Umeå: HR Business Partner

Vi söker dig som vill vara en del av Norrmejeriers HR- & Kommunikationsavdelning och göra gott tillsammans med oss! Som HR-specialist erbjuds du ett omväxlande och brett uppdrag där du i ditt dagliga arbete jobbar nära chefer och medarbetare i frågor som rör HR.
?Din vardag hos oss
HR-funktionen utgör inom Norrmejerier ett kvalificerat stöd inom kompetensförsörjning, organisations- och ledarutveckling, omställning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt samt facklig samverkan. I denna roll som HR-specialist kommer du främst att arbeta med frågor som berör organisationsutveckling, avtals- och lönefrågor, arbetsrätt samt facklig samverkan. I arbetet utgör du ett stöd för våra ledare i såväl operativa som strategiska frågor. Rollen inrymmer även en dialog med externa kontakter såsom bland annat företagshälsovård och myndigheter.
Vi erbjuder dig
Norrmejerier är ett norrländskt livsmedelsföretag och en viktig samhällsaktör, som gör gott. Tillsammans förenas vår passion och mångåriga hantverk med tekniska färdigheter när vi förädlar mjölk till produkter i världsklass. På Norrmejerier arbetar vi med produkter och varumärken som folk i hela landet känner till och gillar – och som är en viktig del av människors liv.
Här kommer du att arbeta hos en av Umeås största privata arbetsgivare, ett levande företag med mejerier i Umeå, Luleå och Burträsk, och vi ägs av norrländska mjölkbönder. Norrländsk mjölkproduktion är en förutsättning för långsiktigt hållbar livsmedelsförsörjning. Vi tänker och agerar långsiktigt utifrån naturens begränsningar.
Norrmejerier är ett stort, men litet företag där varje enskild medarbetare är betydelsefull. Hos oss finns utrymme att växa och ta ansvar. Vi skapar möjligheter för mångfald och utveckling, vi gör skillnad och vi gör det tillsammans.
Vem är du?
Vi söker dig som är lösningsorienterad, prestigelös och förtroendeskapande med integritet och gott omdöme. Du är van att driva egna frågor, samt att arbeta med utveckling och förbättring. Samtidigt är du strukturerad och metodisk med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du som person är engagerad i ditt arbete, relationsskapande och gillar att utmana nya situationer. Du vinner förtroende genom att vara trygg i dig själv, ärlig samt lyhörd i mötet med andra.
Du som söker har en personalvetarutbildning på akademisk nivå eller likvärdig utbildning. För att passa i denna roll tror vi att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där uppgifter knutna till arbetsrätt, facklig samverkan och förhandlingar varit betydande. Vi tror även att du har god kunskap om aktuell lagstiftning avseende arbetsmiljö och organisationer i förändring. Det är meriterande om du har erfarenhet av tillverkande industri. B-körkort är ett krav då resor mellan våra anläggningar förekommer som en naturlig del i tjänsten.
Annat viktigt att veta
Rollen är placerad på huvudkontoret i Umeå där du ingår i HR- & Kommunikationsavdelningen tillsammans med 7 kollegor. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
För mer information om tjänsten kontakta:
Gabriella Rahm, Chef HR- & Kommunikation, gabriella.rahm@norrmejerier.se, Mobil 070-185 61 20
Ansökan
Välkommen med din ansökan med CV och ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, vad du brinner för i din yrkesroll och varför du vill jobba med oss, senast den 15 april 2024.
En norrländsk upplevelse. Som gör gott.
Den friska norrländska naturen och klimatet ger oss unika förutsättningar. Vår norrländska mjölkråvara är näringstät och lämnar naturligt ett mindre avtryck på vår jord. Det är helt enkelt skillnad på mjölk och mjölk.
Precis som vår natur, ger vi dig storslagna upplevelser med våra produkter. Från vår hage till din mage, förädlar vi vår norrländska mjölkråvara till ett brett sortiment av mejeriprodukter i världsklass.
Vi ger dig upplevelsen av Norrland i ett paket.

Allt vi gör, gör vi för Umeå

Våra energi-och kommunikationslösningar spelar stor roll i våra kunders vardag. Varje dag. Hos oss arbetar du med samhällsviktiga tjänster, där du är en del i utvecklingen av en hållbar region. Vi erbjuder dig en varierad yrkesroll, där du får goda möjligheter att utvecklas och växa tillsammans med oss. Samtidigt som du kan bibehålla balansen mellan arbete och fritid. Självklart ingår en rad förmåner (https://jobb.umeaenergi.se/pages/vara-fordelar), med fokus på att du ska må bra. Något vi är stolta över är att vi blivit utsedda till ett av karriärföretagen 2024, där vi rankas som en av de mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige. I motiveringen beskrivs Umeå Energi som ett spännande och meningsfullt företag att vara en del av.

Inom vår HR-avdelning har vi en bred kompetens och befinner oss i framkant inom många områden. Teamet består av ett tiotal kollegor som bland annat arbetar med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, säkerhet och ledarstöd. I dagsläget finns det en HR-kollega som arbetar inom rekrytering och employer branding som du kommer att ha ett nära samarbete med. HR-avdelningens gemensamma uppdrag är att stötta organisationens chefer och medarbetare för att skapa en attraktiv arbetsplats och bidra till att Umeå Energi når sina uppsatta mål.

Fokus för denna roll kommer att vara employer branding kopplat mot framtidens medarbetare och även rekrytering. Här blir du en ambassadör för Umeå Energi där du får möjligheten att presentera och kommunicera alla våra intressanta möjligheter!

I din roll kommer du bland annat att:

- Skapa och underhålla nära samarbeten med skolor, lärare och studenter för att förstå utbildningslandskapet och framtidens arbetskraftsbehov. Här kommer ditt arbete att vara avgörande för att bygga broar mellan utbildning och arbetsliv.

- Utveckla strategier för att påverka utbildningar och program för att möta Umeå Energis långsiktiga rekryteringsbehov.

- Genomföra informations- och utbildningsaktiviteter för att öka medvetenheten om Umeå Energi som arbetsgivare och attrahera talanger.

- Delta på arbetsmarknadsmässor, lunchföreläsningar, seminarier och även vara med och anordna andra evenemang hos oss för att etablera förtroendefulla relationer med potentiella kandidater.

- Delta i etablerade nätverk med andra företag både i Umeå och inom energibranschen i Sverige. Exempel på nätverk är Framtidens tekniktalanger.

- Ha en nyckelroll i att påverka utbildningsprogram och kurser för att möta energibranschens framtida behov.

- Ansvara för rekryteringsprocesser från ax till limpa.

Övriga arbetsuppgifter inom HR området ingår i tjänsten.

För att lyckas i rollen har du:

- Högskoleutbildning gentemot HR området eller utbildning som vi tillsammans med arbetslivserfarenhet bedömer relevant.

- Några års erfarenhet av liknande arbete inom employer branding och rekrytering.

- B körkort.

Meriterande

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:

- Kompetensfrågor.

- Erfarenhet av att utveckla och leda initiativ kopplade till studenter.

- Att hålla i presentationer.

- Mångfald.

Personliga egenskaper

Vi söker sig som har en god förmåga att bygga och underhålla relationer, både internt och externt och har lätt att skapa förtroende och samarbeta tillsammans med andra. Du är proaktiv och tar egna initiativ för att identifiera och dra nytta av möjligheter som stärker vår arbetsgivarprofil. Din förmåga att kommunicera effektivt är en av dina styrkor, du har lätt att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper. Du har förmågan att arbeta strukturerat men trivs även med att tänka utanför boxen för att skapa nya sätt att marknadsföra vår arbetsplats gentemot framtida medarbetare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om du söker en roll där du kan påverka och forma framtidens talanger inom energibranschen, då kan detta vara rätt jobb för dig!

Välkommen med din ansökan senast: 2024-02-26

För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Björn Engelind, 070-284 27 53. För frågor kopplade till processen kontakta HR-Strateg Susanne Sundstén, 0761475887. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete genomför vi därför en bakgrundskontroll på slutkandidaten för den här tjänsten. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryterings- och annonslösningar. Vi har gjort vårt val av kanaler.

På jobb.umeaenergi.se kan du läsa mer om våra drivkrafter och utmaningar, samt ta del av några av våra medarbetares vardag.

Volvokoncernen bidrar till ett ökat välstånd genom att erbjuda transport- och infrastrukturlösningar som lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och motorer för marina- och industriella applikationer samt finansiering och tjänster som ökar kundernas drifttid och produktivitet. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, Sverige, och vår aktie är noterad på Nasdaq i Stockholm, Sverige.

Transporter är hjärtat i det moderna samhället. Föreställ dig att använda din expertis för att forma hållbara transportlösningar för framtiden. Om du vill göra skillnad på en global skala, arbeta med nästa generations teknologier och de skarpaste teamen, då kan vi vara en perfekt match. 

Volvo Lastvagnar Umeå
Framtiden är här och vi ställer om mot hållbar produktion med mångfald och lean som nyckelord.  Vi står inför en spännande digitaliseringsresa för att effektivisera underhållet av vår produktionsutrustning, där du i rollen som elektriker blir en viktig framtida spelare. Nu söker vi dig som skulle drivas av att arbeta med underhåll och ständiga förbättringar av vår produktionsutrustning.

Umeåfabriken är en av Volvokoncernens största fabriker. Vi är med våra 1600 anställda en av Norrlands största industrier. Här produceras hytter till Volvo Trucks, från plåtrullar till lackerade hytter. Verksamheten är en av världens modernaste med avancerad teknik och kompetenta medarbetare, med hög automationsgrad i ständig utveckling, vilket medför varierat arbetsinnehåll och stora möjligheter till personlig utveckling.

Vem är du?

Som underhållselektriker hos oss kommer du att arbeta med både avhjälpande och förebyggande underhåll i vår produktionsanläggnig. Du avrapporterar de aktiviteter som utförs i vårt underhållssystem och jobbar även med analys och uppföljning. I rollen arbetar du tvärfunktionellt via processteam och deltar i projekt. Vid behov kommer du även att stötta samt instruera övrig personal inom underhåll vid felavhjälpning och rotorsaksanalys. Är du en person som är intresserad av en utmaning i en högintensiv miljö,  har en god kommunikativ förmåga och kan samarbeta med olika funktioner och samtidigt vill lära dig mer om underhållsteknik för att utvecklas i din roll är du exakt den person vi söker!

Kvalifikatoner

* Teoretiska kunskaper minst motsvarande gymnasieskolans El-program med inriktning elteknik eller automation
* Praktisk erfarenhet av arbete inom el/automation
* Utbildning i Siemens TIA-portal och Simatic S7
* Erfarenhet av praktiskt arbete med felsökning och programmering av PLC-system

Meriterande 
* Erfarenhet av tillverknings- eller processindustri
* Erfarenhet av arbete i IFS Underhållsystem
* Erfarenhet av arbete i projekt
* Robotkompetens


Mer information

Arbetstid: Skift/Dagtid
Avtalsområde: Teknikavtalet IF Metall
Anställningsform: Tillsvidare
Om du är intresserad av en utmaning i en högintensiv miljö, vill lära dig om underhållsteknik och utvecklas som person, så är du varmt välkommen att söka tjänsten. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För mer information:
Desirée Blomqvist, Underhållsledare , tel. 072-862 71 55


Vi värdesätter din datasekretess och accepterar därför inte ansökningar via e-post.

Vilka vi är och vad vi tror på.
Vår fokus på inkludering, mångfald och jämlikhet ger var och en av oss möjlighet att få vårt fulla autentiska jag att arbeta och frodas genom att tillhandahålla en säker och stödjande miljo, fri från trakasserier och diskriminering. Vi är fast beslutna att ta bort hindren för inträde och det är därför vi ber att även om du känner att du kanske inte uppfyller alllakvalifikationer i arbetsbeskrivningen, vänligen ansök och låt oss avgöra.

Att ansöka till detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag, över hela världen, gör våra lastbilar, bussar, motorer, entreprenadutrustning, finansiella tjänster och lösninngar det moderna livet möjlighet. vi är nästan 100 000 personer som har befogenhet att forma framtidens landskap av effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdra skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger med skarpa sinnen och passion över koncernens ledande varumärken och enheter.

.

What you will do
Looking for a job where you can develop yourself, your team and support the factory in delivering performance and taking part of our digitalization journey? Here is the chance! 
We are looking for the leader of our team of IT specialists who provide to the factory the IT equipment and infrastructure solutions that we need to perform and transform. Your team has a wide range of competences and responsibilities. To name a few, they manage the full life cycle of our industrial IT-equipment, supporting the factory with Time Critical Support, they secure efficient problem management and not least drive changes that support the digital transformation of our plant. They help our 1700 great employees to deliver the best trucks for our customers! 

This is us, your new D⁢ colleagues


To be successful and provide the best IT-support to the factory, we work in a network and gather competences from different parts of the organization, both in GTO, Volvo Group Real Estate and Group Digital & IT.  
We are in the factory and contribute every day to the plant’s objectives. Our ambition is to solve problems and adds business value through IT and effective use of existing applications, new technologies and innovation. In short, we work with support, incident and ITIL problem management, continuous improvement, projects and requests management from our users. Digitalization is part of the factory’s strategy as an enabler to our performance. This is an excellent opportunity for us to develop competences, learn about new technologies and be part of innovative projects. 
Your role belongs line wise to the Volvo Group Digital & IT, IOS Onsite organization and you are line manager of a team composed of 10 Volvo employees & 4 external consultants. You are part of the Site D⁢ management team led by the D⁢ director in Umeå and part of the managers community of the plant. 

Who are you


To be successful as leader of the IT team, we think that

•    You are genuinely interested in people relations
•    You enjoy succeeding together with others, you are a team player
•    You have a growth and coaching mindset; you want to develop yourself and your team
•    You can evolve in a matrix organization
•    You have splendid communication skills
•    You have a passion for manufacturing and want to contribute to GTO Umeå´s Digitalization 

Skills and experience? Ideally, you have most of this, maybe less, and probably something more:

•    Proven ability to organize and prioritize, so you have time to lead the team
•    Knowledge of the LEAN philosophy / VPS, problem solving and continuous improvement
•    Experience in IT and Digitalization
•    Familiar with the ITIL foundational concepts
•    Experience in Manufacturing and Logistics is beneficial
•    Have been involved in business change activities and value to be transparent
•    Leadership in a cross functional and cross organizational environments
•    Great experience from collaboration that drives results

Here comes the world's opportunity for a challenge in the heart of Volvo! Interested? We would love to see you start as soon as possible.
We look at applications continuously, so submit your application today! We look forward to hearing from you, no later than 2024-04-12.


Curious, and have some questions? Contact us!

Head of IOS Onsite North, Volvo Group Digital & IT, Åsa Eklund, +46 73 558 51 03
People & Culture Partner Volvo Group D⁢, Maria Börjesson, +46 73 902 10 30

Union representatives:
Akademikerna – Sofia Lindberg, +46 72 8628448
Unionen – Linn Häggström Rönnbäck, +46 728627248
Ledarna – Carina Sachade, +46 73 9024083





We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Volvokoncernen bidrar till ett ökat välstånd genom att erbjuda transport- och infrastrukturlösningar som lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och motorer för marina- och industriella applikationer samt finansiering och tjänster som ökar kundernas drifttid och produktivitet. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, Sverige, och vår aktie är noterad på Nasdaq i Stockholm, Sverige.

Transporter är hjärtat i det moderna samhället. Föreställ dig att använda din expertis för att forma hållbara transportlösningar för framtiden. Om du vill göra skillnad på en global skala, arbeta med nästa generations teknologier och de skarpaste teamen, då kan vi vara en perfekt match. 

Framtiden är här och vi ställer om mot hållbar produktion med mångfald och lean som nyckelord.  Vi står inför en spännande digitaliseringsresa för att effektivisera underhållet av vår produktionsutrustning, där du i rollen som elektriker blir en viktig framtida spelare. Nu söker vi dig som skulle drivas av att arbeta med underhåll och ständiga förbättringar av vår produktionsutrustning.

Umeåfabriken är en av Volvokoncernens största fabriker. Vi är med våra 1600 anställda en av Norrlands största industrier. Här produceras hytter till Volvo Trucks, från plåtrullar till lackerade hytter. Verksamheten är en av världens modernaste med avancerad teknik och kompetenta medarbetare, med hög automationsgrad i ständig utveckling, vilket medför varierat arbetsinnehåll och stora möjligheter till personlig utveckling.

Rollen som underhållselektriker

Som underhållselektriker hos oss kommer du att arbeta med både avhjälpande och förebyggande underhåll i vår produktionsanläggnig och i denna roll specifikt mot vår presshall. Du avrapporterar de aktiviteter som utförs i vårt underhållssystem och jobbar även med analys och uppföljning. I rollen arbetar du tvärfunktionellt via processteam och deltar i projekt. Vid behov kommer du även att stötta samt instruera övrig personal inom underhåll vid felavhjälpning och rotorsaksanalys. Är du en person som är intresserad av en utmaning i en högintensiv miljö,  har en god kommunikativ förmåga och kan samarbeta med olika funktioner och samtidgt vill lära dig mer om underhållsteknik för att utvecklas i din roll är du exakt den person vi söker!


Kvalifikationer
* Teoretiska kunskaper minst motsvarande gymnasieskolans El-program med inriktning elteknik eller automation
* Praktisk erfarenhet av arbete inom el/automation
* Utbildning i Siemens TIA-portal och Simatic S7
* Erfarenhet av praktiskt arbete med felsökning och programmering av PLC-system


Meriterande 
* Erfarenhet av tillverknings- eller processindustri
* Erfarenhet av arbete i IFS Underhållsystem
* Erfarenhet av arbete i projekt
* Robotkompetens


Mer information

Arbetstid: Skift/Dagtid
Avtalsområde: Teknikavtalet IF Metall
Anställningsform: Tillsvidare

Om du är intresserad av en utmaning i en högintensiv miljö, vill lära dig om underhållsteknik och utvecklas som person, så är du varmt välkommen att söka tjänsten. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För mer information:
Linda Gunnarsson, Underhållsledare , tel. 072-862 70 73
Lars Johansson, Underhållschef, tel. 072-862 71 87


Vi värdesätter din datasekretess och accepterar därför inte ansökningar via e-post.

Vilka vi är och vad vi tror på.
Vår fokus på inkludering, mångfald och jämlikhet ger var och en av oss möjlighet att få vårt fulla autentiska jag att arbeta och frodas genom att tillhandahålla en säker och stödjande miljo, fri från trakasserier och diskriminering. Vi är fast beslutna att ta bort hindren för inträde och det är därför vi ber att även om du känner att du kanske inte uppfyller alllakvalifikationer i arbetsbeskrivningen, vänligen ansök och låt oss avgöra.

Att ansöka till detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag, över hela världen, gör våra lastbilar, bussar, motorer, entreprenadutrustning, finansiella tjänster och lösninngar det moderna livet möjlighet. vi är nästan 100 000 personer som har befogenhet att forma framtidens landskap av effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdra skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger med skarpa sinnen och passion över koncernens ledande varumärken och enheter.