Verksamhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Umeå

Brinner du för att skapa trygghet och värdig vård för äldre?
På Altea söker vi nu en engagerad och människoorienterad verksamhetschef som vill leda ett hemtjänstteam. Här får du möjlighet att göra skillnad – för våra kunder, deras anhöriga och dina medarbetare.
Din roll hos oss:
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens dagliga drift, med fokus på kvalitet, medarbetarutveckling och hållbar verksamhetsutveckling. Du leder ett team där varje individs bidrag är avgörande.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ledning och ansvar för verksamheten, inklusive personalplanering och schemaläggning
Kvalitets- och verksamhetsutveckling med fokus på kontinuerlig förbättring
Nära samarbete med kunder, anhöriga och personal
Säkerställande av att lagar, avtal och riktlinjer följs

Vi söker dig som har:
Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning (t.ex. socionom, personal- och arbetsliv, sjuksköterska) eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig
Minst 24 månaders erfarenhet (minst 75%) inom äldreomsorgen eller vård av personer med funktionsnedsättning eller
12 månaders sammanhängande arbetsledaransvar (ekonomi, personal och verksamhet, minst 75%) – erfarenheten ska vara från de senaste 6 åren
Ingående kunskaper om gällande lagar, förordningar och regelverk inom äldreomsorgen
Erfarenhet av administration och god datorvana
Flytande svenska i både tal och skrift



Personliga egenskaper:
En trygg och kommunikativ ledare med förmåga att inspirera och coacha
Affärsmässig förståelse och resultatorienterad inställning
Flexibilitet och lösningsfokuserat tänkande i en föränderlig miljö



Altea Omsorg utför hemtjänst inom Umeå. Vi är ett mindre företag vilket gör att vi kan erbjuda en mer personlig hemtjänst. Vi sätter kvalitet, trivsel och ditt välmående främst. Vi satsar extra mycket på scheman som fungerar med ditt övriga liv och vi har inga delade turer. Vi har kollektivavtal och Individuell lönesättning tillämpas.
Är du redo för en ledarroll med mening?
Vi intervjuar löpande och ser fram emot din ansökan! Tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Norrlands akademiska tandvård är en ny basenhet där specialisttandvård, allmäntandvård, klinisk utbildning och forskning samlas i en gemensam struktur. Verksamheten bedrivs i nära samarbete mellan Folktandvården i Region Västerbotten och Institutionen för odontologi vid Umeå universitet.

Som basenhet präglas Norrlands akademiska tandvård av tydliga uppdrag, långsiktig kompetensförsörjning och ett aktivt arbete med digitala och verksamhetsintegrerade arbetssätt där vård, utbildning och utvecklingsarbete är tätt sammanlänkade i den dagliga verksamheten med gemensam planering, ansvar och uppföljning. Här får du möjlighet att tillsammans med verksamhetschef leda och utveckla en multiprofessionell verksamhet i en akademisk miljö.  

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande verksamhetschef har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och bygga upp Norrlands akademiska tandvård som en sammanhållen akademisk basenhet. Du har ett operativt och strategiskt ansvar för att skapa fungerande verksamhetsintegrerade arbetssätt där vård, utbildning och utveckling planeras och genomförs tillsammans. Uppdraget innebär att tillsammans med verksamhetschef omsätta övergripande mål till fungerande strukturer och arbetssätt med fokus på kvalitet, samverkan och långsiktig kompetensförsörjning.

Rollen innebär också att representera verksamheten i olika akademiska och externa sammanhang, med särskild betoning på samverkan kring utbildning, forskning och innovation.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha relevant högskoleutbildning, ha dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskapsuppdrag samt verksamhetsutveckling. Utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö och tandvård är meriterande, samt erfarenhet från akademisk miljö.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda verksamhet där klinik och akademisk utveckling kombineras, med fokus på vårdkvalitet, forskning och utbildning. Tidigare arbete inom tandvård, erfarenhet av att leda via andra chefer och att du är disputerad är starkt meriterande.

Vi söker dig som har förmågan att driva verksamheten framåt, genom att ta initiativ och identifiera nya möjligheter. Du behöver ha en god samarbetsförmåga. Din framtidsvision gör att du ser potentialen i verksamheten och kan omsätta strategiska planer till konkret utveckling, samtidigt som du motiverar och inspirerar andra att sträva mot gemensamma mål. Har du erfarenhet av att leda förändrings och utvecklingsarbete är det meriterande.

Öppenhet är en självklar del av ditt ledarskap, du är transparent i dina beslut, delar med dig av dina tankar och uppmuntrar till dialog och delaktighet. Du har mycket goda kunskaper i svenska och kommunicerar på ett medvetet sätt.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Distriktsveterinärerna genomgår en organisationsförändring för att stärka ledarskapet och skapa ännu bättre samarbete mellan våra mottagningar. Vi slår samman praktikområdena Bygdeå och Vännäs/Umåker till ett nytt gemensamt praktikområde: Västerbottens kustland. I samband med det rekryterar vi nu en biträdande klinikchef.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande klinikchef blir du en nyckelperson i att bygga ett starkt och sammansvetsat team. Vi söker en ledare som är närvarande, ödmjuk, disciplinerad, ansvarstagande och anpassningsbar och som ser värdet i att alla arbetar mot samma mål. Du arbetar hårt för att förstå ledningens avsikt och har initiativförmåga att fatta beslut. 

Samtidigt som du skapar ett klimat där samarbete och gemenskap är i centrum.

Du kommer att:

• Stötta klinikchefen i både operativa och strategiska frågor.
• Främja samarbete och kunskapsutbyte mellan mottagningarna.
• Bidra till att bygga en kultur där teamet arbetar effektivt och med engagemang.
• Säkerställa att resurser används smart och att alla drar åt samma håll.

Vi erbjuder:

• En meningsfull ledarroll där du får utveckla och utvecklas i ett starkt team.
• Ett engagerat gäng som värdesätter kvalitet, samarbete och gemenskap.

Som biträdande klinikchef har du arbetsledningsrätt för medarbetare inom mottagningarna delegerad av klinikchef. Vidare ersätter du klinikchef vid frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som: 

Är en ledare som värdesätter förtroende, engagemang och teamwork någon som sätter teamet och uppdraget före sina egna intressen och inspirerar andra genom att leda med integritet, tydlighet och ansvarstagande.

Vi ser gärna att du har:

• Förmåga att skapa engagemang och samhörighet i gruppen.
• En ödmjuk, lösningsorienterad inställning och genuint engagemang för ditt team.
• Disciplin och förmåga att ta fullt ansvar för gruppens prestation.
• Ett lugn och en anpassningsbarhet som skapar stabilitet i en dynamisk miljö

B-körkort och svenska i tal och skrift är ett krav. 

Relevant akademisk utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet som chef/ledare är starkt meriterande. 

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper! 

Urval och intervjuer sker löpande! Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

ÖVRIGT
Vi bryr oss om vår personal. Därför ger vi alla medarbetare inom Distriktsveterinärerna möjlighet att ta del av olika förmåner. Några exempel är 28-35 dagar semester beroende på din ålder, löneväxling, friskvårdsbidrag och företagshälsovård. För dig som förälder har vi bra villkor för att hitta en bra balans mellan arbetsliv och familjeliv, vi erbjuder bland annat föräldrapenningtillägg och möjlighet att reducera din arbetstid fram till dess att barnet är tolv år.

Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare.

Vårt arbetsspråk är svenska och våra tjänster kräver att du behärskar svenska i både tal och skrift.

Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har Distriktsveterinärerna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Hos Distriktsveterinärerna använder vi e-rekrytering genom Offentliga Jobb för att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet med ansökningshandlingarna. När du en gång fyllt i dina uppgifter kan du enkelt söka andra jobb utan att fylla i uppgifterna igen.

Tack för att du söker genom Offentliga Jobb!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-halscentrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrumet bedrivs vård med olika aspekter på utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käke. Centrumet är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet och från hela Sverige.  Aktiv forskning av hög kvalitet bedrivs i nära samarbete med Umeå universitet. 

Vi söker nu en verksamhetschef till vår klinik!

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen, samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda mot mål för regionens bästa. Du arbetar vidare för att utveckla Neuro-huvud-halscentrums roll som en viktig aktör på såväl regional som nationell nivå.

Neuro-huvud-halscentrum är en verksamhet med bred och med hög kompetens hos personalen. Du får arbeta i en stimulerande, multiprofessionell miljö som ständigt utvecklas. NHHC bedriver inom flera områden högspecialiserad regionvård inklusive nationell högspecialiserad vård där spjutspetsbehandlingsmetoder ingår. Enheten har allt från öppenvårdsverksamhet till avancerad neurokirurgi och NIVA-vård. Avancerad forskning bedrivs också inom enheten. 

Befattningen omfattar ansvar inom verksamhetsdrift, personal och ekonomi. Viktiga arbetsområden för rollen är verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Du har också ansvar för att driva den sjukvårdsregionala utvecklingen i samverkan med övriga regioner i Norrland. 
Samverkan med fackliga organisationer är en naturlig del av arbetet. 

Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet.

Du är direkt underställd områdeschefen och utöver att leda och utveckla verksamheten förväntas du bidra till helheten inom länssjukvårdsområdet utifrån din aktiva roll i områdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från likvärdigt arbete i arbetsledande ställning som chef över chefer är ett krav. Erfarenhet från sjukvård är önskvärd. 

Du har god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande, förmåga att skapa struktur och utvecklar både verksamheten och medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga. Du är stabil och har mod att bidra till förändrade arbetssätt och ser utveckling av verksamheten som en naturlig del i ditt uppdrag. Vi ser att du har förmåga att ta fram tydliga målbilder, skapa delaktighet och utifrån detta fatta beslut.

Du behöver ha god förståelse och intresse för forskning, utveckling och utbildning samt skapa förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet. Är du disputerad och/eller bedriver forskning är det meriterande.

Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.

I det fall den sökande har legitimationsyrke kommer kontroll av legitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Folktandvården Västerbotten har allmäntandvård, specialisttandvård inom alla specialiteter och bedriver tandteknisk verksamhet. Vi medverkar också i den kliniska utbildningen av tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och tandtekniker. Vi erbjuder moderna och välrustade kliniker och ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling. Som anställd i Region Västerbotten har du många förmåner som exempelvis friskvård, föräldrapenningtillägg, möjlighet att löneväxla till tjänstepension och extra semesterdagar när du fyllt 40 år.

Specialisttandvården är i huvudsak lokaliserad till Norrlands Akademiska Tandvård i anslutning till Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Vi bedriver specialisttandvård och specialistutbildning för tandläkare och har ett nära samarbete med Institutionen för odontologi vid Umeå universitet i grund- och vidareutbildning samt forskning och utvecklingsarbete. Inom varje specialitet finns en ämnesansvarig specialisttandläkare från Regionen och en professor/lektor som företräder   grundutbildningen vid Umeå universitet.

Från våren 2026 kommer en ny basenhet Norrlands akademiska tandvård, NAT, att bildas vilket innebär att all specialisttandvård och klinisk utbildning slås samman i en ny gemensam enhet. 

Vi söker nu en verksamhetschef till den nya basenheten med ansvar att med hög delaktighet driva och skapa förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Vi erbjuder ett stimulerande chefsarbete i en utvecklingsinriktad organisation. Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för att utveckla den nya basenhetens verksamhet samt för dess medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du tar en tydlig arbetsgivarroll och leder, utvecklar och följer upp verksamheten i nära samarbete med din ledningsgrupp.  

Forskning, utveckling och innovation samt utbildning av tandvårdens alla professioner är viktig för såväl Tandvården som för Region Västerbotten och i ditt uppdrag förväntas du verka för ett nära och gott samarbete med Umeå universitet. 

Du är direkt underställd områdeschef för Tandvård och utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten och tillsammans med övriga verksamhetschefer i Folktandvården driva strategiska utvecklingsområden i ledningsgruppen för verksamhetsområde Tandvård

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning. Du har en god förståelse av och intresse för tandvård, forskning och utbildning. Vi söker dig som har arbetat i flera år som chef/ledare och som har erfarenhet av ledning och styrning i komplexa organisationer i allmänhet och tandvård i synnerhet. Erfarenhet av att leda verksamhet med kombination av klinik och akademisk utveckling där vårdkvalitet, forskning och utbildning främjas är meriterande. Har du erfarenhet av att leda via andra chefer är det meriterande.

Du har en mycket god och dokumenterad samarbetsförmåga, är handlingskraftig och tydlig i din kommunikation. Ett strategiskt tänkande, uthållighet och ett naturligt driv är egenskaper som utmärker dig. Du skapar delaktighet, engagemang och hållbara resultat genom att formulera visioner, sätta upp mål och följa upp. Du har erfarenhet av att framgångsrikt leda förändrings- och utvecklingsarbeten och du verkar för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Är du disputerad är det meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid ledarskaps- och samarbetsförmåga.

Som ledare är du stabil, trygg i din roll och kan vara uthållig över tid. Du har förmåga att samarbeta med andra, är lyhörd och kan ge konstruktiv återkoppling som främjar utveckling och förbättring. Du tar ansvar för din uppgift och kan agera utan specifika direktiv. Du kan analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar samt se sammanhang och prioritera rätt frågor.

ÖVRIGT
Kontaktperson fackliga företrädare:

Stefan Silverlöv, Ledarna

stefan.silverlov@regionvasterbotten.se 

072-562 86 26

Julia Marklund, SRAT

julia.marklund@regionvasterbotten.se 

Barbro Vingren, Tjänstetandläkarna

barbro.vingren@regionvasterbotten.se 

Valy Lindström, Vision

valy.lindstom@regionvasterbotten.se 

076-789 69 16

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda arbetspsykologiska test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens ansvarsområden är specialistvård, regionvård, primärvård och tandvård. Förvaltningen består av tre geografiska närsjukvårdsområden, två länssjukvårdsområden samt ett område för tandvård. Här finns även staben för forskning, utbildning, utveckling och innovation (FOUI) samt en förvaltningsgemensam stab.

Nu söker vi en områdeschef till Närsjukvårdsområde Umeå där följande verksamheter ingår: Geriatriskt centrum Umeå, Medicincentrum Umeå, Akutmottagning Umeå, Psykiatrisk klinik Umeå, Infektionsklinik Umeå samt samtliga regiondrivna hälsocentraler i Umeå samt i kranskommunerna. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som områdeschef hos oss ser du helheten och potentialen, samt tar oss modigt framåt. 

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I rollen som områdeschef har du en central och strategiskt betydelsefull position i att leda ett mångfacetterat område inom hälso- och sjukvården i Västerbotten. Du har helhetsansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och arbetar inom tydliga ramar som ger dig goda förutsättningar att skapa framgång. Genom att leda och utveckla verksamheten i nära samarbete med andra områden och aktörer följer du kontinuerligt upp och säkerställer att vården håller hög kvalitet och möter invånarnas behov.

Ditt uppdrag innebär att leda och utveckla Närsjukvården och universitetssjukvården i nära samverkan med övriga områdeschefer och andra aktörer, både inom och utanför Region Västerbotten. En viktig del av rollen är att driva utvecklingen av den nära vården i regionen, så att invånare får tillgång till en tillgänglig, jämlik och samordnad hälso- och sjukvård. Tillsammans med din ledningsgrupp arbetar du strategiskt och långsiktigt för att hitta nya vägar som stärker både medarbetare och organisation. Genom ditt engagemang bidrar du också aktivt till helheten i förvaltningens ledningsgrupp och är med och driver gemensamma utvecklingsfrågor för hela hälso- och sjukvården.

Som områdeschef blir du en nyckelperson i arbetet med att förverkliga Hälso- och sjukvårdens Målbild 2030. Det innebär att leda utifrån en helhetssyn där samarbete över gränser, kvalitet, arbetsmiljö och resurseffektivitet går hand i hand. Genom ett lyhört och strategiskt ledarskap bidrar du till en hållbar omställning av vården och säkerställer att invånarna i Västerbotten får tillgång till en jämlik, trygg och framtidsorienterad hälso- och sjukvård.

Din huvudsakliga placering kommer att vara i Umeå. Resor i tjänsten förekommer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Rollen som områdeschef kräver en erfaren och kommunikativ ledare med starkt fokus på samverkan, strategiskt tänkande och förändringsledning. Det är också viktigt att kunna stötta verksamhetschefer och bidra till att skapa en arbetsmiljö där innovation och utveckling kan frodas.

· Erfarenhet av att leda andra chefer, helst inom hälso- och sjukvård. Du ska ha arbetat som chef- och ledare med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar i minst 5år

· Erfarenhet av politiskt styrd organisation: Vana att arbeta i en miljö där beslutsprocesser påverkas av politiska direktiv.

· Erfarenhet av processledning: Erfarenhet av att leda och driva större förändringsprocesser inom en organisation.

· Erfarenhet av samverkan: Att arbeta över organisationsgränser och med externa aktörer som kommuner, regioner och universitet. 

· God förståelse och intresse för forskning och utbildning och kan skapa förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet

Det är meriterande med egen erfarenhet av forskning, gärna i form av egen forskarutbildning, och samarbete med akademiska institutioner, särskilt inom hälso- och sjukvård.

Det är meriterande om sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.   

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. 

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan 

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner 

 Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-halscentrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrumet bedrivs vård med olika aspekter på utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käke. Centrumet är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet och från hela Sverige.  Aktiv forskning av hög kvalitet bedrivs i nära samarbete med Umeå universitet. 

Vi söker nu en verksamhetschef till vår klinik!

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen, samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda mot mål för regionens bästa. Du arbetar vidare för att utveckla Neuro-huvud-halscentrums roll som en viktig aktör på såväl regional som nationell nivå.

Neuro-huvud-halscentrum är en verksamhet med bred och med hög kompetens hos personalen. Du får arbeta i en stimulerande, multiprofessionell miljö som ständigt utvecklas. NHHC bedriver inom flera områden högspecialiserad regionvård inklusive nationell högspecialiserad vård där spjutspetsbehandlingsmetoder ingår. Enheten har allt från öppenvårdsverksamhet till avancerad neurokirurgi och NIVA-vård. Avancerad forskning bedrivs också inom enheten. 

Befattningen omfattar ansvar inom verksamhetsdrift, personal och ekonomi. Viktiga arbetsområden för rollen är verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Du har också ansvar för att driva den sjukvårdsregionala utvecklingen i samverkan med övriga regioner i Norrland. 
Samverkan med fackliga organisationer är en naturlig del av arbetet. 

Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet.

Du är direkt underställd områdeschefen och utöver att leda och utveckla verksamheten förväntas du bidra till helheten inom länssjukvårdsområdet utifrån din aktiva roll i områdets ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från likvärdigt arbete i arbetsledande ställning som chef över chefer är ett krav. Erfarenhet från sjukvård är önskvärd. 

Du har god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande, förmåga att skapa struktur och utvecklar både verksamheten och medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga. Du är stabil och har mod att bidra till förändrade arbetssätt och ser utveckling av verksamheten som en naturlig del i ditt uppdrag. Vi ser att du har förmåga att ta fram tydliga målbilder, skapa delaktighet och utifrån detta fatta beslut.

Du behöver ha god förståelse och intresse för forskning, utveckling och utbildning samt skapa förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet. Är du disputerad och/eller bedriver forskning är det meriterande.

Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.

I det fall den sökande har legitimationsyrke kommer kontroll av legitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjärtcentrum i Umeå har som mål att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter. 
 
I Hjärtcentrum ingår Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, Kardiologen, PCI-lab, Arytmienheten samt klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. På Hjärtcentrum bedrivs allt från avancerad diagnostik till behandling i en sammanhängande vårdkedja i Hjärtcentrums egen regi. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Vi bedriver också ECMO-verksamhet och avancerad invasiv arytmibehandling och hemodynamiska utredningar. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har kompetenta medarbetare kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I nära samarbete med universitetet bedriver vi forskning, utveckling och utbildning. Vi är ca 400 medarbetare på Hjärtcentrum.  

Du välkomnas till en verksamhet med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en ledningsgrupp som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar. 

Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!  

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som [chefs- och ledarroll] hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande verksamhetschef ansvarar du tillsammans med verksamhetschefen för den övergripande ledningen och planeringen av verksamheten. Tillsammans har ni ansvar för Hjärtcentrums verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Din uppgift är att leda, planera och utveckla främst läkarnas verksamhet men också stötta i övrigt ledningsarbete på Hjärtcentrum. Din roll är att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva och bidra i kvalitets- och förbättringsarbeten. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.  
 
Du är verksamhetschefens ställföreträdare samt chef för de medicinska cheferna. I dina arbetsuppgifter ingår även beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Du är ordförande i chefssamrådet. Ditt uppdrag är även att stödja forskning, utveckling och utbildning som bedrivs hos oss. I ditt uppdrag finns det även möjlighet att kombinera ledarskapet på minst 50% med klinisk tjänstgöring. 
 
Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum. Dialog med fackliga samverkansparter är en del i ditt arbete. Du är direkt underställd verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du är specialistläkare eller överläkare samt har utbildning och erfarenhet som gör att du kan axla ett medicinskt ledningsansvar inom hjärtsjukvård. Disputation är meriterande. Erfarenhet från arbetsledande ställning är ett krav. Det är meriterande om du har någon form av chefs- och/eller ledarutbildning samt har erfarenhet av arbete inom hjärtsjukvård och av att driva medicinskt utvecklingsarbete. 
 
Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbetsklimat, såväl inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter inom Region Västerbotten, norra sjukvårdsregionen och nationellt. Du är en god kommunikatör i både tal och skrift.  
 
Vidare har du ett strategiskt tänkande och arbetssätt där du kan se verksamhetens delar och helhet på både kort och lång sikt. Du har intresse och förmåga att driva verksamheten mot utveckling och förbättring. Forskningserfarenhet är meriterande.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Ögonkliniken Västerbotten bedriver specialistsjukvård inom området ögonsjukdomar i Västerbotten och i norra regionen. Vi finns på länets tre sjukhus, i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi är en universitetsklinik med stora patientflöden som tar hand om patienter i alla åldrar, från nyfödda och uppåt.

Vi arbetar kontinuerligt med utvecklings- och förbättringsarbete för att uppnå god kvalitet och nöjda patienter. Hos oss arbetar cirka 135 medarbetare, som ögonläkare, ögonsjuksköterskor, operationssjuksköterskor, medicinska sekreterare, undersköterskor, ortoptister samt optiker. Vi har flertalet medarbetare med forskningsutbildning. Såväl gamla som nya medarbetare och studenter brukar trivas bra hos oss.
Vi söker nu en verksamhetschef!

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som verksamhetschef för Ögonkliniken har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom fastställda ramar. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och följa upp verksamheten i nära samarbete med ledningsgruppen.

Vad är det då som gör uppdraget på ögon extra roligt? På Ögonkliniken finns en närhet mellan enheterna. Det är korta beslutsvägar och hög grad av autonomi. Kulturen är öppen, samarbetena goda och medarbetarna har en stark utvecklingsmotivation.

Befattningen omfattar i övrigt vanligt förekommande beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Du är direkt underställd områdeschefen och utöver att leda och utveckla verksamheten förväntas du bidra till helheten utifrån din aktiva roll i områdets ledningsgrupp.

Forskning, utveckling och innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktig för Region Västerbotten och som en del av Ögonklinikens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet och andra aktörer inom dessa områden.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har erfarenhet från likvärdigt arbete och/eller i arbetsledande ställning. Det är meriterande om du tidigare haft en ledande position inom hälso- och sjukvård och om du har erfarenhet av ögonsjukvård.

Vi söker dig som brinner för ledarskap, har en förmåga att skapa struktur och som kan fortsätta utveckla verksamheten. Du har vidare förmåga att skapa goda relationer och samarbeten, såväl hos medarbetare inom kliniken som med andra verksamheter samt med externa aktörer. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande verksamhet med god gemenskap.

Vi söker dig som främjar samarbete över gränser, jobbar för effektiva vårdkedjor och arbetar med ständig förbättring tillsammans med kompetent personal så att vi kan erbjuda vård av mycket hög kvalitet. Detta i nära samarbete med universitetet där forskning, utveckling och utbildning bedrivs. Vi ser gärna att du har god förståelse och intresse för forskning och utbildning samt skapar förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet. Är du disputerad är det meriterande.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Inom Individ – och familjeomsorgen finns det öppenvårdsinsatser för barn/unga/familj och vuxna, samt stödboenden för vuxna med beroendeproblematik som är beslutade av myndighetsutövning.

Inom verksamheten finns också erbjudandeverksamheterna för barn/unga/familj och vuxna, boende för EKB och Centrum mot Våld där även Barnahus ingår. Verksamhetsområdet består av 8 enhetschefer och ca 140 medarbetare som arbetar i nära samverkan med interna och externa samverkanspartners.

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef. Är du den vi söker?

Uppdraget som biträdande verksamhetschef 

Som biträdande verksamhetschef har du ansvar att arbeta för måluppfyllelse inom Stöd och omsorg utifrån din nivå. Ansvarsområdet innefattar Individ- och familjeomsorgen för hela Stöd och omsorg. Du har ett övergripande operativt ansvar för att omsätta den strategiska planeringen i praktiken genom dina underställda chefer. I arbetet ingår att i nära samverkan med biträdande verksamhetschef myndighetsutövning, arbeta gemensamt för att verksamheterna ska nå uppsatta mål, samt att tillsammans med områdena funktionshinderomsorg och myndighetsutövning verka för en gemensam helhetssyn mellan områdena.

Du har ett direkt ansvar för personal, kvalité, ekonomi och arbetsmiljö i ditt verksamhetsområde. Dina uppdrag är att:

Utforma verkställigheten utifrån brukarnas behov och den strategiska planen som verksamhetschef på Individ- och familjeomsorgen ansvarar för att hålla ihop
Operativt utforma och driva kostnadseffektiv verksamhet med fokus på självständighet och som möjliggör nämndens inriktning att ge stöd på hemmaplan
Arbeta effektivt och gränsöverskridande med bemanningsplanering för att säkerställa rätt insats i rätt tid
Omvärldsbevaka i syfte att ge underlag till strategisk inriktning
Säkerställa horisontella processer genom kollegialt samarbete
Utveckla ledarroller i ditt område genom att förstärka det processinriktade ledarskapet

Du rapporterar till verksamhetschefen för Individ- och familjeomsorgen och ingår i hennes ledningsgrupp.

Om dig

Vi söker dig som har socionomexamen eller så har du annan likvärdig utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant. Du ska ha erfarenhet av arbete inom individ- och familjeomsorg och helst också dess myndighetsutövning. Vi vill också att du har erfarenhet av att vara chef, och gärna varit chef för chefer. Du har i ditt ledarskap arbetat systematiskt med utvecklings- och kvalitetsarbete.

Ditt ledarskap ska vila på Umeå kommuns värdegrund och ledarpolicy. Helhetssyn, samarbete och kommunikation är viktigt utgångspunkter. Du leder genom ledarna och ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsnära ledarskap. I ditt ledarskap finner du synergieffekter över verksamhetsgränser och du premierar gemensamma lösningar för kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö.

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Västerbottens län och möter patienter i alla åldrar,
både i tätort och glesbygd. Vi arbetar aktivt med forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda
vård med hög kvalitet. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället.
Målbild;
* Säkerställa att invånarna i kommunerna har tillgång till primärvård som kan erbjuda en god och jämlik vård, medicinsk kvalité och patientsäkerhet.
* Skapa ett hållbart ledarskap med bättre ledningskraft och ett nära ledarskap som i sin tur ger förutsättningar och
stimulerar till nya arbetssätt.
*Entusiasmera till samarbete mellan hälsocentralernas chefer och medarbetare och samverkar med sjukhusvården,
kommuner samt chefskollegor i hela länet för att kunna genomföra och utveckla arbetet på ett framgångsrikt sätt.
*Öka möjligheterna för alla hälsocentraler i inom Region Västerbotten att få så bra förutsättningar som det går både vad gäller bemanning och uppdrag i samverkan för patienters- medarbetares och organisationens skull och där goda exempel får spridas i en ständigt bättre-anda. Utifrån nedanstående fokusområden förväntas du bygga en tydlig ledningsstruktur tillsammans med avdelningschef och
medicinsk ledningsansvarig läkare
* Samarbete
* Hållbarhet
* Effektivitet
* Tillgänglighet
* Digitalisering

Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras därunder i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Umeå ingår hälsocentraler i Umeå kommun samt kranskommuner, Geriatriskt centrum, Medicincentrum, Akutmottagning samt Psykiatriska kliniken. Utöver det finns ett antal verksamheter som har ett länsövergripande ansvar: Mödra-och barnhälsovård, Ambulanssjukvården, Reumatologi, Hud- och STD, Barn- och ungdomspsykiatri, Habiliteringscentrum, Hjälpmedel, Arbets- och beteendemedicin och Infektionskliniken. Tillsammans skall dessa verka för god och nära vård.

Inom primärvården finns förutom hälsocentraler och sjukstugor också ett antal länsövergripande tilläggsuppdrag under närsjukvårdsområde Umeå. De samlas i en gemensam basenhet med en verksamhetschef och några avdelningschefer.

Vi söker nu därför en verksamhetschef till de länsövergripande uppdrag inom primärvård där följande verksamheter ingår: Kompetenscentrum mödra- och barnhälsovård
Ungdomsmottagning / Ungdomshälsan
Primärvårdsdietister VB
Alkohol och drogmottagning
Centrum mot våld
Inkontinenssamordnare
Kontaktcenter Barn och unga psykisk hälsa, Västerbotten
Inom verksamheten finns det omkring 80 anställda totalt med olika befattningar, här ingår också avdelningschefer. I arbetet som verksamhetschef har man många varierande uppdrag. Gillar man att träffa folk och samverka är detta det ultimata jobbet.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som verksamhetschef förväntas du:
* driva basenheten enligt beslutad verksamhetsplan och inom angiven budgetram.
* följa aktuella lagar, avtal, beslut, planer, policys och riktlinjer.
* följa delegations- samt vidaredelegationsordningen i nuvarande eller framtida form.
* ansvara för verksamhetens samverkansgrupp (VSG).

Du är direkt underställd områdeschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag.
Du förväntas vara en aktiv deltagare i närsjukvårdsområdets ledningsgrupp, samt verka för att arbeta strategiskt för regionens bästa och delta i regionens planerade utvecklingsinsatser.
Du förväntas företräda primärvård i samverkan med andra vårdaktörer och samhällsfunktioner.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har arbetat som chef/ledare och har erfarenhet av att leda mångfacetterad verksamhet med
många samtidiga processer.
Meriterande är om du har erfarenhet av hälso- och sjukvård och även erfarenhet av länsövergripande verksamhet.

Vi söker dig som är handlingskraftig och kan leda basenheten mot uppsatta mål och leverera resultat. Du är initiativtagande, beslutskraftig och har mycket god samarbetsförmåga. Vi ser att du har ett naturligt driv, förmåga att fokusera på rätt saker, tänker långsiktigt samt har ett brett perspektiv på olika frågor. Du kan agera flexibelt när verksamheten ställs inför utmaningar eller utvecklingsmöjligheter. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa en basenhet som håller hög kvalitet och skapar
en hälsofrämjande attraktiv arbetsplats.
Du har goda datakunskaper och erfarenhet av att jobba i administrativa system. Goda kunskaper i tal och skrift på svenska
Körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten.

ÖVRIGT
Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vill du vara med och göra riktig skillnad i utvecklingen av den mångfacetterade Norrlandsregionen och samtidigt aktivt arbeta mot en personcentrerad och nära vård? Region Västerbotten är en dynamisk universitetsregion, en kraftfull organisation med framåtanda med goda förutsättningar för dig som vill fortsätta driva denna framtidsresa. Uppdraget som hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Västerbotten är ett kvalificerat ledaruppdrag där förmåga att se det relevanta i komplexa sammanhang och skapa en gemensam förståelse för verksamhetens uppdrag och riktning är viktig.

Som hälso-och sjukvårdsdirektör ansvarar du för att leda 810 direkt underställda chefer och förvaltningen har ca 9300 medarbetare

I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Vi hänvisar därför sökande till deras annons - https://www.poolia.se/lediga-jobb/umea/halso-och-sjukvardsdirektor-till-region-vasterbotten/69947/

ARBETSUPPGIFTER
Som hälso-och sjukvårdsdirektör hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Västerbotten har du ansvar att driva och leda hälso- och sjukvården som är en stor, varierad och komplex verksamhet. Hälso-och sjukvårdsförvaltningen omfattar allt från närsjukvård i stad och glesbygd, tandvård, forskning, utbildning och utveckling till högspecialiserad regional och nationell sjukvård. Rollen innebär att vara aktiv och samverka nationellt, regionalt och lokalt med ett flertal aktörer. Specifikt viktigt är en nära och förtroendefull samverkan och ledning av universitetssjukvården tillsammans med Umeå universitet. Samverkan med de tre andra regionerna i Norra sjukvårdsregionen är också av stor betydelse liksom nära samverkan med länets kommuner.

Det pågår ett aktivt utvecklingsarbete med att fortsatt driva mot en personcentrerad nära vård med innevånarens behov och hälsa i fokus och som hälso- och sjukvårdsdirektör tar du en ledande position i denna utveckling. Det innebär behov av förändrade arbetssätt, stöd av digitalisering och nya tankesätt vilket påverkar organisationskulturen, ditt ledarskap behöver därför präglas av tillit och tydlighet.

Du har i uppdrag att leda och samordna hälso-och sjukvårdsförvaltningen samt initiera och utveckla förvaltningens strategiska verksamhet utifrån vision, budget, verksamhetsplan samt andra styrande dokument. Vidare ansvarar du för att leda och följa upp förvaltningen genom dess chefer med ansvar för personal, verksamhets, arbetsmiljö och ekonomi. I din roll leder du förvaltningsgruppens ledningsgrupp samt tjänstepersonsberedning. Du har ett nära samarbete med den politiska ledningen för hälso-och sjukvården och rapporterar direkt till nämnd samt stödjer nämndens ordförande och säkerställer att nämndens beslut verkställs.

Du ingår i regionens centrala ledningsgrupp som leds av regiondirektören. Den centrala ledningsgruppen har ansvar för regionövergripande frågor. Uppdraget i regionen är att bedriva verksamhet som utvecklas genom att regional utveckling och hälso- och sjukvården samverkar och är hållbara tillsammans.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en dokumenterad erfarenhet av ledande befattning för en komplex och stor samverkansstruktur i exempelvis en kommunal, regional, nationell eller internationell organisation. Du har inblick i hälso- och sjukvård samt har erfarenhet av att leda större förändringsarbeten. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och att du har ansvarat för ledningsgrupper på strategisk nivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation på ledande nivå samt har medievana. Även erfarenhet av eller inblick i akademisk sjukvård/universitetssjukvård eller annan form av utbildning-forskningsorganisation är meriterande.

Som ledare skapar du förtroendefullt samarbete mellan dina verksamheter inom förvaltningen samt gentemot övriga verksamheter i regionen och samarbetspartner. Du har god förståelse för komplexa verksamheter och system och drivs av att utveckla hälso-och sjukvården inklusive universitetssjukvården. Ditt ledarskap präglas ytterligare av tydlighet och lyhördhet med hög kommunikativ förmåga då samverkan är en stor del i ditt arbete. Som en stark relationsskapare har du en hög förmåga att samarbeta samt initiera och bibehålla goda relationer.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med omkring 400 medarbetare fördelat på orterna Umeå, Skellefteå och Lycksele. Verksamheten ansvarar för vård på länsdels-, läns- och regionnivå inom alla delar av den specialiserade pediatriken. För område svåra kroniska lungsjukdomar är basenheten ett av fyra centra inom ramen för nationell högspecialiserad vård.

Samarbete med andra basenheter är en naturlig del av Barn- och ungdomscentrums uppdrag, bland annat genom att verksamheten inom slutenvården har omvårdnadsansvar för kirurgiska, ortopediska, neurokirurgiska och ÖNH-barn.

Slutenvård bedrivs på fyra avdelningar; barn 2 Umeå (pediatrik inom flertal grenspecialiteter), barn 3 Umeå (barnonkologi och -hematologi), neonatal-IVA Umeå (neonatologi) samt barn 14 Skellefteå (pediatrik inom flertal grenspecialiteter). På alla tre verksamhetsorterna finns mottagningar, dagvårdsverksamhet finns i Skellefteå och Umeå.

Neonatalt hemsjukvårdsteam är etablerat och hemsjukvård även för övriga pediatriska målgrupper planeras att byggas upp.

Barn- och ungdomscentrum är en universitetssjukvårdsenhet och forskning och undervisning utgör en viktig del av basenhetens uppdrag. Nära samarbete med Umeå universitet är därför en grundförutsättning för verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, utvecklar och uppmuntrar dina medarbetare. Du tar ansvar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

Som biträdande verksamhetschef kommer du, i nära samarbete med verksamhetschefen, att ansvara för Barn- och ungdomscentrums långsiktiga strategiska utveckling. Tillsammans planerar och leder ni basenhetens ledningsgruppsarbete och skapar förutsättningar för ständig utveckling av en verksamhet av hög nationell och internationell klass.

Du är närmaste chef för Barn- och ungdomscentrums avdelningschefer och samordnar AC-gruppens basenhetsövergripande arbete. Du har även personalansvar för fyra forskningssjuksköterskor.

Förutom det regioninterna arbetet tillsammans med andra basenheter inom sjukhusvård och primärvård kommer du i rollen som biträdande verksamhetschef att samarbeta med flera externa aktörer, så som RPO barn och ungdomars hälsa i norra sjukvårdsregionen, kommuner, patientorganisationer samt universitet och högskolor.

I dina arbetsuppgifter ingår ansvar för arbetsmiljö, personal, ekonomi, och organisation. Du kommer även att, tillsammans med verksamhetschef, ansvara för ärenden som verksamhetsplanering, samverkan med fackförbund, kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt intern uppföljning.

Resor i tjänsten ingår, både inom regionen och nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenhet i en chefsroll med ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Tidigare erfarenhet av att vara chefers chef är ett krav. Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är önskvärt att du har erfarenhet av vårdverksamhet samt av arbete i en politiskt styrd organisation.

För rollen krävs god förmåga till långsiktigt strategiskt tänkande. Att kunna se helhetsperspektiv samt vara lösningsorienterad i utmanande och komplexa frågeställningar är nödvändigt.
Det är av stor vikt att du praktiserar ett tillitsbaserat ledarskap, är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och verkar för goda relationer och samarbeten. Vi önskar att du visar på handlingskraft, tar beslut och ansvarar för genomförande och uppföljning. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Vill du vara med och erbjuda möjligheten till ett längre och friskare liv genom att stödja utvecklingen av hälsosamma levnadsvanor?

Vi är nu inne i ett starkt utvecklingsskede där vi går från ett startupbolag till att bli ett etablerat bolag. För denna utveckling söker vi en vd/CEO som, i form av en equity del, vill vara med i ett kreativt team där ambitionerna är höga och internationella. Genom förfinat arbete med hälsodata öka följsamhet och noggrannheten i prediktion.

Om dig

Vi söker dig som brinner för att hjälpa andra och har en stark passion för entreprenörskap. Du är en inspirerande och karismatisk ledare som trivs med att vara företagets ansikte utåt. Med gedigen erfarenhet och kunskap inom hälsodata förstår du vikten av att kombinera vetenskaplig forskning med teknik för att skapa innovativa lösningar.

Du har erfarenhet av att arbeta i olika miljöer, regioner och med olika företag, samt etablerade kontakter inom branschen som kan hjälpa till att främja vår e-hälsolösning, ProBITS, även inom forskarvärlden. Du är en skicklig kommunikatör och har en passion för att tala inför publik. Om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med regioner och sjukvården som dina kunder så är det meriterande.

Som vår framtida VD är du inte bara en skicklig affärsmänniska, utan också en innovatör, inspiratör och problemlösare som är redo att ta Behavioral Informatics till nya höjder. Om du känner att detta resonemang matchar din profil och ambitioner, ser vi fram emot din ansökan!

Om tjänsten

Som VD/CEO hos Behavioral Informatics AB har du möjligheten att vara med och erbjuda människor chansen till ett längre och friskare liv genom att stödja utvecklingen av hälsosamma levnadsvanor. Vi befinner sig i en spännande fas där de går från att vara ett startupbolag till att bli ett etablerat företag.

Behavioral Informatics AB bildades för att tillgängliggöra och vidareförädla den forskning och kliniska utveckling som f.d. överläkare, docent, Bernt Lindahl MD PhD, har gjort vid Beteendemedicin, Norrlands universitetssjukhus. Denna forskning avser en metod för hur utvecklingen av hälsosamma levnadsvanor kan stödjas på bästa sätt. Den metod som Bernt utvecklat genom sin forskning har använts på mer än 6 000 patienter i klinisk verksamhet och har testats genom en femårig randomiserad studie. Den relativa skillnaden mellan två grupper med glukosintoleranta personer visade efter 1 år 70% skillnad, 3år 40% skillnad och efter 5 år 25% skillnad.

Vi söker nu en engagerad och erfaren VD/CEO som kan bidra till vårt kreativa team och ta företaget till nästa nivå. Du kommer att bli en del av en inspirerande arbetsmiljö med höga ambitioner och internationell räckvidd, där de genom förfinat arbete med hälsodata strävar efter att öka följsamheten och noggrannheten i prediktioner.

Om Behavioral Informatics

Behavioral Informatics AB bildades med målet att tillgängliggöra och vidareutveckla forskning och klinisk utveckling inom hälsa. Vår grundare, Bernt Lindahl, tidigare överläkare och docent vid Beteendemedicin på Norrlands universitetssjukhus, har utvecklat en metod för att stödja utvecklingen av hälsosamma levnadsvanor på bästa sätt.

Med bas i denna forskning har de utvecklat ProBITS, en nytänkande e-hälsolösning som fungerar som en hybridlösning genom samspel mellan användare, coach och teknik. Användare arbetar med hjälp av en app i sina telefoner och får stöd och feedback från en coach för att driva sina hälsomål framåt.

Om processen

Om du har frågor om tjänsten eller processen, kontakta Gert Olof Boström på gert-olof@probits.se. Sista ansökningsdag är 31 augusti.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och platsen är Umeå med möjlighet till hybridarbete.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du vara med och skapa framtidens personliga assistans tillsammans med oss? Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, utveckling och vars hjärta klappar för personlig assistans och rättighetslagstiftning. Vi söker nu en verksamhetsansvarig för Brukarkooperativet i Umeå.
Brukarkooperativet i Umeå bildades 1999, och är ett medlemsstyrt kooperativ för personer med rätt till personlig assistans. Brukarkooperativet är arbetsgivare för medlemmarnas personliga assistenter, och kooperativets högsta beslutande organ är Årsstämman, där varje medlem har en röst. Vi har i dagsläget 17 medlemmar i Umeå och ungefär 150 anställda.
Vi är ett kooperativ med familjär känsla. Målsättningen är att finnas nära våra medlemmar och assistenter, och med stöd och utbildning ge möjlighet till ett självstyrt liv, med full insyn i den egna assistansen.


Om rollen
Du har ansvaret för helheten kring våra medlemmars personliga assistans och att den håller hög kvalitet. Med din kunskap och med ett personligt engagemang bidrar du till att skapa trygghet för våra medlemmar och till att våra assistenter känner arbetsglädje, stolthet och trygghet i sin arbetssituation. Du kommer att arbeta tillsammans med våra tre härliga medarbetare på kontoret.

Kvalifikationer
För att lyckas väl i rollen har du tidigare erfarenhet av personlig assistans, kvalitetsledning, arbetsmiljöarbete, personalplanering och arbetsledning. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt till ditt arbete och du gillar att ta initiativ och driva förändring som leder till förbättring och utveckling. I din roll är du professionell och tydligt resultatinriktad. Din kommunikativa förmåga är pedagogisk, lyhörd och effektiv. Lika så har du en god förmåga att planera, följa upp och utvärdera. Som person är du tydligt värdegrundsstyrd och du har ett hjärta för den typ av verksamhet som vi står för.

Du inspirerar dina medarbetare till nytänkande och utveckling och du skapar möjlighet för andra att ta mer ansvar och vara med och påverka beslut. Genom ditt ledarskap får du andra att vilja, våga och växa.

Krav
Du har minst 12 månaders dokumenterad chefserfarenhet inom personlig assistans och har god kunskap om LSS-lagstiftningen och assistansersättning enligt SFB. Du har haft budget- och arbetsmiljöansvar och har arbetat med systematiskt kvalitetsarbete. Som ansvarig för den dagliga driften ska du behärska det svenska språket väl i tal och skrift.

Tjänstgöringsgrad
Tjänsten är på 100%.

Om rekryteringsprocessen
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom inkomna ansökningar löpande och tjänst kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare inom Brukarkooperativet i Umeå. Sista ansökningsdag är 18 juni. Tjänsten tillträds senast den 1 september eller enligt överenskommelse.

Skicka in din ansökan till tjänsten på info@brukarkooperativet.se

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta:
Maria Sjöström Verksamhetsansvarig 070/5127870
Sophie Karlsson Styrelseordförande 070/370 5456

Region Mitt har verksamhet i Linköping, Kristinehamn, Grums, Vålberg, Örebro, Hallsberg, Fjugesta, Västerås, Uppsala, Enköping, Gävle och Umeå. Vi driver 20 enheter, huvudsakligen primärvård men innefattar även företagshälsovård, specialistmottagning och röntgen. Regionen har ca 600 anställda och 194.000 listade patienter. Regionchef är placerad i Örebro.



Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre.

Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.

Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

- Ett nätverk av stöttande chefskollegor
- Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
- Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
- Stort mandat som chef

Ditt uppdrag

Du kommer att leda ett team på 56 medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans. Capio Norrlandskliniken består förutom av Hälsocentralen också av en specialistmottagning, en radiologienhet och en Företagshälsa. Kliniken har fler kompetenser än vad som är vanligt på en hälsocentral och de olika delarna ger oss klara synergivinster. 

Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften på kliniken. I ledningsgruppen ingår förutom verksamhetschef också biträdande verksamhetschef, MLA och enhetschef för företagshälsan.

Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Region Västerbotten, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.

Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade stabsfunktioner för IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.

Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap

Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.

Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tillämpar provanställning.





Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: kvalitet, samhällsansvar, innovation och empowerment. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vi söker nu en biträdande verksamhetschef som tillsammans med verksamhetschef och ledningsgrupp leder verksamheten framåt. Är med och driver systematiska förbättringsarbeten utifrån patient, process, och medarbetarperspektiv.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårdsmottagningar och behandlingsenheter. Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet.
Psykiatriska kliniken har flyttat till ett nybyggt hus där vårdmiljön kommer präglas av tanken om miljöns betydelse för främjande av hälsa. Vård- och arbetsmiljö stöttas av modern teknik och forskning.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar, utvecklar och uppmuntrar dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

Som biträdande verksamhetschef ansvarar du tillsammans med verksamhetschefen för den övergripande ledningen och planeringen av verksamheten och ingår i klinikens ledningsgrupp. Ditt arbete har strategisk karaktär och består av arbetsmiljö-, personal-, och organisationsfrågor samt budget- och resultatansvar. Tillika verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete.
Du är ställföreträdare till verksamhetschef samt närmast ansvarig för första linjens chefer som idag är totalt 11 chefer

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Du har mångårig erfarenhet som ledare och erfarenhet av arbete i psykiatrisk verksamhet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från kultur-och värdegrundsarbete samt offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning.

Vi söker dig som bidrar till att leda verksamheten in i en långsiktig strategisk utveckling. Du ser sammanhang och kan prioritera, analysera och lösa problem på ett strukturerat och tydligt sätt. Vi tror att du har god förmåga att bygga stabila, tillitsfulla relationer och samarbeten. Du väjer inte för de svåra frågorna och har ett konstruktivt, stabilt arbetssätt även i påfrestande situationer. Din ledarstil kännetecknas av engagemang och banar väg för ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation som skapar delaktighet.

Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och kunskap i engelska språket.

ÖVRIGT
Facklig företrädare
Tommy Rönnlund
Kommunal
tommy.ronnlund@regionvasterbotten.se

Neda Dimova Bränström
Psykologförbundet
neda.dimova.branstrom@regionvasterbotten.se

Julia Nygren
Sveriges arbetsterapeuter
julia.nygren@regionvasterbotten.se

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) Västerbotten har ca 250 medarbetare och är en länsorganisation där verksamhet finns vid länets alla tre sjukhus.

CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-hemvård, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och lägger därför mycket fokus på forskning, utveckling och undervisning.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, utvecklar och uppmuntrar dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och organisationsfrågor. Befattningen omfattar i övrigt beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Genom den bredd som CFOG har inom obstetrik och gynekologi, liksom den geografiska spridningen, så är det en central uppgift att locka och behålla medarbetare för att på så sätt kunna ge patienterna i hela regionen bästa möjliga vård.

Som verksamhetschef arbetar du strategiskt för att hitta nya vägar tillsammans med din ledningsgrupp för att främja medarbetarnas och organisationens utveckling. Ett av klinikens viktigaste fokusområden är vår regionvård gällande tumörkirurgi, avancerad obstetrik och att skapa möjligheter till nationell högspecialiserad vård. Ett annat viktigt område är att utveckla CFOG´s strategier som universitetssjukvårdsenhet.

Som verksamhetschef får du möjlighet att leda Centrum för obstetrik och gynekologi i en långsiktig strategisk utveckling och bidra till att den gynekologiska sjukvården och förlossningssjukvården i norra regionen blir ännu bättre!

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi söker dig med erfarenhet i en chefsroll där du ansvarat för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation. God förståelse och arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården är meriterande.

Du har en relationsinriktad ledarstil vilket innebär att du är lyhörd och inser vikten av goda relationer. Du föredrar att planera och tänka några steg framåt innan du fattar beslut. Det är viktigt att du vill möta förändringar med ett flexibelt arbetssätt då vår verksamhet är i ständig förändring.

Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Din vana att arbeta digitalt är stor och du har en vilja att utveckla verksamheten med hjälp av digitalisering. Har du tidigare erfarenhet av att leda på distans ser vi det som meriterande då du kommer att vara ledare för en länsorganisation.

I det fall den sökande har legitimationsyrke kommer kontroll av legitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Om du som söker är läkare ska följande underlag bifogas i den digitaliserade ansökan inför sakkunniggranskning.
1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurser (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Ögonkliniken Västerbotten bedriver specialistsjukvård inom området ögonsjukdomar i Västerbotten och i norra regionen. Vi finns på länets tre sjukhus, i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi är en universitetsklinik med stora patientflöden som tar hand om patienter i alla åldrar, från nyfödda och uppåt. Vi arbetar kontinuerligt med utvecklings- och förbättringsarbete för att uppnå god kvalitet och nöjda patienter. Hos oss arbetar cirka 120 medarbetare, som ögonläkare, ögonsjuksköterskor, operationssjuksköterskor, medicinska sekreterare, undersköterskor, ortoptister samt optiker. Såväl gamla som nya medarbetare och studenter brukar trivas bra hos oss.

Vi söker nu en ny verksamhetschef då vår nuvarande går i pension.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner samt frigör handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

Som verksamhetschef arbetar du målmedvetet tillsammans med din ledningsgrupp för att främja medarbetarnas och organisationens utveckling. Utöver att leda ögonklinikens ledningsgrupp är du aktiv deltagare i länssjukvårdsområdets ledningsgrupp tillsammans med dina kollegor på andra verksamheter. Du kommer att rapportera till områdeschef och dina närmsta kollegor blir klinikens avdelningschefer samt medicinska chef.

I arbetsuppgifterna ingår ansvar för arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och organisationsfrågor. Befattningen omfattar i övrigt beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du ha relevant högskole-/universitetsutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av arbete i chefsposition inom offentlig verksamhet samt med fördel har arbetat inom ögonsjukvård. Vidare är det ett plus om du genomgått ledarskapsutbildningar.

Vi söker en chef som skapar laganda, har ett strategiskt arbetssätt samt engagerar sig i medarbetarnas och organisationens utveckling. Samtidigt bidrar du med stabilitet och är inte rädd att ställa krav för att uppnå en välmående organisation som kännetecknas av ett positivt samarbetsklimat.

I din roll som verksamhetschef banar du väg för goda samarbeten såväl inom som utanför kliniken. För att klara den uppgiften behöver du vara välformulerad och tydlig i din kommunikation samt ha god förmåga att se andra perspektiv.

Du behärskar svenska flytande i tal och skrift och gör dig förstådd på engelska, både i vardaglig konversation samt fackspråk. Du behöver ha god vana av att använda dator och internet i det dagliga arbetet.

ÖVRIGT
Om du som söker är läkare så kommer din grundplacering hos oss att bli specialist- eller överläkare. För externa ansökningar görs då en kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) när ansökan inkommit. Därför behöver följande dokument bifogas i ansökan (språk kan vara svenska eller engelska):
1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista
2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)
3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling


Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå, som ingår i Närsjukvårdsområde Umeå, är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter. Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård för alla och en omvårdnad som grundas på forskning och klinisk erfarenhet.

Under hösten 2022 kommer den Psykiatriska kliniken att flytta till ny byggnad där vårdmiljön kommer präglas av tanken om vårdmiljöns betydelse för främjande av hälsa. Boende- och arbetsmiljön stöttas av modern teknik och forskning vilket kommer att märkas på ljus- och kommunikationssystem. Kliniken blir då klimatsmart genom självförsörjning av bland annat el och värme.
Vi har nära relationer till universitetet, enheten för psykiatri. Samarbetet med kommunens socialtjänst och socialpsykiatri är gott och gemensamma utvecklings- och förbättringsarbeten pågår.

Välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef till Psykiatriska kliniken Umeå. Placeringsort Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Din uppgift är att leda, planera och utveckla verksamheten vilket också innebär att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och styra mot beslutade mål för Regionens bästa. Befattningen omfattar ansvar inom verksamhetsdrift, personal och ekonomi. Viktiga arbetsområden för rollen är verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete.

Du är direkt underställd områdeschefen för Närsjukvårdsområde Umeå och utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten utifrån din aktiva roll i närsjukvårdsområdets ledning.

KVALIFIKATIONER
Du är högskoleutbildad och har arbetat som chef/ledare och vi ser gärna att du har erfarenhet av ledning och styrning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet inom området psykiatri är meriterande.

Du har god samarbetsförmåga, strategiskt tänkande, förmåga att skapa struktur och utvecklar både verksamheten och medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga. Du är stabil och har mod att bidra till förändrade arbetssätt och ser utveckling av verksamheten som en naturlig del i ditt uppdrag. Vi ser att du har förmåga att ta fram tydliga målbilder och utifrån detta fatta beslut.

Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa en verksamhet som håller hög kvalitet och som utmärks av ständig utveckling.

ÖVRIGT
Om du som söker är läkare ska följande underlag bifogas i den digitaliserade ansökan inför sakkunniggranskning.
1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurser (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) Västerbotten är en länsorganisation där länets tre sjukhus ingår och samarbetar. I centrumet ingår enheter vid länets tre sjukhus med totalt cirka 250 medarbetare. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering.
Sjukhusen i länet ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-hemvård, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi.

Vi söker nu en biträdande verksamhetschef.
Skicka in din ansökan idag, vi ser framemot att lära känna dig !


ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen. I uppdraget ingår bl.a. att vara verksamhetschefen behjälplig vid rekrytering, ansvara för arbetsmiljöarbete och kvalitetssäkring. Att driva eller delta i upphandlingar eller projekt är en del av vardagen. Du är också en drivande kraft i vår omställning mot god och nära vård.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har Chef- / ledarerfarenhet. Vi ser det meriterande om du arbetat i och/eller drivit projekt tidigare. Erfarenhet av upphandling är meriterande.

Uppdraget som biträdande verksamhetschef spänner över en bredd av arbetsuppgifter. För att trivas i rollen behöver du vara en strukturerad och självgående person. Du har en utpräglad samarbetsförmåga, står trygg och tålmodig i dina beslut. Med ett kommunikativt förhållningssätt medverkar du till konstruktiva lösningar och samarbeten med både interna och externa samarbetsparter och leder oss stabilt framåt.

Tjänsten fördelas till 50 % biträdande verksamhetschef, och 50 % inom ditt kompetensområde.


ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Individ- och familjeomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Inom Individ – och familjeomsorgen finns det öppenvårdsinsatser för barn/unga/familj och vuxna, samt stödboenden för vuxna med beroendeproblematik som är beslutade av myndighetsutövning. Inom verksamheten finns också erbjudandeverksamheterna för barn/unga/familj och vuxna, boende för EKB och Centrum mot Våld där även Barnahus ingår. Verksamhetsområdet består av 8 enhetschefer och ca 140 medarbetare som arbetar i nära samverkan med interna och externa samverkanspartners.

Nu söker vi en biträdande verksamhetschef. Är du den vi söker?



Uppdraget som biträdande verksamhetschef 
Som biträdande verksamhetschef har du ansvar att arbeta för måluppfyllelse inom Stöd och omsorg utifrån din nivå. Ansvarsområdet innefattar Individ- och familjeomsorgen för hela Stöd och omsorg. Du har ett övergripande operativt ansvar för att omsätta den strategiska planeringen i praktiken genom dina underställda chefer. I arbetet ingår att i nära samverkan med biträdande verksamhetschef myndighetsutövning, arbeta gemensamt för att verksamheterna ska nå uppsatta mål, samt att tillsammans med områdena funktionshinderomsorg och myndighetsutövning verka för en gemensam helhetssyn mellan områdena.

Du har ett direkt ansvar för personal, kvalité, ekonomi och arbetsmiljö i ditt verksamhetsområde. Dina uppdrag är att:

- Utforma verkställigheten utifrån brukarnas behov och den strategiska planen som verksamhetschef på Individ- och familjeomsorgen ansvarar för att hålla ihop
- Operativt utforma och driva kostnadseffektiv verksamhet med fokus på självständighet och som möjliggör nämndens inriktning att ge stöd på hemmaplan
- Arbeta effektivt och gränsöverskridande med bemanningsplanering för att säkerställa rätt insats i rätt tid
- Omvärldsbevaka i syfte att ge underlag till strategisk inriktning
- Säkerställa horisontella processer genom kollegialt samarbete
- Utveckla ledarroller i ditt område genom att förstärka det processinriktade ledarskapet

Du rapporterar till verksamhetschefen för Individ- och familjeomsorgen och ingår i hennes ledningsgrupp.


Om dig
Vi söker dig som har socionomexamen eller så har du annan likvärdig utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant. Du har erfarenhet av arbete inom individ- och familjeomsorg och är väl förankrad inom den lagstiftning som gäller inom området. Har du dessutom erfarenhet av myndighetsutövning är det meriterande.  Vi vill att du har erfarenhet av att vara chef, helst ska du ha varit chef för chefer. Du har i ditt ledarskap arbetat systematiskt med utvecklings- och kvalitetsarbete. Har du arbetat i en politiskt styrd organisation är det meriterande.                     

Ditt ledarskap ska vila på Umeå kommuns värdegrund och ledarpolicy. Helhetssyn, samarbete och kommunikation är viktigt utgångspunkter. Du leder genom ledarna och ska skapa förutsättningar för ett verksamhetsnära ledarskap. I ditt ledarskap finner du synergieffekter över verksamhetsgränser och du premierar gemensamma lösningar för kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 36 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/




Beskrivning

Studentcentrum är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer.

Studentcentrum består av verksamhetsområdena; Studenthälsa, Studievägledning och Studentstöd för funktionsnedsättning, Examina, Antagning och Ladok (studiedokumentation). 

Vid Studenthälsan arbetar idag åtta personer: sjuksköterskor, kuratorer, fysioterapeut, psykologer och folkhälsovetare. Studenthälsans uppdrag handlar i första hand om att erbjuda förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Studenthälsans verksamhet omfattas av hälso-och sjukvårdslagen.

Då Studenthälsans verksamhetschef kommer att avsluta sin anställning vid universitet söker vi nu en verksamhetschef med omfattning på 50% och som kurator 50%. 

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef ansvarar du för att verksamheten bedrivs så att god kvalitet och patientsäkerhet upprätthålls. I arbetsuppgifterna ingår att leda och ansvara för löpande verksamhetsplaneringen och samverkan med interna och externa parter. Det ingår inte personalansvar.

Arbetet innebär även att ge rådgivning och göra bedömningar under drop in och i telefon, ge individuellt samtalsstöd, informera och utbilda student- och personalgrupper samt ge konsultativt stöd till personal vid lärosätet.

Arbetet kan även innebära att du kommer att vara med och utveckla hälsofrämjande och förebyggande insatser, samt att samarbeta med nyckelaktörer inom och utanför universitetet, bland annat med institutioner, fakulteter, studentkårer, hälsocentraler och psykiatri.

Därutöver ingår övriga administrativa uppgifter inom verksamhetsområdet. Studenthälsan använder journalsystemet CGM J4. 

Kvalifikationer

- Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som vi bedömer vara motsvarande.
- Du har antingen chefserfarenhet eller erfarenhet av att arbete i ledningsfunktion med ansvar för att planera och styra en verksamhet eller för en arbetsgrupp.
- Du är en tydlig ledare som genom delaktighet och dialog involverar dina medarbetare i verksamhetens utveckling.
- Du har aktuell klinisk erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård.  
- Du har gedigna kunskaper om stödjande, motiverande och rådgivande samtal samt god erfarenhet av att arbeta förebyggande i hälsofrämjande processer.
- Arbetet kräver att du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska som engelska.

Meriterande:
Grundläggande psykoterapiutbildning
Erfarenhet av arbete med kris och krishantering

Som person är du empatisk, lyhörd och arbetar lösningsfokuserat. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten och har en hög grad av flexibilitet. Du som vill arbeta och utvecklas med oss ska trivas i en akademisk och mångkulturell miljö, kunna arbeta självständigt och ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor

Tillsvidare anställning, heltid. Tillträde 2022-08-15 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan senast 2022-03-03!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro- Huvud- Hals Centrums sammanhållna organisation (NHHC) har ca 650 medarbetare inom neurokirurgi, öron- näsa- hals- och käkkirurgi, neurologi, klinisk neurofysiologi samt smärt- och neuro-rehabilitering, logopedi och hörcentral. Den bärande tanken i enheten är att utveckla och samla spetskompetens inom dessa verksamheter för att möjliggöra förutsättningar för utveckling och kunna erbjuda god vård inom samtliga av basenhetens diversifierade kompetensområden.

Till NHHC remitteras patienter från hela norra sjukvårdsregionen med behov av högspecialiserad vård inom öron-, näsa och hals- och neuro området liksom högspecialiserad neurorehabilitering.Här bedrivs också länssjukvård och omfattande forsknings- och undervisning med nära anknytning till enheten för klinisk neurovetenskap vid Umeå Universitet.

I en nationell jämförelse är NHHC framgångsrikt i behandlingen av MS, PS, ALS, HC och stroke. När det gäller avancerad ryggkirurgi har neurokirurgiska kliniken ett för Sverige unikt samarbete med ortopediska kliniken på sjukhuset.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande verksamhetschef hos oss på NHHC ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

Som biträdande verksamhetschef ansvarar du tillsammans med verksamhetschefen för den övergripande ledningen och planeringen av verksamheten. Tillsammans har ni ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och patientsäkerhet. Din uppgift är att leda, planera och utveckla främst avdelningschefer men också att stötta i övrigt förekommande ledningsarbete. Din roll är att skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva och bidra i kvalitets- och förbättringsarbeten. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du är direkt underställd verksamhetschef och egna ansvarsområden delegeras utifrån kompetens.

Du är verksamhetschefens ställföreträdare samt chef för vissa enheter och medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår även beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning, samt kvalitetsarbete. Ditt uppdrag är även att stödja forskning, utveckling och utbildning som bedrivs hos oss.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom relevant område eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med ledarskapsutbildning. Du har mångårig chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård där erfarenhet inom området neuro, huvud, hals är meriterande.

Det är viktigt att du har förmåga att prioritera, analysera och lösa problem på ett strukturerat och tydligt sätt. Du väjer inte för de svåra frågorna och har ett konstruktivt, stabilt arbetssätt även i påfrestande situationer. Du bör i detta uppdrag vara drivande och sträva efter ett gott samarbete både inom och utanför verksamheten genom att relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du är intresserad av att praktisera ett strategiskt och samtidigt relationsinriktat ledarskap genom att inspirera och stötta dina medarbetare och ta vara på deras kunskaper och erfarenheter för att bidra till att nå gemensamma mål. Ditt ledarskap präglas av engagemang, lyhördhet och god kommunikativ förmåga.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hand- och plastikkirurgisk klinik vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå bedriver högspecialiserad hand- och plastikkirurgi för patienter i den norra regionen. Vi ansvarar för nationell högspecialiserad vård inom området plexus brachialisskador. På kliniken arbetar cirka 100 medarbetare inom olika professioner. Hos oss finns en vårdavdelning, en mottagning, en operationsavdelning, en rehabiliteringsavdelning och en avdelning för medicinsk dokumentation. Vi bedriver aktivt forskning och utbildning inom området.

Vi söker nu en verksamhetschef.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som verksamhetschef för Hand- och plastikkirurgisk klinik har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom fastställda ramar. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och följa upp verksamheten i nära samarbete med ledningsgruppen.

Befattningen omfattar i övrigt vanligt förekommande beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Du har också ansvar för att driva den regionala utvecklingen i samverkan med övriga Norrlandsregioner och med motsvarande utförare i Sverige.

Du är direkt underställd områdeschefen och utöver att leda och utveckla verksamheten förväntas du bidra till helheten utifrån din aktiva roll i områdets ledningsgrupp.

Forskning, utveckling och innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktig för Region Västerbotten och som en del av Hand- och plastikkirurgisk kliniks ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från likvärdigt arbete och/eller i arbetsledande ställning är ett krav. Det är meriterande om du tidigare haft en ledande position inom hälso- och sjukvård.

Vi söker dig som har ett gott ledarskap, en förmåga att skapa struktur och som kan fortsätta utveckla verksamheten. Du har vidare förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom Hand- och plastikkirurgisk klinik som med andra verksamheter samt med externa aktörer. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

Vi söker dig som främjar samarbete över gränser, jobbar för effektiva vårdkedjor och arbetar med ständig förbättring tillsammans med kompetent personal så att kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. Detta i nära samarbete med universitetet där forskning, utveckling och utbildning bedrivs. Vi ser gärna att du har god förståelse och intresse för forskning och utbildning samt skapar förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet. Är du disputerad och/eller bedriver forskning är det meriterande.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.