Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. I vårt uppdrag ingår att bedriva forskning, utveckling och undervisning och kliniken ansvarar även för att bemanna teamen inom luftburen intensivvård norr. Vi har fokus på hälsa och utöver att du har gratis tillgång till träningspass och gym via personalklubben har du hos oss även möjlighet att få rabatterat pris på IKSU-kort.

På Operation 1 utför vi en bredd av avancerade ortopediska operationer, med spetskompetens inom ryggkirurgi, protesrevisioner och svåra frakturer. Nu söker vi en biträdande avdelningschef.

Varje dag jobbar vi tillsammans i tvärprofessionella team för att rädda, förbättra och förlänga liv. Att trivseln och teamkänslan är hög är avgörande för såväl patienterna som för vår egen hälsa. Därför jobbar vi aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

Vårt aktiva arbete med värderingar har resulterat i gott klimat, vilket syns i de medarbetarenkäter som genomförs. Vi är stolta över vår arbetsplats och vårt uppdrag. Vill du ha ett utmanande arbete som verkligen spelar roll?

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

I rollen som biträdande avdelningschef hos oss har du tillsammans med avdelningschefen ett övergripande verksamhetsansvar för Operation 1 vilket innefattar personal, ekonomi och kvalitet.

Du erbjuds ett intressant och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla din verksamhet mot uppsatta mål. När du kliver på uppdraget som biträdande avdelningschef på Operation 1 kommer du in i en verksamhet med en kompetent och trevlig medarbetargrupp, bestående an 47 kollegor. Du jobbar tätt ihop med avdelningschefen och ni tillsammans har personalansvar för avdelningens medarbetare. Det kan röra sig om allt från rekrytering, till schemaläggning, till rehabilitering och medarbetarsamtal. Du kommer att ha nära kontakt med övriga chefer inom kliniken och det är kort avstånd mellan chefsnivåer och medarbetare. Du har även stöd av klinikens administratörer, controller samt HR- och lönepartner.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av arbete inom hälsosjukvården och det är meriterande om du har arbetat inom operationssjukvård. Vi ser det som en fördel om du har utbildning inom ledarskap och/eller en operationssjuksköterskeexamen. Svenska är vårt arbetsspråk och vi ser att du vid behov även kan använda engelska i jobbet.

Som person trivs du i en föränderlig miljö som kräver att du kan vara flexibel och se andra perspektiv. Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan leda sig själv och andra mot uppsatta mål. Vi ser att du har ett öga för ekonomi och bidrar till att vi nyttjar våra resurser på ett effektivt sätt. Som ledare är du relationsinriktad och värdesätter goda samarbeten. Du är modig och vågar initiera förändringar om så behövs.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjälpmedel Västerbotten tillhandahåller hjälpmedel, teknisk service, utbildning och konsulenttjänster till Region Västerbotten och regionens kommuner samt erbjuder tolktjänster till regionens tolkanvändare. Vårt uppdrag är att stödja våra kunder i deras arbete för att tillgodose hjälpmedelanvändares behov av hjälpmedel. Vi erbjuder även tolkservice till Västerbottens invånare.

Hjälpmedelsbehovet har ökat stadigt under de senaste åren och prognosen säger att så kommer att göra även i framtiden. Verksamheten är intäktsfinansierad via avtal med kommuner och enligt överenskommelse med övriga verksamheter inom Regionen. Verksamheten har ca 100 medarbetare i Umeå, Lycksele och Skellefteå.

Hos oss erbjuds du omväxlande arbetsuppgifter i en verksamhet med möjlighet att vara en del av den utvecklingsresa som Hjälpmedel Västerbotten befinner sig i - och med det en möjlighet att göra stor skillnad för våra medborgare. Vår värdegrund ""Ständigt bättre -Patienten alltid först!" är vår kompass i det dagliga arbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens invånares bästa.

Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare är du en viktig del i vårt fortsatta arbete med den organisationsförändring som vi nyligen gjort. Verksamheten är inne i en förändringsprocess och som en del i det arbetar vi aktivt med utveckling av både arbetsmiljö, medarbetarskap och ledarskap men målet att uppnå maximal kundnöjdhet och måluppfyllelse. Du blir även en viktig del i vår gemensamma ledningsstrategi för en hälsofrämjande arbetsplats.

I rollen som avdelningschef på Logistik och inköp har du det strategiska ansvaret för avdelningens arbete när det gäller inköp, lagerhållning, leveranser och returer för medicintekniska produkter men även för vår hjälpmedelsbutik på NUS. Du ansvarar även för planering och uppföljning av leveranser och avvikelser. Du har hjälp av 1 sektionsledare som ansvarar för daglig styrning och planeringen av arbetet och tillsammans med sektionsledaren är du med att utveckla avdelningens framåt. Som avdelningschef kommer du att ha ett tydligt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha personalansvar för 17 medarbetare. I rollen är du en aktiv deltagare i verksamhetens utvecklings- och ledningsgruppsarbete.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som chef med personal- och arbetsmiljöansvar. Tidigare arbete med logistik, inköp eller rehabilitering är meriterande.

För att nå framgång i arbetet behöver du vara en trygg och stabil ledare med god förmåga att strukturera och samarbeta och vill utvecklas som person och ledare. Du har ett genuint intresse för människor och engageras av att kunna göra skillnad, både på kort och lång sikt. I din roll kommer du ha många kontaktytor och ett nära samarbete både internt och med regionens verksamheter samt kommunerna i Västerbotten. Vi ser därför att du har en god kommunikationsförmåga och hög social kompetens för att bygga förtroende, skapa goda relationer och en bra arbetsmiljö.


ÖVRIGT
Uppdraget som Avdelningschef Logistik & Inköp är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden, däribland neonatologi.

Neonatal-IVA är en intensivvårdsavdelning vid Norrlands universitetssjukhus (NUS) för sjuka nyfödda och för tidigt födda barn. Verksamheten är högt bemannad dygnet runt. Här vårdas barn som har behov av avancerad intensivvård eller intermediärvård i början av sina liv. Vi bedriver också neonatal hemsjukvård som ett led i att erbjuda trygg, god och nära vård. Familjecentrerad och utvecklingsstödjande vård står i fokus hos oss. Det innebär bland annat att föräldrar involveras så mycket som möjligt i vården av barnet.

Neonatal-IVA har regionansvar för all neonatal intensivvård i norra Sverige och är ett av 6 neonatal-IVA centra. Genom ett nära samarbete med övriga neonatalavdelningar i landet ser vi till att hela tiden utvecklas och bli bättre. Förlossningen är också en nära samarbetspartner. Neonatal-IVA har ett eget transportteam som ansvarar för alla neonatala transporter i norra sjukvårdsregionen. Vid avdelningen bedrivs omfattande forskning, både medicinsk och omvårdnadsforskning. Neonatal-IVA i Umeå är en internationellt respekterad avdelning som är världsledande inom vård av extremt förtidigt födda barn. Medarbetarundersökningar visar att trivseln är hög. Våra medarbetare är kompetenta, drivna och engagerade. Här arbetar vi aktivt och systematiskt med arbetsmiljön genom bland annat neonatalt basår med introduktion och utbildning, etikcaféer, internutbildning, mentorprogram, lokal samverkansgrupp och olika ansvarsgrupper.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda verksamheten och vårt chefsteam. Här får du en möjlighet att leda en av Region Västerbottens största avdelningar, med en avdelningsledningsgrupp som hela tiden arbetar för att nå bästa resultat för både medarbetare och patienter. Du kommer till en välmående verksamhet med goda förutsättningar till fortsatt utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

På Neo-IVA ingår du i ett chefsteam med tre biträdande avdelningschefer och två mediciniska chefer. Inom ditt område har du fullt ledningsansvar. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer att arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet, uppföljning, utvärdering, samverkan, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete samt ekonomi. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen, men du driver också avdelningens långsiktiga och strategiska arbete. Tillsammans med biträdande avdelningschefer har du medarbetaransvar för över hundra medarbetare på individ-, grupp- och organisationsnivå och du värnar medarbetarnas kompetensutveckling, arbetsmiljö och delaktighet. Samtal såsom medarbetarsamtal och prestationsdialog är en naturlig del i rollen som avdelningschef, likväl som att planera APT, ansvara för rekrytering, rehabilitering och arbetsanpassning.

Du rapporterar till biträdande verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag och din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det långsiktiga strategiska arbetet på Barn- och ungdomscentrum. Du är en av fem avdelningschefer på BUC, och bidrar med dina kunskaper och erfarenheter till att resurserna ska användas på ett optimalt sätt

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är önskvärt med utbildning inom hälso- och sjukvård.

Vi söker dig med erfarenhet i en chefsroll där du ansvarat för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du erfarenhet av att leda andra chefer är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation. God förståelse för, eller arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården är starkt meriterande.

Du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda. Det är av stor vikt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential så att du kan tillvarata engagemang och driv som finns på arbetsplatsen.

Vi tror att du har god förmåga att kommunicera och förmedla budskap, att du får med medarbetare i dialog samt ger och söker återkoppling. Du är naturligt för dig jobba långsiktigt och strategiskt genom att planera och strukturera ditt och verksamhetens arbete. I krävande situationer uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Du tar ansvar för uppgiften och klarar av påfrestningar längs vägen.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Livsmedicin är en avdelning som ägnar sig åt forskning, innovation, utveckling och utbildning inom området primär- och sekundär prevention. Vi har en tvärvetenskaplig profil och våra fokusområden är ökad fysisk aktivitet, en hälsosam livsstil och identifiering av friskfaktorer för ett hälsosamt åldrande genom hela livet. Avdelningen är en del av Geriatriskt centrum och sammanlänkar verklighetsnära forskning med praktisk tillämpning inom området icke smittsamma sjukdomar, även kallade livsstilssjukdomar. Vi arbetar för medborgares goda hälsa och livskvalitet genom en god, nära och jämlik vård.

ME/CFS-mottagningens arbete är en förlängning av Primärvården som ska sköta den initiala handläggningen av patienter med misstänkt Myalgisk encefalomyelit/chronic fatigue syndrome eller ME/CFS som även kallas kroniskt trötthetssyndrom (förkortat ME/CFS). I enlighet med det politiska beslutet är mottagningens huvuduppdrag att vara en utrednings- och diagnossättningsenhet. Mottagningen är öppen för patienter från andra regioner. Ett personcentrerat förhållningssätt och hög kvalitet ska ligga till grund i vårt arbete och genom digitalt transformationsarbete ökar vi tillgängligheten.

Hos oss välkomnas du till en dynamisk miljö där utveckling är i fokus och det finns stora möjligheter till personlig utveckling för dig som har drivkraft och engagemang.

Låter detta intressant - Är du avdelningschefen vi söker?

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Geriatriskt centrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet för hela verksamhetsområdet och Region Västerbotten.

Du kommer att ha ansvar för verksamhetens mål och uppdrag samt agera projektledare för både nationella och internationella projekt. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av att arbeta som chef under minst 3 år inklusive personal- och budgetansvar. Uppdraget ställer krav på projektledarskap varav vi ser att du har verifierad yrkeserfarenhet som projektledare. Det är meriterande om du arbetat i en ledande befattning där du arbetat med att finansiera och driva innovations- och utvecklingsprojekt. Det är även meriterande om du har en forskarutbildning såsom disputation.

Du har mycket goda kunskaper i engelska och är trygg med att vara föredragande både internt och externt, på svenska såväl som engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba i en projektfokuserad organisation. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Vidare krävs datorvana och att du har B-behörig på ditt körkort då resor i tjänsten förekommer.

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens stab ingår som en del av Region Västerbottens förvaltningsövergripande verksamhet. Staben, inklusive sektionerna Kvalitet och patientsäkerhet, Samverkan och avtal, Informationsdriven vård, Lokalstrategi, Administration, Utredning och Tandvård samt enheten Läkemedelscentrum leds av stabschefen. I staben finns ett starkt team med strateger, utredare, och verksamhetsutvecklare inom vårdområdet med stort fokus på att, tillsammans med vårdens verksamheter och ledning, stödja utveckling av arbetssätt och processer och skapa förutsättningar för hälso- och sjukvården att bedriva en ändamålsenlig och effektiv vård på rätt tid, rätt plats och på rätt sätt.

Efter ett nyligt beslut har ytterligare en ny tillfällig enhet Cosmicutbildning bildats. Enheten har bildats för att organisera externt rekryterade medarbetare som ska arbeta med utbildning av vårdpersonal i det nya journalsystemet Cosmic.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som Enhetschef har du det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, personal, budget samt att styra och planera enhetens verksamhet. Du håller i medarbetar- och lönesamtal, arbetsplatsträffar och ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet. I chefsuppdraget ingår också rollen som utbildningsledare för all personal som arbetar med utbildning inom projektet FVIS vilket också omfattar internt allokerad personal för utbildningsuppdraget. Denna del av uppdraget bedöms utgöra ca 50% av arbetstiden. I rollen som Enhetschef förväntas du vid behov verka för samarbete mellan stabens sektioner och enheter. Du kommer vidare att verka som ingång för hälso- och sjukvårdens verksamheter och ledning för frågor relaterande till kompetens och resurser i din sektion.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du är pragmatisk, lösningsfokuserad och en utpräglad lagspelare med ett positivt angreppssätt. Du är strukturerad och noggrann, gillar att arbeta nära människor och har erfarenhet av arbete i administrativa system. Erfarenhet av pedagogiskt och/eller vårdnära arbete är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som chef eller ledare och har genomgått någon form av ledarskapsutbildning.

ÖVRIGT
Uppdraget som Enhetschef för Cosmicutbildning är ett tidsbegränsat förordnande på 1.5 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå, Umeå och Östersund. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 500 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Även biobank, vårdhygien och vävnadsinrättning ingår i Laboratoriemedicin. Verksamheten är ackrediterad.

Vid laboratoriet för Klinisk patologi arbetar ett hundratal personer i Umeå och ca 15 personer i Östersund. Yrkeskategorier på avdelningen är biomedicinska analytiker, läkare, laboratorietekniker/undersköterskor, cytodiagnostiker, medicinska sekreterare och obduktionstekniker. På avdelningen sker cancerdiagnostik på cellnivå med material såsom olika vävnader, cellsuspensioner, blodprover och benmärg. Klinisk Patologi är en viktig pusselbit i dagens cancersjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vi söker en biträdande avdelningschef på klinisk patologi för sekretariatet. Vi är ett laboratorium med kompetenta och drivna medarbetare. Du tar ansvar för sektionernas dagliga drift och utveckling i samråd med närmsta chef och kollegor. Arbetet innebär också ett nära samarbete med medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten.

Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du ansvarar även för administration i vårt personalsystem, lägger scheman samt arbetar för en god arbetsmiljö och deltar vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef. Du kommer att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i sektionernas olika utvecklingsarbeten.

Vi söker en chef som tycker om att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas.
I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef.

Tjänsten som chef blir för vårt sekretariat, en grupp som i dagsläget består av 11 sekreterare. Sekretariatet är navet i vår verksamhet. Det är en driven grupp med erfarna medarbetare, där många förändringar kommer att behöva göras framgent för att vi ska kunna matcha kraven i en föränderlig verksamhet. I denna tjänst är det meriterande med erfarenhet av arbete som medicinsk sekreterare då det i tjänsten ingår en del sekreterararbete utifrån hur vi är organiserade i dagsläget.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap eller motsvarande. Du är driven och målmedveten och du är en trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera.

Du har god ledar- och samarbetsförmåga. Har stort intresse av förbättringsarbete.
Är lyhörd, flexibel och driftig och har god organisatorisk förmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som i grupp.

Erfarenhet från någon del av vår verksamhet kommer att vara meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På akutmottagningen har vi öppet dygnet runt och tar emot akut sjuka och skadade människor. Det betyder att vi arbetar hela dygnet både vardag och helg och i Umeå tar vi emot ca 41 000 patienter per år. Vid akutmottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare i team tillsammans med akutläkare och läkare från andra specialiteter.

Akutmottagningen i Umeå är en klinik under utveckling, under de senaste åren har vi genomfört flera spännande förändringar med nytt interprofessionellt teambaserat arbetssätt, samt att akutmottagningen nyss byggts ut med en ny stor mottagningsyta som skapar möjligheter till nya patientflöden och förbättrad arbetsmiljö.

Nu inför vi en ny roll och söker en läkarchef som kommer att leda och bana väg för våra 15 ST-läkare! Fokus kommer att ligga på att leda detta kompetenta gäng och frigöra kraften i medarbetargruppen. Du får möjlighet att utöva ledarskap i en stabil grupp där en stor del av ditt arbete handlar om att jobba med utveckling för- och med medarbetarna.
Kul, eller hur? Vi ser fram emot din ansökan och att du vill vara med och utveckla vår akutmottagning.

ARBETSUPPGIFTER
Som Läkarchef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Vår viktigaste resurs är våra medarbetare - du har ett genuint intresse för ledarskap och att skapa förutsättningar för dem att prestera på toppen av sin kompetens med patienten i fokus. Du tar ansvar för vår verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för patientens och medarbetarnas bästa.

Som läkarchef är du direkt underställd vår verksamhetschef och du jobbar nära ST-studierektor, MLA, avdelningschef för omvårdnadspersonal samt våra tre biträdande avdelningschefer. Du har personalansvar för ca 15 ST-läkare samt klinikadministratör och har ansvar för verksamhetens mål och uppdrag såväl som ekonomi och arbetsmiljö.

Ditt huvudsakliga fokus ligger på utbildning och uppföljning tillsammans med huvudhandledare och ST-rektorer. I din roll jobbar du nära dina underställda för att kunna vara proaktiv, lyhörd och för att fånga upp signaler och idéer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och uppdrag. Du är förtroendeskapande genom att leverera resultat som medarbetarna får skörda frukten av. Du vågar tänka i nya banor och vill gärna vara den som driver människor och projekt framåt.

Du är bra på relationer och får lätt människors förtroende. När det blåser i verksamheten står du stadig och trygg i ditt ledarskap. Du är tydlig och står upp för det som är rätt och räds inte konflikter. Du är duktig på att organisera och strukturera ditt arbete men är också flexibel. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket och ibland går fort. Det är ju trots allt akuten en spännande och utmanande arbetsplats!

Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har dokumenterad god erfarenhet av att jobba som chef och ledare.

Det är även meriterande om du arbetat inom akutsjukvård eller i en ledande befattning inom en akut verksamhet med bemanning dygnet runt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen och urval använder vi ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård med olika aspekter på utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Öron- näsa- hals- och käkkirurgiska avdelningen (ÖNHK) representerar en bred kunskap inom omvårdnad i allmänhet och spetskompetens inom sjukvård som rör öron, näs, hals och käken. Underlaget för vår verksamhet är patienter med behov av högspecialiserad vård. Avdelningen bedriver både planerad och akut verksamhet, sjudygnsvård med neddragning av vårdplatser under helger. Vi vårdar patientgrupper med både korta och långa vårdtider och har ett stort patientflöde. Vi har patientgrupper med längre vårdtid mestadels på grund av större tumörkirurgier. Inom avdelningen ingår också en Dagkirurgisk avdelning med 6 vårdplatser för dagkirurgiska ingrepp.

På avdelningen arbetar vi i team med flera olika yrkesgrupper såsom sjukgymnast, logoped och dietist. Här arbetar vi tillsammans för att ge bästa möjliga vård till våra patienter.

ARBETSUPPGIFTER
ÖNHK avdelningen består av en mindre personalgrupp med god sammanhållning och gott samarbete mellan olika professioner, inklusive dig som avdelningschef. Hos oss erbjuds du ett intressant, varierande och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och i det strategiska utvecklingsarbetet. Vi har varit en egen avdelning i fyra år med hög motivation att ständigt utvecklas och bli bättre.

Du som chef förväntas ta ansvar för att resurser används på bästa sätt utifrån verksamhetens uppdrag och dina befogenheter. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten.

Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupande ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning enskilt eller i grupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker främst dig som har goda ledaregenskaper och är intresserad av att vara chef och ledare i en verksamhet med höga ambitioner för utveckling. Vi ser gärna att du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Det är meriterande om du har kunskap om vårdens organisation.

Du bör vara tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa goda relationer och bra förutsättningar för ett gott samarbete både inom enheten och gentemot andra aktörer av betydelse för våra patienter. Du bör ha god ledningsförmåga och förmåga att strukturera, organisera och driva verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och övriga chefer inom centrat.

Du bör utmana, uppmuntra och skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska utvecklas och trivas men även ha förmåga att göra nödvändiga prioriteringar. Du bör känna dig bekväm med att arbeta administrativt och vara en van datoranvändare.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På Cancercentrum arbetar nästan 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vår vision är att:
- Arbetet genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ett nära teamsamarbete mellan vårdens professioner.
- Vi har en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider.
- Sammanhållen vård för våra patienter.
- Medarbetarna får möjlighet att utveckla verksamheten.
- Ge bra förutsättningar för ledarskapet.

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning. Verksamheten består av medicinskt prioriterad vård inom hematologi och onkologi där vi ständigt arbetar med metoder och flöden, där personalens kunskap och engagemang är nyckel till framgång. En enhet med totalt ca 45 vårdplatser på våningsplanet med indelning i sjukdomsspecifika team och med fyra avdelningschefer med gemensamt ansvar. Vissa nyckelfunktioner är gemensamma för verksamheten och för arbetet krävs en stor förmåga till samarbete och prestigelöshet då helheten är viktigare en de enskilda delarna.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med övriga avdelningschefer och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Samtalet och lyhördhet är dina viktigaste arbetsredskap. Du ska företräda slutenvården inom hematologi och onkologi i olika forum. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten.

Arbetet kommer att innehålla behov av löpande utbildning av befintlig personal samt nyrekrytering under många år framöver.

Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av alla avdelningschefer, samt biträdande verksamhetschef vid Cancercentrum där samarbetet mellan kollegor är centralt för att nå framgång. Du tycker det är roligt att lära dig nya saker och är inte rädd för att ta dig an utmaningar.

Då medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs måste du motivera, stötta och entusiasmera dem i förändringar och vid införandet av nya arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvården, eller inom ledarskap/organisation.

Du ska ha ledarerfarenhet med goda resultat. Det är meriterande om du varit ledare inom en offentlig verksamhet. Som avdelningschef vid Cancercentrum kommer du arbeta i många olika system, så en god vana av digitala arbetsverktyg är ett krav för tjänsten och du är väl förtrogen med Office-programmen. Har du arbetat i ett schemaläggningsverktyg tidigare ser vi det som meriterande.

Du besitter en god kommunikativ förmåga. Då du förväntas arbeta nära dina chefskollegor och övrig personal på enheten ställer det här arbetet stora krav på din samarbetsförmåga. Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva.

Vi ser det som meriterande om du är en driven person som även är självgående i sitt arbete.


ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå. Vi har sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter som möter medborgare i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende samt på korttidsboende.

Nu söker vi två nya HSL-chefer till vårt team, är du den vi söker?  

Arbetsuppgifter


Som HSL-chef har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar för 25–30 medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med övriga chefskollegor i verksamheten samt med vår SoL-organisation. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen.

Uppdraget som enhetschef innebär bland annat att:

- leda det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna
- utveckla och effektivisera samverkan med regionen
- arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
- fokusera på regelbunden uppföljning av verksamheten
- ge återkoppling på utfört arbete

I rollen ansvarar du även för avvikelsehantering och att rutiner för patientsäkerhet följs enligt riktlinjer och rutiner från medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS. Du kommer även arbeta med planering och utveckling av kompetenshöjande insatser för verksamheten.

Kvalifikationer

För att lyckas i den här rollen är du legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/primärvård samt tidigare erfarenhet som chef/ledare. Vi ser det som positivt om du även har relevant utbildning inom ledarskap alternativt genomgått internt traineeprogram för blivande ledare.  

Vi söker dig som är trygg i din ledarroll och vill ha ett nära samarbete med medarbetare och kollegor. Vi söker dig som är prestigelös och klarar av att prioritera i pressade situationer. Du är strukturerad och ser ditt uppdrag utifrån ett helhetsperspektiv med den enskilde personen i fokus.

Du ansvarar för framtagande av redovisningar, rutiner och information till medarbetarna och därför krävs förtrogenhet i Word, PowerPoint och Excel. Goda kunskaper i svenska språket är ett krav.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

B-körkort krävs.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Följ oss gärna på Instagram @teamumeakommun!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 500 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Även biobank, vårdhygien och vävnadsinrättning ingår i Laboratoriemedicin.

Biobanken norr är en del av Laboratoriemedicin inom Region Västerbotten. Biobanken norr består dels av en organisatorisk enhet som är registrerad hos Inspektionen för vård och omsorg (IVO) dels av en operativ verksamhet. Verksamheten erbjuder service till forskare genom att bistå med rådgivning inför etikansökan och vid upprättande av avtal enligt biobankslagen. Biobanken norr tillhandahåller även operativ service under hela provinsamlingsprocessen, från studieintegrering via provhantering och förvaring, till uttag av prov. Biobanken norr finns även representerad inom Biobank Sverige. Biobank Sverige är ett samarbete mellan hälso- och sjukvård, universitet, näringsliv och patientorganisationer för att stärka förutsättningarna för medicinsk forskning och bidra till en god diagnostik och behandling a patienter.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I linjeorganisationen är du som avdelningschef direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med övriga chefer och andra nyckelpersoner. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig.

Vid Biobanken norr arbetar 19 medarbetare. Du har ansvar för personal inklusive miljö, arbetsmiljö samt ekonomi kopplat till detta. Du har även det totala ekonomiansvaret utifrån tilldelad budget. Tillsammans med övriga avdelningschefer, medicinska chefer och andra nyckelpersoner arbetar du också med gränsöverskridande frågor inom bland annat Laboratoriemedicin Västerbotten, Region Västerbotten och Biobank Sverige. Många av de forskningsrelaterade frågor vi arbetar kring sker i ett nära samarbete med Umeå Universitet.

Anställningen är ett förordnande på 4 år med en tillsvidareanställning i Region Västerbotten inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa.

Vidare söker vi dig som:
• Har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren
bedömer likvärdig.
• Har god kunskap, erfarenhet och intresse av personalfrågor.
• Är en tydlig, lyhörd och aktiv ledare med förmåga att skapa delaktighet samt
inspirera och entusiasmera medarbetare.
• Har förmågan att se helheten och samband.
• Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att
samarbeta.
• Erfarenhet från sjukhusvård/laboratorieverksamhet är önskvärt
• Erfarenhet från liknande arbete värdesätts
• Erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet är meriterande
• Ledarskapsutbildning är meriterande

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Erfarenheter från liknande arbete värdesätts och erfarenhet från forskningsverksamhet är meriterande.

Vi ser fram emot att höra från dig!

ÖVRIGT
Naturvetarna
Kontakta medlemsrådgivningen via e-post radgivning@naturvetarna.se.
Roger Svalhede, ombudsman tfn 08-466 24 80.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I uppdraget som biträdande avdelningschef på Infektionsklinikens mottagning erbjuds du ett intressant och utmanande arbete i en dynamisk och förbättringsinriktad verksamhet. Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med status Universitetssjukvårdsenhet. Kliniken har en vårdavdelning med 19 fastställda vårdplatser och en mottagning.

På infektionsmottagningen finns akutverksamhet för infektionspatienter men här finns också en planerad mottagningsverksamhet inom diagnosteamen för hepatit, HIV, tuberkulos, immunbrist och bärarskap av multiresistenta bakterier. Vaccination är också en stor del av vårt uppdrag och även ett sprutbyte återfinns på mottagningen. Vi har egen reception, skrivenhet samt provtagningsenhet.

Vi är experter på omhändertagande av patienter med allvarliga, ovanliga och komplicerade infektioner och har en särskild roll i epidemi- och pandemisituationer. Forskning och utbildning är integrerat i den dagliga verksamheten.

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vår mottagning!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du har tillsammans med avdelningschef ansvar infektionsmottagningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder och utvecklar mot beslutade mål och arbetar för ett gott samarbete både inom och utom kliniken. Vi vill vara en stark och enad infektionsklinik och i din roll bidrar du till det genom att skapa god samverkan mellan avdelning och mottagning.

Du strävar efter att våra resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor. Du arbetar även med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats för våra medarbetare. I ditt arbete ingår även ansvar för daglig bemanning/schemaläggning.

Du är en aktiv deltagare i klinikens ledningsgrupp och kommer att arbeta nära klinikens övriga chefer och vårdutvecklare.
Som biträdande avdelningschef hos oss förväntas du arbeta kliniskt en viss del av din tid. Omfattning styr du, i samråd med avdelningschef, utifrån verksamhetens behov.

Du blir underställd avdelningschef och blir närmaste chef för ett antal sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Totalt är du chef för ca 15 personer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en chef som är relationsskapande och ser medarbetarna som vår viktigaste resurs. Vi ser att du vågar tänka nytt och att du gärna driver utvecklings- och förbättringsarbeten. En av dina styrkor ligger i att skapa relationer och att bygga välfungerande samarbeten med människor runt omkring dig. Du tar till vara engagemang och kompetens i arbetsgruppen och främjar delaktighet.

Du har ett inre driv som gör att du självständigt tar dig framåt. Du har samtidigt lätt att vara en del i ett chefsteam där olika kompetensprofiler blir en styrka i arbetet med att tillsammans förbättra verksamheten.

Har du sjukvårdsutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig är det meriterande. Erfarenhet av arbete som chef/ledare och/eller att du har någon form av ledarutbildning lika så. Meriterande är också kunskap inom Region Västerbottens IT-system som exempelvis Visma, Tessa, Agresso, Maximo.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med drygt 300 medarbetare. På medicinska akutvårdsavdelningen, MAVA, i Umeå finns totalt 24 vårdplatser för internmedicinska patienter. Vi bedriver specialistvård inom gastroenterologi och endokrinologi. Patienterna kommer nästan undantagslöst via akutmottagningen och vi har cirka 200 vårdtillfällen på avdelningen per månad.

Att arbeta på MAVA ger dig möjlighet att kombinera teknik tillsammans med god och säker vård. MAVA är en av länets tre innovationskliniker där implementering av ny teknik och förbättringsarbete ständigt står i fokus.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du leder och utvecklar våra fantastiska medarbetare och är tillsammans med avdelningschef ansvarig för verksamhetens arbetsmiljöarbete samt bidrar till att avdelningen uppnår de övergripande verksamhetsmålen. MAVA står inför utmaningar vad gäller rekrytering av ny personal, få dessa att känna sig trygga och upprätthålla en god arbetsmiljö. I samarbete med övriga chefspositioner på Medicincentrum verka för fler vårdplatser och goda samarbeten mot våra närmaste samarbetspartners utanför den egna kliniken.

Som biträdande avdelningschef är du tillsammans med avdelningschef ansvarig för din verksamhet på delegation från verksamhetschef. Samverkan både internt mot andra avdelningar på NUS samt externt mot kommun och andra aktörer ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Meriterande om du har ledarskapsutbildning eller annan erfarenhet av ledarskap, till exempel regionens interna ledarskapsprogram Morgondagens chefer. Meriterande är också om du har erfarenhet av sjukhusvård och/eller omsorg samt har arbetat med förändringsarbete.

Som person är du stabil och kan skapa lugn i arbetsgruppen med ett positivt förhållningssätt till att lösa situationer och konflikter som kan uppstå. Vi vill att du är engagerad i avdelningen och kan peppa och stötta medarbetarna. För att lyckas som ledare måste du ha god samarbetsförmåga och vara lyhörd gentemot andra. Du behöver vara självgående och målet att utveckla och driva verksamheten inspirerar och motiverar dig.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av regionens vanligt förekommande IT-system såsom visma/PS, Tessa, Agresso, Maximo, ett plus är om du har arbetat med bemanningsplanering.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggöra - för att skapa kraft.

Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.




ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Rörelseorganens centrum är en länsklinik med verksamhet i Umeå och Skellefteå med totalt ca 270 medarbetare. Tillsammans med Kirurgi- och ortopedkliniken i Lycksele ansvarar vi för all ortopedi i länet.

Vår allsidiga verksamhet inom Rörelseorganens centrum ses som stimulerande av våra specialistläkare då verksamheten är uppdelade i olika sektioner som ger ett variationsrikt arbete och en medicinsk kunskapsbas. Initialt med bredd och även djup samt med allt från elektiva operationer till en omfattande fraktur- och traumakirurgi.
Vi omorganiserar nu vissa delar av våra ortopediska sektioner och den medicinska chefsrollen - därför söker vi nu en Läkarchef, en övergripande Medicinsk Chef, till Ortopedkliniken, Rörelseorganens centrum, i Umeå!


ARBETSUPPGIFTER
Som Läkarchef är du övergripande Medicinsk chef för våra ortopediska sektioner på Ortopedkliniken, NUS, Umeå, där du har möjligheten att se helheten i vår kliniks olika delar och ser potentialen hos alla våra medarbetare.

Förutom att ha en helhetsbild agerar du förebild för våra medarbetare och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i vår gemensamma verksamhet utifrån de särskilda sektionernas möjlighet, där du utmanar och utvecklar, samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare och ser deras personliga potential och helheten i verksamheten. Du tar ansvar för verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som Läkarchef och övergripande Medicinsk chef (MC) på Ortopedkliniken har du ett större administrativt uppdrag med chefsansvar, men arbetet kan kombineras med viss klinisk tjänstgöring inom vald sektion. Du ingår ROC:s Ledningsgrupp, där du arbetar för klinikens och sektionernas bästa genom deltagande i förbättringsarbete och verksamhetsutvecklingen för att nå vår målbild.

Du har ett övergripande personalansvar för läkarna på Ortopedkliniken, samt ansvar för den grupp av SAL, Sektionsansvariga läkare, som själva har ansvar för sektionernas medicinska frågor, rutiner och funktion. Personalansvaret innebär bl.a. medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar och kompetensutveckling - samt till viss del även ekonomi.

Tillsammans med de Sektionsansvariga läkarna har du även ansvar för innehållet och kvaliteten inom den ortopediska verksamheten i stort, där denna grupp är med och driver kvalitets- och förbättringsarbeten, samt planerar den medicinska utvecklingen inom de olika sektionerna i samarbete med varandra.

Du kommer att ha ett mycket nära samarbete med klinikens verksamhetschef och de Sektionsansvariga läkarna inom Ortopedkliniken, NUS, Umeå - men även med Avdelningscheferna inom kliniken. Tillsammans verkar ni för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete. Deltagande i utbildning av studenter och blivande specialister är ytterligare en arbetsuppgift som Läkarchef. Som Läkarchef är du underställd verksamhetschefen.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Ortopedi eller annan specialitet. Erfarenhet som chef/ledare och/eller forskning som disputation är meriterande, dock inget krav.

Som person är du aktiv, ödmjuk och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera dina medarbetare och därigenom ta vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft.

Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift, samt strukturerad, strategisk och kvalitetsmedveten med förmåga att driva utveckling och förändring.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå. Vi har sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter som möter medborgare i ordinärt boende och korttidsboende.

Nu söker vi en enhetschef till vårt team, är du den vi söker?  



Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Hälso- och sjukvård Äldre har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar för 25–30 medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med övriga enhetschefer i verksamheten och du rapporterar till biträdande verksamhetschef. Du ingår även i ledningsgruppen för Hälso- och sjukvård Äldre.  

Uppdraget som enhetschef innebär bland annat att:

- leda det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna
- utveckla och effektivisera samverkan med regionen
- arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
- fokusera på regelbunden uppföljning av verksamheten
- ge återkoppling på utfört arbete

I rollen ansvarar du även för avvikelsehantering och att rutiner för patientsäkerhet följs enligt riktlinjer och rutiner från medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS. Du kommer även arbeta med planering och utveckling av kompetenshöjande insatser för verksamheten.



Kvalifikationer
För att lyckas i den här rollen är du legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/primärvård samt tidigare erfarenhet som chef/ledare. Vi ser det som positivt om du även har relevant utbildning inom ledarskap.  

Vi söker dig som är trygg i din ledarroll och vill ha ett nära samarbete med medarbetare och kollegor. Vi söker dig som är prestigelös och klarar av att prioritera i pressade situationer. Du är strukturerad och ser ditt uppdrag utifrån ett helhetsperspektiv med den enskilde personen i fokus. Du ansvarar för framtagande av redovisningar, rutiner och information till medarbetarna och därför krävs förtrogenhet i Word, PowerPoint och Excel. Goda kunskaper i svenska språket är ett krav.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

B-körkort krävs.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

ÖNH-Käk avdelningen representerar en bred kunskap inom omvårdnad i allmänhet och spetskompetens inom Öron, näs, hals och käk sjukvård. Underlaget för vår verksamhet är patienter med behov av högspecialiserad vård, upptagningsområde är Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland.

Avdelningen bedriver både planerad och akut verksamhet, sjudygnsvård med neddragning av vårdplatser under helger. Patientflödet är stort, vi vårdar patientgrupper med både korta och långa vårdtider. Vi har patientgrupper med längre vårdtid mestadels på grund av större tumörkirurgier, vilket ger bredd och variation i arbetet som chef hos oss.

Inom avdelningen ingår också en Dagkirurgisk avdelning med 6 vårdplatser för dagkirurgiska ingrepp främst inom ÖNH-Käk. Vi jobbar i team och har Sjukgymnast, Logoped, och Dietist knutna till avdelningen, samt egen inskrivningsmottagning på avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
ÖNH-Käk avdelningen består av en mindre personalgrupp med god sammanhållning och gott samarbete mellan olika professioner, inklusive dig som avdelningschef. Hos oss erbjuds du ett intressant, varierande och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och i det strategiska utvecklingsarbetet. Vi har varit en egen avdelning i fyra år med hög motivation att ständigt utvecklas och bli bättre.

Du som chef förväntas ta ansvar för att resurser används på bästa sätt utifrån verksamhetens uppdrag och dina befogenheter. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten.

Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupande ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning enskilt eller i grupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker främst dig som har goda ledaregenskaper och är intresserad av att vara chef och ledare i en verksamhet med höga ambitioner för utveckling.

Du bör vara tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa goda relationer och bra förutsättningar för ett gott samarbete både inom enheten och gentemot andra aktörer av betydelse för våra patienter.

Du bör ha god ledningsförmåga och förmåga att strukturera, organisera och driva verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och övriga chefer inom centrat.

Du bör utmana, uppmuntra och skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska utvecklas och trivas men även ha förmåga att göra nödvändiga prioriteringar.

Det bör ha högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet samt kunskap om vårdens organisation.

Du bör känna dig bekväm med att arbeta administrativt och vara en van datoranvändare.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hörcentralen ingår i Neuro-huvud-hals centrum i Västerbotten med mottagningar i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi är en länskliniken och ska fungera utifrån ett länsperspektiv där de samlade resurserna så långt som möjligt används på ett för hela länet optimalt sätt. Verksamheten har ett väl fungerande Cochleaimplantatteam, barnteam och tinnitusteam.

ARBETSUPPGIFTER
Hörcentralen är en länsklinik med god sammanhållning och gott samarbete mellan olika professioner, inklusive dig som avdelningschef. Hos oss erbjuds du ett intressant, varierande och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och i det strategiska utvecklingsarbetet.

Du som chef förväntas ta ansvar för att resurser används på bästa sätt utifrån verksamhetens uppdrag och dina befogenheter. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten.

Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupande ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning enskilt eller i grupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker främst dig som har goda ledaregenskaper och är intresserad av att vara chef och ledare i en verksamhet med höga ambitioner för utveckling.

Du bör vara tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa goda relationer och bra förutsättningar för ett gott samarbete både inom enheten och gentemot andra aktörer av betydelse för våra patienter.

Du bör ha god ledningsförmåga och förmåga att strukturera, organisera och driva verksamheten framåt både enskilt och tillsammans med medarbetare och övriga chefer inom centrat.

Du bör utmana, uppmuntra och skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska utvecklas och trivas men även ha förmåga att göra nödvändiga prioriteringar.

Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Positivt är även kunskap om regionens organisation och hörcentralens verksamhet.

Du bör känna dig bekväm med att arbeta dator som hjälpmedel och vara en stark administratör.

Resor ingår i tjänsten.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Primärvårdsområde Öst är en basenhet med två hälsocentraler bestående av stad-land, stor-liten hälsocentral vilket skapar ett spännande och varierat uppdrag för dig som chef! Det kommer dessutom att byggas en ny modern hälsocentral på Tomtebo vilket gör att vi inom basenheten får vara med om något unikt och nytänkande!

Våra hälsocentraler inom basenheten är:
Ålidhems Hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Hälsocentralen har ca 22 000 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 86 medarbetare och där ingår Familjecentralen vid Ålidhems centrum och Paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen. Kvällstid inrymmer mottagningslokalerna Primärvårdsjouren.

Holmsund/Obbola hälsocentral ingår i samma basenhet, ligger centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Hälsocentralen har ca 7 300 listade invånare och ca 33 medarbetare. .

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till Holmsund/Obbola hälsocentral - Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef kommer du tillsammans med avdelningschef att leda arbetet vid hälsocentralen. I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljöfrågor. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare; vår viktigaste resurs. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor. Utifrån din grundkompetens kommer du att jobba 50% kliniskt och 50% administrativt som chef.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro. I det dagliga arbetet har du förmågan att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Eftersom du kommer att jobba 50% kliniskt söker vi dig som har någon form av utbildning lämpad för vår verksamhet som exempelvis sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator eller psykolog. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Det är vidare meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet samt ledarskapserfarenhet.

Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du är stabil och kan hantera flera frågor parallellt och behåller ett jämnt humör även när du stöter på påfrestningar. För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till ett gott samarbete, såväl hos personal inom hälsocentralen som med andra verksamheter inom regionen samt med externa aktörer. Du har en god förmåga att lyssna och anpassar dig efter situationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:

Rosita Vänman
Kommunal
090-785 00 00 (vxl)
rosita.vanman@regionvasterbotten.se

Jenny Lundin
Vårdförbundet
090-785 00 00 (vxl)
jenny.lundin@regionvasterbotten.se

Jörgen Bengtsson
Västerbottens läns läkareförening
090-785 00 00 (vxl)
jorgen.bengtsson@regionvasterbotten.se


Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kirurgcentrum Västerbotten är indelat i sektionerna bröst- och endokrinkirurgi, kärl, kolorektal, övre gastroenterologi samt urologi. Kirurgcentrum är en länsklinik där Umeå och Skellefteå ingår. Vi ansvarar för kirurgin i norra sjukvårdsregionen som omfattar de fyra nordligaste länen. Vi har vårdavdelningar, kirurgmottagning, endoskopi- och behandlingsavdelning, urologmottagning, paramedicinenheten samt sexologiskt centrum. På vårdavdelningarna arbetar vi med både pre- och postoperativ vård. Omvårdnaden präglas hos oss av en helhetssyn där många olika yrkeskategorier är engagerade och samarbetar för bästa resultat.

I Umeå finns tre slutenvårdsavdelningar: övre bukkirurgisk, buk- och kärlkirurgisk, samt urologisk och gynekologisk avdelning. På buk- och kärlkirurgisk avdelning arbetar vi i huvudsak med pre- och postoperativ vård av patienter med kirurgiska sjukdomstillstånd i tjocktarm och ändtarm samt kärlkirurgiska sjukdomar Vi tar emot både akuta och planerade patienter.

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vår avdelning för buk- och kärlkirurgi.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för centrat och regionens bästa.

Du förväntas ha en aktiv roll i att tillsammans med avdelningschef utveckla både din egen och centrats verksamhet. I rollen ingår ekonomi- arbetsmiljö- och personalansvar. Du är tydlig i din arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Med det menas att du företräder arbetsgivaren genom att leda, utveckla och motivera medarbetare mot verksamhetens mål. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef i linjeorganisationen. Du och avdelningschefen kommer att arbeta i team. Det ingår personaladministrativa arbetsuppgifter. I ert uppdrag ingår att stödja forskning, utveckling och utbildning som bedrivs inom centrat. De yrkesgrupper som du kommer att vara närmaste chef för är sjuksköterskor och undersköterskor på vårdavdelningen.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har någon form av ledarerfarenhet eller ledarutbildning.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

Du har förmåga att organisera, utveckla och driva enheten. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Du har lätt för att kommunicera med andra. Du har ett strukturerat förhållningssätt till att lösa situationer och konflikter som kan uppstå. Du tar initiativ, driver och kan arbeta självständigt. Du har god förmåga att fatta och följa upp beslut. Du förstår också hur viktigt det är att följa fattade linjebeslut och riktlinjer. Du är intresserad av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. Viktigt att du kan vara flexibel och anpassa dig till förändrade omständigheter genom att förändra ditt tillvägagångssätt.

Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är tidsbegränsat, vanligtvis under 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På NKK/NIVA vårdas patienter med behov av neurokirurgisk åtgärd eller övervakning. Just nu har vi 14 vårdplatser, varav 9 är intensivvård, men i en nära framtid är målet att även tillhandahålla ett antal platser för respiratorvård. Det nära arbetet med patienterna sköts av medarbetare bemannade i team bestående av både vård- och paramedicinsk personal.

Vi har ett nära samarbete och beroende av övriga ingående enheter i vår basenhet Neuro-Huvud-Hals Centrum (NHHC) med 650 medarbetare. Vi ser också en styrka i detta för tillsammans är vi starka.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Tillsammans med ledningsteamet, bestående av avdelningschef och 2 biträdande avdelningschefer, förväntas du bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och framgång inom en mängd olika områden allt från kompetensförsörjning och korttidsbemanning till ett fungerande SAM-arbete, en gynnsam arbetsmiljö och allt där emellan.

En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential och sedan, tillsammans med alla andra, fylla behov och omsätta drömmarna till verklighet.

Till din hjälp kommer du att ha.... engagerade medarbetare, diverse förekommande kompetenta stödfunktioner och en spännande och kreativ arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

För att lyckas i rollen tänker vi att du är:

- en teknisk och effektiv administratör som förstår värdet av ordning och reda och inte räds att ta hjälp av andra, gärna med tidigare erfarenhet av personalarbete.

- en god kommunikatör med ett engagerat och förtroendegivande sätt som inte enbart har förmåga att tala utan även att lyssna, gärna med tidigare erfarenhet av förändringsarbete.

-en handlingskraftig ledare med en drivenhet som inte räds att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

-en flexibel problemlösare som stimuleras av att prioritera och växla mellan en mängd olika arbetsuppgifter och situationer, gärna med tidigare erfarenhet av hälso-och sjukvård.

Är det dig vi beskriver?
Då ska du skicka in din ansökan nu, redan idag!

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På akutmottagningen har vi öppet dygnet runt och tar emot akut sjuka och skadade människor. Det betyder att vi arbetar hela dygnet både vardag och helg och i Umeå tar vi emot ca 41 000 patienter per år. Vid akutmottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare i team tillsammans med akutläkare och läkare från olika specialiteter.

Akutmottagningen i Umeå är en klinik under utveckling, under de senaste åren har vi genomfört flera spännande förändringar med nytt interprofessionellt teambaserat arbetssätt, samt att akutmottagningen nyss byggts ut med en ny stor mottagningsyta som skapar möjligheter till nya patientflöden och förbättrad arbetsmiljö. Vi har även en ny ledningskorridor där hela akutmottagningens administrativa personal finns placerade och där övrig personal på akutmottagningen har arbetsplatser.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef då en av våra nuvarande chefer valt att börja studera. Vi hoppas att du är den vi söker för denna viktiga och meningsfulla tjänst.

Vi ser fram emot din ansökan och att du vill vara med och utveckla vår akutmottagning i Umeå! Kolla gärna in vår instagram ”akuten.umea” för att få en insyn i hur det är att arbeta hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Vår viktigaste resurs är våra medarbetare - du har ett genuint intresse för ledarskap och att skapa förutsättningar för dem att prestera på toppen av sin kompetens med patienten i fokus. Du tar ansvar för vår verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för patientens och medarbetarnas bästa.

Som biträdande avdelningschef jobbar du i team med avdelningschef, biträdande avdelningschef och medicinsk chef. Du har personalansvar och ansvar för verksamhetens mål och uppdrag tillsammans med dina chefskollegor, klinikadministratör och akutmottagningens medarbetare. Du kommer till exempel att hålla medarbetarsamtal och leda arbetsplatsträffar.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har erfarenhet av att jobba med ledaruppdrag gärna i en chefsroll.

Det är även meriterande om du arbetat inom akutsjukvård eller i en ledande befattning inom en akut verksamhet med bemanning dygnet runt.

Du är bra på relationer att skapa och underhålla dem och får lätt människors förtroende. När det blåser i verksamheten står du stadig och trygg i ditt ledarskap. Du är duktig på att organisera och strukturera ditt arbete men är också flexibel. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket och ibland går fort. Det är ju trots allt akuten en spännande och utmanande arbetsplats!

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen och urval använder vi ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd
och för att forskning och innovation ger resultat.

Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och planerad geriatrisk vård och rehabilitering. En bred bedömning av den äldre patientens medicinska, fysiska, psykiska och sociala funktionsförmåga vid sjukdom utförs av interprofessionella team. Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs i sluten- och öppenvård med patientens individuella behov i fokus.

Nu söker vi en medicinsk chef till Geriatriskt centrum - Är det dig vi söker?

Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen avser 100% men överenskommelse om annan sysselsättningsgrad är möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa

Du arbetar tillsammans med övriga chefer och andra nyckelpersoner med gränsöverskridande frågor och vår verksamhetschef är din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. I ditt uppdrag som medicinsk chef jobbar du 50% administrativt och 50% utifrån din kompetens med kliniskt arbete.

Som medicinsk chef ansvarar du för innehållet och kvaliteten inom det medicinska området. Du har personalansvar för läkarna vilket bland annat innebär medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar, kompetensutveckling, rekrytering och ekonomi. Du har ansvar för att driva/leda den medicinska utvecklingen inom specialiteten och i samverkan med universitetsföreträdare driva och utveckla forskning och undervisning samt administrativt ansvara för användning av ALF-medel. Tillsammans med dina chefskollegor ansvarar du för att verksamheten bedrivs i enlighet med definierad verksamhetsplan.

KVALIFIKATIONER
Eftersom du kommer att jobba kliniskt i vår verksamhet söker vi dig som är specialistläkare i geriatrik. Det är meriterande om du tidigare jobbet med en ledande befattning inom sjukhusvård.

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som:
- har förmågan att inspirera och entusiasmera dina medarbetare och därigenom ta till vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft
- är en tydlig och aktiv ledare
- har förmåga att skapa delaktighet
- är framtidsinriktad med intresse för och förmåga till att driva utveckling och förändring såväl medicinskt som tekniskt och organisatoriskt
- har förmåga att skapa förutsättningar för ett gott samarbete inom och utanför specialiteten
- vi ser gärna att du har intresse för forskning och utveckling

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:
Ann Lindqvist-Åstot, Västerbottens läns läkareförening
090-785 00 00 (vxl)
Ann.lindqvist.astot@regionvasterbotten.se

Anita Ericson, Sveriges psykologförbund
090-785 00 00 (vxl)
Anita.ericson@regionvasterbotten.se

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Rörelseorganens centrum är en länsklinik med verksamhet i Umeå och Skellefteå med totalt ca 270 medarbetare. Tillsammans med Kirurgi- och ortopedkliniken i Lycksele ansvarar vi för all ortopedi i länet.

Ortopedavdelningen i Umeå har 35 vårdplatser och vi arbetar tvärprofessionellt i vårdteam runt patienten som är mellan 18 och 100+ år. Avdelningen består av tre sektioner där vi bildar omvårdnads- och medicinska team för att skapa spetskompetens samt öka patientsäkerheten.

Vi söker nu en biträdande avdelningschef som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet på den Elektiva sektionen på Ortopedens vårdavdelning!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. I ditt ansvar ingår att säkerställa att resurser används på bästa sätt samt att bedriva ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ska också verka för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du ingår i ledningsteamet på vårdavdelningen tillsammans med ytterligare två biträdande avdelningschefer samt en medicinsk chef. I nära samarbete med avdelningschef och medicinsk chef förväntas du driva ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete inom din sektion. Tillsammans med bemanningsassistenten ansvarar du även för den dagliga driften.

Några av många viktiga arbetsuppgifter är att planera och genomföra sektionsmöten samt fortlöpande hantera personalfrågor. Du kommer att hålla i medarbetarsamtal och lönedialog med medarbetare på sektionen, samverka med andra avdelningar och kliniker samt samverka med fackliga företrädare. Vidare innebär arbetet att tillsammans med avdelningschef och biträdande avdelningschefer ansvara för personalrekrytering och att arbeta för en god arbetsmiljö som inkluderar rehabilitering. Det är också vårt ansvar att rutiner är kända och följs samt att de rutiner vi arbetar efter främjar patientsäkerhet.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande med erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av dygnet runt-verksamhet. Vana av arbete i journalsystem och personaladministrativa system är också det en värdefull erfarenhet.

Vi söker dig som har ett strukturerat sätt att arbeta med sinne för att prioritera och organisera. Du lägger stor vikt vid att skapa och upprätthålla goda relationer och har en god samarbetsförmåga. Kommunikation är ett av dina viktigaste verktyg i ditt samarbete med andra. Påfrestningar och stress hanterar du på ett konstruktivt sätt i samarbete med kollegor och din närmsta chef. Du har också ett tydligt patientsäkerhetsfokus och en ledarförmåga som innebär att du leder och motiverar både individer och grupper på ett engagerat sätt

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Uppdraget som biträdande avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Primärvårdsområde Öst är en basenhet med två hälsocentraler bestående av stad-land, stor-liten hälsocentral vilket skapar ett spännande och varierat uppdrag för dig som chef! Det kommer dessutom att byggas en ny modern hälsocentral på Tomtebo vilket gör att vi inom basenheten får vara med om något unikt och nytänkande!

Våra hälsocentraler inom basenheten är:
Ålidhems Hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Hälsocentralen har ca 22 000 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 86 medarbetare och där ingår Familjecentralen vid Ålidhems centrum och Paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen. Kvällstid inrymmer mottagningslokalerna Primärvårdsjouren.

Holmsund/Obbola hälsocentral ingår i samma basenhet, ligger centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Hälsocentralen har ca 7 300 listade invånare och ca 33 medarbetare. .

Vi söker nu en avdelningschef till Ålidhem hälsocentral - Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.

Du är direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna. Dina medarbetare kommer att vara undersköterskor, distriktsköterskor och sjuksköterskor inom mottagningsenheten.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av hälso- och sjukvård, med fördel av primärvård. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

Du är trygg i ditt ledarskap och har en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven

I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:

Rosita Vänman
Kommunal
090-785 00 00 (vxl)
rosita.vanman@regionvasterbotten.se

Anna Salomonsson
Vårdförbundet
090-785 81 39
anna.saomonssonl@regionvasterbotten.se

Jenny Wallberg
Vision
090-785 00 00 (vxl)
jenny.wallberg@regionvasterbotten.se

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kirurgcentrum Västerbotten är indelat i sektionerna bröst- och endokrinkirurgi, kärl, kolorektal, övre gastroenterologi samt urologi. Kirurgcentrum är en länsklinik där Umeå och Skellefteå ingår. Vi ansvarar för kirurgin i norra sjukvårdsregionen som omfattar de fyra nordligaste länen. Vi har vårdavdelningar, kirurgmottagning, endoskopi- och behandlingsavdelning, urologmottagning, paramedicinenheten samt sexologiskt centrum. På vårdavdelningarna arbetar vi med både pre- och postoperativ vård. Omvårdnaden präglas hos oss av en helhetssyn där många olika yrkeskategorier är engagerade och samarbetar för bästa resultat.

I Umeå finns tre slutenvårdsavdelningar: övre bukkirurgisk, buk- och kärlkirurgisk, samt urologisk och gynekologisk avdelning. På buk- och kärlkirurgisk avdelning arbetar vi i huvudsak med pre- och postoperativ vård av patienter med kirurgiska sjukdomstillstånd i tjocktarm och ändtarm samt kärlkirurgiska sjukdomar Vi tar emot både akuta och planerade patienter.

Vi söker nu en avdelningschef till vår avdelning för buk- och kärlkirurgi.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för centrat och regionens bästa.

Du förväntas ha en aktiv roll i att utveckla både din egen och centrats verksamhet. I rollen ingår ekonomi- arbetsmiljö- och personalansvar. Du är tydlig i din arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Med det menas att du företräder arbetsgivaren genom att leda, utveckla och motivera medarbetare mot verksamhetens mål. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef i linjeorganisationen. Du och den biträdande avdelningschefen kommer att arbeta i team. I ert uppdrag ingår att stödja forskning, utveckling och utbildning som bedrivs inom centrat. De yrkesgrupper som du kommer att vara närmaste chef för är sjuksköterskor och undersköterskor på vårdavdelningen.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

Du har förmåga att organisera, utveckla och driva enheten. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du har ett strukturerat förhållningssätt till att lösa situationer och konflikter som kan uppstå. Du tar initiativ och kan arbeta självständigt. Du är intresserad av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. Viktigt att du kan vara flexibel och anpassa dig till förändrade omständigheter genom att förändra ditt tillvägagångssätt. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete.

Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Region Västerbotten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Uppdraget som (chefsbefattning) är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.