5 years of successful contract administration
· 10 years of general business experience
· Commercial & contract management expert or practitioner certification preferred
· Legal or Paralegal qualification/experience appreciated
· Proficient in spoken and written English, Swedish is highly beneficial


Additional Information
Our Offer
We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.
Location
Solna or Umeå
For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Sami Pulkkinen, sami.pulkkinen@vattenfall.com. For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com
Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
Rolf Olsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna) , Mikael Mukka (SEKO)
We welcome your application in English no later than 15th of March 2023. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website.
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation.
We look forward to receiving your application!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vid Neuro-huvud-halscentrum (NHHC) arbetar idag ca 650 personer med olika aspekter på utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals. Centrat är uppdelat i 12 sektioner/olika specialiteter. NHHC är länsövergripande basenhet och bedriver verksamhet i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Underlaget för vår verksamhet är patienter med behov av högspecialiserad vård från regionerna i norra Sverige.

Som avdelningschef har du medarbetare i de samtliga 12 enheterna inom hela centrat, som är av detta skäl organiserad under en egen avdelningschef för att fungera flexibelt. Dina medarbetare arbetar administrativt och har en central funktion i vår patientnära vård. Medarbetargruppen arbetar både enskilt och är specialiserade inom sitt område, samt har ett tätt samarbete med övriga yrkesgrupper för att leverera den bästa vården till våra patienter.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer, övriga avdelningschefer i Ledningsgruppen. I ditt uppdrag som avdelningschef ansvarar du tillsammans med biträdande avdelningschef för planering, organisation, personal, utveckling av produktionen/driften, arbetsmiljö, miljö och budget.

Då vi är en länsklinik kan resor inom länet förekomma.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har minst tre års erfarenhet av arbete som chef inom vård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i personalsystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med coachande förhållningssätt, teamutveckling och förändringsledarskap.

I ditt ledarskap är du driven av att lösa uppgifter löpande på ett strukturerat, effektivt och tillitsfullt sätt. Du har en förmåga att se till helheten och ta hänsyn till olika perspektiv och behov. Vi söker dig som drivs av gott samarbete och goda relationer med medarbetare och kollegor. Du engagerar dig i medarbetarna och deras individuella mål och utveckling.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Regionchef Smarteyes
 
Trivs du med att arbeta både självständigt och i sammansvetsade team? Drivs du av påverkansmöjligheter, förtroende och utveckling? Tror du på att mod till förändring, att göra saker enkelt och omtanke av varandra är förutsättningar för en välmående organisation? 
Då återstår bara en fråga: Vill du vara med oss på en unik och spännande integrationsresa där du som ledare har stora möjligheter att utveckla verksamheten, dina medarbetare och dig själv? Om du känner dig lockad av detta bör du genast skicka in din ansökan till rollen som regionchef för Smarteyes norra region!
 
Om Smarteyes
För oss på Smarteyes är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Din åsikt är därför betydelsefull och du kommer att ha stora möjligheter att påverka och utveckla organisationen och din arbetsplats.Smarteyes är en av Sveriges snabbast växande optikerkedjor. Vår ambition är att alltid vara den bästa optikern för våra kunder genom att vara nytänkande, alltid ligga steget före våra branschkollegor och att alltid designa, tillverka och distribuera på det smartaste sättet.
Arbetsuppgifter
 
Som Regionchef för region norr kommer du, för att nå maximal lönsamhet i varje butik, utveckla och coacha butikscheferna i deras dagliga arbete, analysera försäljnings- och resultatsiffror, delta i budgetarbetet, säkerställa att alla butiker har ett bra arbetsklimat och säkerställa att våra värderingar och koncept efterlevs. Du kommer även arbeta aktivt med att hitta best practice tillsammans med vår branschkollega och ägare Synoptik i vårt gemensamma integrationsarbete.
 
Du jobbar mot tydliga, mätbara mål och motiveras av att utveckla andra. Du kommer ha ett arbetsområde som främst sträcker sig över norra Sverige från Katrineholm i syd och Boden i norr, med ansvar för 14 butiker. Arbetet kräver mycket resor och du behöver därför trivas med rörlighet och flexibilitet. B-körkort är ett krav.
 
Vi söker
Som person är du entusiasmerande, analytisk och professionell. Du arbetar målstyrt vilket syns genom din goda förmåga att dagligen prioritera, organisera och delegera. Du är en trygg ledare med flera års erfarenhet av att leda dig själv, leda dina medarbetare och leda genom andra. Din kompetens inom ledarskap präglas särskilt av dina förmågor att vara lyhörd, tydlig och ge förtroende. Du har dessutom ett skarpt öga för utveckling av både medarbetare och affären. Att bygga goda relationer genom hela organisationen genom god dialog och lösningsfokus kommer naturligt för dig och är en högt värderad del i rollen.
Slutligen söker dig med flerårig erfarenhet från en ledande roll och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda flera enheter. Har du tidigare erfarenhet från detaljhandeln ser vi det som meriterande.
Som regionchef på Smarteyes rapporterar du till Smarteyes Retail Director och du ingår i ett team på fyra ledare för våra regioner. Smarteyes supportkontor ligger centralt i Göteborg där vi samlas med jämna mellanrum.
 
 
Vi erbjuder
Engagerade och välmående medarbetare Smarteyes viktigaste tillgång och vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö och kultur där alla våra medarbetare trivs över tid. Smarteyes är en arbetsplats där delaktighet och samarbete har en betydande roll i det dagliga arbetet. Vi följer upp medarbetartrivsel och engagemang på veckobasis för att alltid veta hur vår organisation mår. Hur stolta och glada vi är över hur väl våra medarbetare trivs berättar vi gärna mer om!
 
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Ort: Önskvärt i norra delen av Sverige, du utgår från din nuvarande ort
Lön: Individuell lönesättning
I samband med denna rekrytering samarbetar Smarteyes med Retail Recruitment och frågor besvaras av ansvarig rekryterare Monica Sveiven, telefonnummer 0702-584200 alternativt monica.sveiven@retailrecruitment.se.
Skicka in sin ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag vid rätt matchning!
 



Smarteyes är en av Sveriges snabbast växande optikerkedjor som även finns i Danmark. Ända sedan starten 2007 har vi på Smarteyes haft en lite annorlunda syn på glasögon, vi ser dem nämligen som någonting mer än ett synhjälpmedel. Vi ser dem som en modeaccessoar. Genom effektiva inköp och god design erbjuder vi ett brett sortiment modeglasögon till attraktiva priser i våra 71 butiker i Sverige. Sedan 2022 ingår vi i Synoptik A/S samt EssilorLuxottica, och ser mycket framemot att fortsätta utveckla framtidens optik tillsammans!
Läs mer om oss på www.smarteyes.se

Krav:

Körkort:
* B (Personbil)